Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je vais etre un peu longue je m'en excuse d'avance mais je ne sais plus quoi faire !!!

depuis début aout je gardais un petit de 2 ans. J'ai toujours eu du mal à me faire payer (les premiers mois c'est meme la grande mère qui me payait !!!) car selon la maman elle avait des problèmes avec la caf pour avoir droit à des aides (une fois, elle n'avait pas fait une déclaration, une fois il manquait un papier .... et j'en passe) j'ai eu la grande mère qui m'a téléphonait le premier mois en me disant ca correspond à quoi cette somme car j'ai dit a ma fille (qui a 24 ans quand meme) que je voulais bien les aider un peu (ils venaient de s'installer !), donc je lui explique le total du mois (frais de garde + ie + repas et gouter). Bref au bout de 2 mois, la grande mère me dit au téléphone : bon maintenant il faut qu'ils apprennent à se débrouiller seuls (et elle me dit de faire attention que sa fille a tendance à mentir !!!!) Bref octobre (payé vers le 15) alors que sur le contrat il est spécifié que le paiement doit etre effectué le dernier jour de garde dans le mois). novembre (payé en retard) après que je lui ai demandé et redemandé mon salaire car elle devait me faire un virement (qui n'a jamais eu lieu) ... et comme excuse tous les mois : un coup elle est payée le 2 le mois suivant c'est le 5 et puis le  7 et je vous passe les détails .. décembre : idem encore en retard.

Le pire est pour le paiement de janvier : la je me fache un peu en lui disant que j'en avais un peu marre de devoir me battre pour mon salaire et qu'elle, elle aimait surement bien etre payer en temps et en heure. Le 7 : pas de garde et pas prévenu de l'absence. J'essaye de lui tel : elle ne répond pas, sms : pas de réponse. Je me fache un peu et lui dit que j'ai téléphoné a l'inspection du travail et que si je n'ai pas de paiement je lui envoie une mise en demeure de payer comme me l'a dit l'inspecteur du travail. Je recois un sms le 8 au matin (qui me dit : y'a une enveloppe pour vous dans votre boite aux lettres) et la la suprise : un mot me disant voilà une parti du salaire et mon fils ne viendra plus tant que tout ne sera pas réglé (car en plus novembre décembre janvier : pas de fiche de paye et la paje a qui j'ai tél m'a dit ne rien avoir recu d'elle pour moi alors que ses droits étaient ouverts, je lui avais déjà demandé mes fiches de salaire et elle m'avait dit qu'elle avait fait ca par internet que ca allait arriver!). Puis plus de nouvelle (la lettre de mise en demeure elle n'est pas allé la chercher donc revenue chez moi avec la mention : non reclamée). Je vais au prud'homme ou on me dit : vous devez faire une demande de référé avec tout ce qui vous manque (salaire, fiche de salaire et je demande la rupture du contrat pour faute de l'employeur pour non paiement de salaire donc préavis ...) Bon je recois un courrier qui me recapitule ce que j'ai demandé et que j'avais rdv en référé début mars. Ce jour la j'y vais et bonne surprise la maman de petit était la. On passe devant les juges, elle reconnait me devoir janvier (une partie) et février mais qu'elle demande un délai de 15 jours ; pour les fiches de salaires soit disant je ne lui aurais pas dit que je ne les avais pas eu (vive les mensonges !!). Bref les juges eux : pas connaissance de la convention ils vont voir et mette en délibéré a la semaine suivante.

La mauvaise surprise : je recois le jugement : elle a 15 jours pour me payer mes salaires et pour le reste et bien je dois saisir la section compétente des prud'hommes. Ils n'ont statué sur rien d'autres que juste le montant des salaires (sans pénalité sans rien d'autres).

Et moi maintenant je fais quoi ? j'ai téléphoné au prud'homme et demandant ce que je dois faire et la super réponse : faire une demande de référé. J'explique que c'est ce que je viens de faire et donc la on me dit : il faut faire une demande de procèdure simple. On n'aurait pas pu me le dire dés le début !!!!!!  Bref on est fin mars je n'ai plus de nouvelles de la maman (ni du petit), pas de rupture de contrat, pas de paiement : rien. Ce matin j'ai retelephoné a l'inspection du travail qui me dit que si le contrat n'a pas été cassé, que rien n'a été décidé a part le paiement des salaires, le contrat court toujours mais je ne peux prendre personne meme si je n'ai plus le petit (on en sait jamais si elle décide de me le remettre un matin!!!)

Du coup la je craque, mon mari est gentimement allé cherché une nouvelle demande de dossier au prud'hommes mais franchement en regardant le formulaire, on décide avec mon mari de se faire aider par un avocat donc je regarde sur le site de l'ordre des avocats mais qui prendre !!!!!! comment faire pour trouver un avocat qui y connaisse quelque chose en droit des assistantes maternelles ? Donc retel au prud'homme pour savoir s'ils peuvent me conseiller (et la réponse est non) à l'ordre des avocats (ou on me réponds regardais sur l'annuaire il y'a la spécialité des avocats). C'est une histoire de fou !!!!!! car c'est quoi un avocat qui y connait quelque chose : un spécialiste du droit des sociétés, du droit des particuliers, du droit du travail, du droit social et je vous passe tout le reste.

Je me demande combien de temps va durer toute cette histoire !!!!

Merci pour vos réponses très rapide.

En ce qui concerne la nourriture elle ne lui donnera aucun autre aliment que ce que je lui fournirai.

Mais en fait je voulais savoir s'il existe un document "officiel" ou un dossier bien précis a remplir.

Vous pouvez pas savoir savoir comme celàm'engoisse de devoir le faire garder.

La nounou que j'ai choisie ma semble très bien, j'essaie de me raccrocher à ça pour me donner du courage.

BONJOUR je suis inscrite depuis le début de semaine  sur ce site et voila déjà ma 2 question je trouve ce site super!!! fini d'appeler puéricultrice inspection du travaille et tout le blabla MERCI de vos réponse voila ce soir je reçoit des parents (j'ai un contrat avec eux depuis3 ans) mais je pense que temps en temps il faut remettre les choses aux points car les parents débordent vite.....quelque fois..La maman est aide-soignante elle me donne depuis qu'elle que temps c'est horaire le jour au lendemain je lui demande et sois disant elle les connait pas ou téléphone le soir vers21h pour les changer (comme si on a pas de vie de famille on appelle le soir le dimanche !!!) Donc se soir je vais expliquer mais les horaires doivent être données combien de temps avant ainsi que les congés payés il y a t il un article ds la convention la dessus (je cherche sur tous les sites et je tro
uve pas) merci pour votre aide à bientôt.....

bonjour à  toutes je suis assistante maternelle depuis juillet 2003 j'ai reçu le dossier  pour mon renouvellement et qu'elle ne fut pas ma surprise de trouvez en annexe que la présence d'un chien de catégorie 1 est incompatible avec l'acceuil d'enfant alors que jusqu'ici je n'est jamais eu d'information à ce sujet je garde 2 enfants  un petit garçon de 2 ans depuis sa naissance et bientôt son petit frère ou sa petite soeur  et une petite fille périscolaire depuis septembre 2007 j'ai une chiennne de catégorie 1 qui a 9 ans et qui  n'est pas du tout agressive  bien au contraire elle a toujours été en présence d'enfants mais les drames qui se sont passées ces derniers mois et la surmédiatisation avec ces races de chiens ont permis aux gens de loi de cataloguer tous ces chiens de méchants j'aime exercer mon métier et si j'avais senti le moindre danger pour mes petits j'aurai arrêter mais par la force des choses c'est ce qu'il va arriver car je n'ai pas d'autre alternative que de cesser mon activité ou  faire euthanasier ma chienne je suis complètement demuni face à ce problème  dois-je en parler maintenant aux parents ou contacter la responsable de mon secteur pour qu'elle vienne constater que ma chienne n'est-pas dangereuse
c'est grâce au forum infos et articles que j'en n'ai su davantage sur les chiens catégorie 1 et je vous en remercie   

  bonne journée à toutes

Bonjour y a til des ass mat employée par une creche qui pourrais m'eclairer sur la difference entre independente et employée par la mairie ? Le salaire est til plus ou moins payée ? Les inconvenients et avantages ?
Merci

bonjour les filles un tres grand merci de votre soutien de toute facon je ne me laisse pas faire l'assistante social est avec moi .
mais par contre je cours encore apres mon salaire du mois de janvier je l'ai appeler 20 fois pas de reponse je viens de lui faire un courier en recommander je verrai la suite.
mais cette histoire je le vie tres mal j'ai meme envie de quitter le metier apres 1 ans et demi de garde je suis vraiment degouté
bise les fille je vous tiens au courrant.........