Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Félicitations à toute la famille et beaucoup de bonheur. Un énorme bisous.

j'aimerai tant me confronter à cette personne, mais le problème c'est que je n'ai que des soupçons, rien de bien tangible. Je ne veux pas devenir comme ces gens de mon village, qui dénoncent sans rien savoir.

Je vous remercie toutes pour vos messages de soutien. Je me suis rapprochée d'un syndicat, mais je n'ai toujours pas de réponses. J'ai déjà repris tout point par point et résultat j'ai reçu une lettre qui m'informait que si je ne changeais pas IMMEDIATEMENT mes méthodes de travail (alors que je n'ai rien fait), je passerai devant une commission paritaire départementale qui m'enlèvera mon agrément. J'ai dit à la personne qui m'a reçu que je ne faisais rien de ce qu'on me reprochait, que ce n'était que des mensonges. Elle m'a répondu que la personne qui lui avait rapporté les faits était digne de confiance et qu'elle avait plus confiance en elle qu'en ce que je pouvais lui dire. Cette personne, si mes sources sont bonnes, est très proche du conseil municipal de ma commune. J'ai dit aux parents de ne pas faire de courrier, que l'on attendait un prochain contrôle et qu'on aviserait à ce moment là. Je ne me fais guère d'illusion. D'autres ass mat, ont été dans mon cas, dans ma région, elles n'ont rien pu faire contre ces deux puers et la personne au-dessus d'elles. Les trois font la pluie et le beau temps. J'essaie de voir ce que je pourrais faire d'autre, mais je suis maman de quatre enfants (10-8 1/2-6 et 4 ans). Les mettre en garde me couteraient une fortune et je n'ai pas de solution alternative, car mes parents travaillent encore, mes beaux parents habitent loin et dans ma commune il n'y a pas de centre de loisirs. Alors que faire ? Attendre....
Je pars en vacances une semaine en bretagne, au moins pendant cette semaine, je ne serai pas dans mon village remplis de faux... et je ne serais pas sur la défensive tout le temps.
Encore un grand merci à toutes.

Pour répondre à Jiboulette, les parents sont au courant depuis le jour du contrôle. Personne n'était présent lors de celui-ci puisqu'elles ont demandé à ce que mon amie parte. Pour la convocation à la PMI, j'étais accompagnée de mon papa, mais la personne n'a pas voulu qu'il m'accompagne. Je ne sais pas pourquoi.  Les parents veulent faire des lettres pour dire que leur enfant est bien, et que si je prends mon véhicule, c'est aussi à cause de leur arrivée tardive le matin et que pour être à l'heure à l'école, je n'ai pas le choix. Ils veulent dire aussi que de supprimer totalement la télé, ce n'est pas normal, car il y a des dessins animés sympas qui passent et que quand l'enfant est malade, il n'a pas envie de jouer, les parents préfèreraient qu'il regarde la télé plutôt que le plafond.
Pour répondre à Modérateur, la dénonciation ne vient pas d'un des parents mais d'une personne qui fait le même métier que moi dans mon village. La personne qui m'a reçu en convocation a fait une gaffe en disant "ce village est infect, les ass mat passent leurs temps à se dénoncer entre elles". Pour le secret professionnel, je ne comprends pas ce qu'elle a voulu dire. Je n'ai jamais rien divulgué de ce qui concernaient mes petits à qui que soit. Je sais ce que c'est que d'être tenue au secret avant j'étais secrétaire médicale, alors tenir sa langue, je comprends le sens.  Je ne sais pas si je dois laisser couler et attendre qu'elles reviennent ou faire une lettre au président du conseil général de ma région accompagnée aux lettres des parents.

Bonsoir à toutes,
J'ai reçu ce matin, des nouvelles de la PMI (encore). Cette reprend les points abordés lors de l'entretien, à une différence prêt, c'est que la lettre se termine sur "si vous ne mettez pas en application immédiatement ce qu'il vous a été demandé, vous passerez devant une commission paritaire et votre agrément vous sera retiré". A aucun moment, lors de l'entretien, il n'a été dit cela. Je ne savais pas que c'était un "avertissement". Je risque de perdre mon emploi, pour une télé allumée (pour mon fils aîné), la visite d'une camarade qui devait récupérer mes enfants à l'école le lendemain suite à un décès dans ma famille, au fait que je restais auprès de mon véhicule pendant que mes enfants allaient à l'école. (Je ne quittais pas les enfants, je devais être à moins de 20cm de ma voiture). Je suis dégoutée, la personne en entretien ne m'a jamais dit que je risquais de perdre mon emploi, la teneur du rendez vous était de faire le point sur le contrôle qui s'était mal passé. Je suis démoralisée par cette situation, car si un prochain contrôle devait avoir lieu (et il va y en avoir un), il suffit qu'une seule chose ne plaise pas à la puer (vu qu'elle m'a dans le nez) et mon travail saute. Comment faire mon travail sereinement maintenant. Heureusement que les parents de mes loulous sont là pour me soutenir car la situation est vraiment difficile à vivre.
J'ai contacté le syndicat ***, mais je n'ai toujours pas de réponses.

Quel syndicat me conseilles-tu ?

merci d'ouvrir une nouvelle discution et en pas detourner la discution ici

Je voulais répondre à nounouninou. Je me suis peut-être mal exprimée quand je disais que je faisais ce métier pour être auprès de mes enfants. C'est une des raisons bien sûr, mais la principale c'est que je veux être auprès des enfants. Ils ont toujours été ma passion et ma raison de vivre. J'aimais mon métier, mais avec tous les interdits et ce que devient la profession, je vis "mon travail" avec angoisse. Je tiens pour mes loulous car je ne veux pas les abandonner, mais c'est tous les jours un peu plus difficile.

Mon fils qui voulait recevoir un ami à la maison a 10 ans et son copain pareil. Ils se gèrent seuls, ils jouent dans la chambre à la console ou quand ils ont besoin font leurs leçons ensemble (je suis bête faisaient). Je vais voir de temps en temps, mais c'est tout, je ne vois pas en quoi ils dérangent mon travail. Alors pour le carnaval, comme je n'ai le droit de recevoir personne à la maison, une amie m'avait demandé si elle pouvait se joindre à nous puisque sa fille est toute seule j'ai été obligée de refuser. La petite était tellement déçue, la maman a décidé du coup de ne pas faire le carnaval pour sa puce (elle vient d'arriver dans le village et ne connaît pas grand monde) (la pauvre d'être venue ici) j'ai décidé qu'au lieu de me promener dans les rues de mon village avec mes loulous déguisés comme on on le fait d'habitude, et bien on restera à la maison, (ça évitera les ragots). Et ça ne nous empêchera pas de manger de bonnes crêpes (que j'aurai pris le soin de faire le matin avant l'accueil puisque pas le droit de cuisiner en présence des petits).

Pareil pour moi, au début, j'ai dit, si un matin vous êtes en retard, amenez-moi la petite en pyj. Le problème, c'est le ponctuel s'est transformé en systématique. Et que dès fois la petite arrive à 9h, en pyj et couche souillée. Les horaires ne sont absolument pas respectés par rapport au contrat, d'abord je me demande pourquoi il en a été fait un ?
Avec une autre maman, au début c'était un contrat occasionnel car elle travaillait par quinzaine mais depuis elle a des contrats de 6 mois et plus. Elle ne veut pas me mensualiser car elle dit que financièrement pour elle ce n'est pas intéressant. Mais moi, quand il est prévu que la petite arrive à 8h et qu'on me l'amène à 9h15 parce que le papa a voulu prendre son temps, je suis pas d'accord. Parce que je suis à mon poste pour 8h et j'attends la petite. Mais cette heure là, on ne veut pas me la payer. Que faire ? Je voudrais être mensualisée, elle ne veut pas ? Ais-je le droit de l'obliger à me mensualiser ?
Merci de vos réponses.