Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Il y a quelque temps j'ai posté une petite remarque sur la façon de voir de certains parents;....

aujourd'hui je suis devant une interrogation et j'ai besoin de vos avis....

voila, ce même contrat, fut mon premier contrat avec plein de manque à l'intérieur, et comme j'avais peur de ne pas travailler j'ai fait plein de concessions comme le tarif ( minimum légal) j'avais bien inscrit négociation à date anniversaire mais la maman prend l'excuse que ce n'est pas à date anniversaire mais avec augmentation du smic ou quand on arrive au 1er juillet elle se retranche ( dans le contrat à date anniversaire) donc conclusion deux ans que je suis au même niveau plus que bas...

Pour les repas la même chose, elle pense que mes tarifs sont trop élevé car je demande 2 euros pour repas de midi et 16h00. Elle voulait bien que je fournisse le repas mais à condition que je diminue mes frais d'entretien qui sont à 3 euros 11 pour une journée de 10 heures.....Comme je n'ai pas cédé sur ce point elle continu à fournir le repas. Mais là aussi il y a problème, c'est vraiment pas bon et les quantités sont limites exemple d'un repas: une tranche de jambon, poireaux vapeurs, dessert lacté et une banane pour la journée......J'ai régulièrement des desserts périmés ou des gâteaux périmés..; Je redonne toujours les produits périmés avec un panneau attention à la date, mais rien y fait, quand c'est une compote, deux jours après j'ai une compote dans une boite hermétique. J'ai déjà fait la remarque que certain jour, je devais donner plus à l'enfant/// comme elle me dit c'est mon problème, que je donne si j'ai envie qu'elle ne voit rien à redire...

aujourd'hui j'ai une maman qui est venue me voir, pour savoir si j'avais une place de libre, je dois la revoir lundi pour savoir mon choix;....Elle n'a pas discuté mon tarif et loin de là, elle attend un second enfants et me demandé si je pouvais réserver la seconde place de libre de septembre....et surtout le filling est super bien passé..... Il faut dire aussi que l'enfant du 1er contrat sa maman ne travaille pas, mais comme elle est déclarée parent isolé (même si je vois le papa tous les  jours), elle prefaire que l'enfant reste chez nounou avec des absences injustifiés de temps en temps ou certificats médical et oui tonton est docteur;....

Que dois je faire quitter ce premier contrat qui me rend mal à l'aise et refuser ce nouvelle enfant? ou affronter la maman et lui donner ma démission en pensant bien que je vais avoir la totale;..........;