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#61 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Parent Contrat Intérim CDI » 03-05-2016 13:55:32
Merci. C'est bien ce que je pensais.
Le papa a des horaires réguliers donc déjà ça aide un peu.
Par contre s'il y a des semaines où j'accueille moins l'enfant que le nombre d'heures semaine prévues au contrat (ex: 20h au lieu de30h semaine prévues), et si la semaine suivante je l'ai + que le nombre d'heures (ex 35h travaillées au lieu de 30h prévues) ça fait bien des heures complémentaires?
Car les parents voudraient lisser au mois. Mais j'ai toujours fonctionné à la semaine, sachant que je resterai disponible que j'accueille l'enfant ou non (le problème de l'intérimaire c'est que la maman est prévenue tard de son travail éventuel parfois). Donc pour moi je ne peux pas et être disponible et considérer que ces heures non faites ne comptent pas dans le total semaine?
J'espère que c'est à peu près clair 
#62 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Parent Contrat Intérim CDI » 02-05-2016 20:53:32
- chachou83
- Réponses : 3
Bonjour,
Est ce qu'une ass mat a déjà eu comme parent employeur un parent en cdi avec son agence intérimaire (avec du coup horaires irréguliers sans planning à l'avance)?
Si oui comment avez vous fait pour définir la mensualisation?
Merci
#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul congé payés maintien / 10 %: question sur les 10% » 02-09-2015 22:15:59
chachou83 a écrit :Oui au final ce sera maintien de salaire
J'ai travaillé 9 semaines entre fin mars et fin mai.
Si je fais 9/4*2.5= 5.62 jours ouvrables
+ 2 jours par enfant donc 2*2 = 4 jours ouvrables supplémentaires enfant - de 15 ans (ou c'est 2 jours quel que soit le nombre d'enfants que l'on a?)5.62 +4 = 9.62 jours arrondis à 10 jours ouvrables.
Quand j'ai pris mes congés en août les jours ouvrables je les transforme en jours ouvrés c'est bien ça:
Jours ouvrables: Du lundi 3 au samedi 8 aout
et du Lundi 10 au jeudi 13 aoûtJe regarde le nombre de jours que j'aurai dû travailler sur cette période pour avoir les jours ouvrés: soit 6 jours
Je fais donc 6 jours * le nombre d'heures par jour * mon taux horaire
Si c'est ça ça me fait: 92.40 € en net
C'est normal un tel écart entre les 10% et maintien de salaire ou je me suis trompée?
alors perso je préconise de faire tous les calculs en ouvrable
tu as bien acquis 6j ouvrables + 4j sup
avec la méthode du dixième,
tu fais 10% des salaires de mars à fin mai /6j *10j = cp dus
avec le maintien du salaire
en 5sem (30j ouvrables)
tu aurais perçus : tarif/h * nbre d'h/sem * 5sem = X
X/30j *10j = cp dus
et tu retiens la méthode la plus favorable
Une dernière question pour ton modèle de calcul avec les 10%
Tu as mis 10% des salaires de mars à fin mai / 6 * 10j
Mais avec les 10% je n'ai pas le droit aux jours en plus pour enfant à charge non?
Merci
#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul congé payés maintien / 10 %: question sur les 10% » 02-09-2015 19:59:26
Je n'aurai pas calculé comme ça, merci beaucoup!!!!!
Les calculs vont me prendre moins de temps maintenant
Je te remercie +++++
Bonne soirée
#65 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul congé payés maintien / 10 %: question sur les 10% » 02-09-2015 17:49:16
Avant d'arrondir au dessus, c'était 5.62 jours ouvrables
Du coup comme c'est moins de 6 jours ouvrables j'ai le droit à 1 ou 2 jours par enfants de moins de 15 ans?
Merci
#66 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul congé payés maintien / 10 %: question sur les 10% » 02-09-2015 16:39:36
Oui au final ce sera maintien de salaire
J'ai travaillé 9 semaines entre fin mars et fin mai.
Si je fais 9/4*2.5= 5.62 jours ouvrables
+ 2 jours par enfant donc 2*2 = 4 jours ouvrables supplémentaires enfant - de 15 ans (ou c'est 2 jours quel que soit le nombre d'enfants que l'on a?)
5.62 +4 = 9.62 jours arrondis à 10 jours ouvrables.
Quand j'ai pris mes congés en août les jours ouvrables je les transforme en jours ouvrés c'est bien ça:
Jours ouvrables: Du lundi 3 au samedi 8 aout
et du Lundi 10 au jeudi 13 août
Je regarde le nombre de jours que j'aurai dû travailler sur cette période pour avoir les jours ouvrés: soit 6 jours
Je fais donc 6 jours * le nombre d'heures par jour * mon taux horaire
Si c'est ça ça me fait: 92.40 € en net
C'est normal un tel écart entre les 10% et maintien de salaire ou je me suis trompée?
#67 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul congé payés maintien / 10 %: question sur les 10% » 02-09-2015 16:26:50
chachou83 a écrit :nathodisab a écrit :coucou, tu peux faire tes calculs directement sur le net
Merci
Oui j'ai vu sur le site de casa....
Comme le contrat a commencé en mars, je regarde de mars au 31 mai. Le résultat obtenu est 87.31 €J'ajoute cela à mon salaire brut et je transforme le tout en net pour dire aux parents combien ils doivent me régler?
je suppose que tu es en année incomplète donc...
87.31 correspond à 10% des salaires brut de mars à fin mai ?
tu as des enfants à charge de - de 15 ans au 30 avril ?
Oui année incomplète, avec planning selon semaines (21h semaines scolaires, 50h semaines petites vacances scolaire en travaillant une seule semaine sur les deux, 40h semaines vacances d'été en travaillant juste juillet)
Oui 2 enfants de moins de 15 ans au 30 avril 2015
#68 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul congé payés maintien / 10 %: question sur les 10% » 02-09-2015 16:14:45
chachou83 a écrit :Bonjour,
Suite à mes congés, je calcule l'indemnité de congés payés en maintien de salaire et en 10%
J'ai une question pour les 10%:
le calcul se fait sur le salaire brut, le résultat que l'on obtient est en brut du coup, on doit le reconvertir en net après?
(ex: 1200 € bruts perçus. 10% ça donne 120 € brut, on les transforme en net si on a l'habitude de calculer le salaire en net?)Merci
coucou, tu peux faire tes calculs directement sur le net
Merci
Oui j'ai vu sur le site de casa....
Comme le contrat a commencé en mars, je regarde de mars au 31 mai. Le résultat obtenu est 87.31 €
J'ajoute cela à mon salaire brut et je transforme le tout en net pour dire aux parents combien ils doivent me régler?
#69 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul congé payés maintien / 10 %: question sur les 10% » 02-09-2015 16:03:53
- chachou83
- Réponses : 11
Bonjour,
Suite à mes congés, je calcule l'indemnité de congés payés en maintien de salaire et en 10%
J'ai une question pour les 10%:
le calcul se fait sur le salaire brut, le résultat que l'on obtient est en brut du coup, on doit le reconvertir en net après?
(ex: 1200 € bruts perçus. 10% ça donne 120 € brut, on les transforme en net si on a l'habitude de calculer le salaire en net?)
Merci
#70 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tableau impôts » 02-06-2015 19:43:50
Bonjour,
Est ce normal d'être en négatif en total?
Je crois qu'on a l'abattement sur les heures de présence réelles, si un enfant n'est pas là avec salaire maintenu il me semble que ces heures on ne peut pas faire l'abattement?
Mais pour les congés payés comment ça se passe? Ainsi que pour la prime de précarité?
Merci
#71 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation et ram » 03-04-2015 18:05:07
Merci, je vais regarder les fiches déduction de la paje Heureusement qu'il y a ce forum!
Et du coup pour ça c'est normal ou j'ai fait une erreur de calcul?
Pour l'un de mes contrats, si je fais:
(nombre d'heures mensualisées - les heures à déduire) x taux horaire
je ne retrouve pas le même résulat que salaire mensualisé - retenue calcul cour de cassation
#72 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul cour de cassation et ram » 03-04-2015 14:59:40
- chachou83
- Réponses : 2
J'ai un fichier d'aide au calcul salaire, fichier effectué par plusieurs ram d'un département limitrophe au mien.
J'ai rempli les différents éléments pour voir si je trouvais pour le mois de mars le même résulat entre le fichier et ce que je fais d'habitude.
J'ai des heures d'absence à déduire en mars.
Et là je vois que dans leur fichier, les heures d'absences sont déduites au réel.
J'ai utilisé le calcul de la cour de cassation donc je ne trouve pas du tout le même résultat (ça fait quand même une bonne différence).
Donc voilà comment expliquer au parent pourquoi on utilise ce calcul? (à part leur dire que c'est la loi, si on pouvait m'expliquer en quoi la mensualisation entraine ce calcul). Si on déduit au réel, est ce qu'en tant qu'ass mat on s'y retrouve au moment de la régularisation?
Et pourquoi, les ram sur des documents officiels font ils de telles erreurs?
Par contre pour l'un de mes contrats, si je fais:
(nombre d'heures mensualisées - les heures à déduire) x taux horaire
je ne retrouve pas le même résulat que salaire mensualisé - retenue calcul cour de cassation
Merci
#73 Re : Embaucher une assistante maternelle » RAPPEL DETAIL POUR PARENTS (NOMBRES DE JOURS A DECLARE A LA PAJE) » 01-04-2015 15:40:13
helloElo a écrit :Bonjour,
je suis désolée si la question a déjà été posée mais comment déclarer lors de la première mensualisation du fait de l'adaptation?
J'ai bien compris qu'il fallait commencer la mensualisation au 1er jour de l'adaptation et qu'on déduit les heures non effectuées par le CCC. Donc pour déclarer le salaire net ok, j'ai compris, mais les heures et les jours?pour les heures et les jours, vous faites également le calcul de la cour de cassation pour trouver le nbre d'h et j à déclarer
Bonjour,
J'aurai voulu des précisions car je suis dans le même cas, mensualisation avec adaptation.
Pour les jours d'accueil à déclarer, l'adaptation s'est fait sur le même nombre de jours semaine que le contrat.
J'ai utilisé le calcul de la cour de cassation pour diminuer les heures d'absence.
Et comment on calcule au juste pour les heures à déclarer?
Car là j'ai regardé le nombre d'heures mensualisés - nombre d'heures d'absence (calcul de la cour de cassation pour déterminer le nombre d'heures d'absences à diminuer sur salaire).
Mais si je fais ce résultat du nombre d'heures à déclarer multiplié par mon taux horaire, je ne retrouve pas le même résulat que ma mensualisation - retenue sur salaire
#74 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » on ne me croit pas sur le calcul de la cour de cassation » 26-03-2015 11:19:04
chachou83 a écrit :Bonsoir, justement j'ai démarré deux nouveaux contrats en cours de mois.
Je cherchais comment calculer la première mensualisation, j'hésitais sur le réel ou la mensualisation avec le calcul des journées d'absence.J'avais une préférence sur le calcul de la cour de cassation et diminuer les jours non travaillés avant le début de l'accueil régulier, par contre je pensais ajouter au réel les heures d'accueil pendant l'adaptation.
C'est bien ça?
Merci
Non, tu enlèves tout ce que tu n'as pas fait avec la retenue de la cour de cassation.
Merci.
Pour la période d'adaptation, je diminue le nombre d'heures pas faites sur ces jours d'accueil aussi avec le calcul de la cour de cassation? Par exemple, si j'ai accueilli l'enfant 2 heures sur une journée habituelle de 6 heures, j'enlève 4 heures?
J'ai vu un site qui calcule (casa....), c'est valable où il vaut mieux utiliser une formule et faire nous même le calcul (sachant que les horaires d'accueil ne sont pas les mêmes d'une semaine à l'autre)?
#75 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » on ne me croit pas sur le calcul de la cour de cassation » 25-03-2015 23:50:17
Bonsoir, justement j'ai démarré deux nouveaux contrats en cours de mois.
Je cherchais comment calculer la première mensualisation, j'hésitais sur le réel ou la mensualisation avec le calcul des journées d'absence.
J'avais une préférence sur le calcul de la cour de cassation et diminuer les jours non travaillés avant le début de l'accueil régulier, par contre je pensais ajouter au réel les heures d'accueil pendant l'adaptation.
C'est bien ça?
Merci
#76 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de Parme (mis a jour 2017) » 24-02-2015 16:58:50
chachou83 a écrit :Bonjour Parme,
Pourriez-vous s'il vous plait m'envoyer un exemplaire de votre contrat et annexes? (je l'avais eu il y a 3 ans à peu près mais je ne le retrouve plus).
Merci et bonne journée.coucou voilà c'est chose faite bonne réception
A+
Merci beaucoup!!!
#77 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés autre que les 10 % ? » 24-02-2015 16:57:53
Donc là je peux faire comme une simulation pour leur montrer que la méthode la plus avantageuse pour moi sera le maintien de salaire. Pas toujours facile de s'imposer
Merci!
#78 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés payés autre que les 10 % ? » 24-02-2015 16:41:51
- chachou83
- Réponses : 3
Bonjour,
Je démarre un nouveau contrat en année incomplète.
Habituellement, pour les congés payés en année incomplète, mes congés payés étaient payés au fur et à mesure de leur prise à partir du moment où ils étaient acquis.
Sauf que là les parents souhaiteraient les 10% pour ne pas avoir une somme plus importante que le salaire à payer d'un coup? Moi ça ne m'arrange pas ayant des enfants de moins de 16 ans, il me semble que ça donne des jours supplémentaires si on ne dépasse pas les 30 jours? Quels sont sinon les avantages/inconvénients?
Je voulais savoir quel était le calcul du 1/12ème? Je ne le connais pas.
Et s'il y avait une possibilité "d'étaler" la rémunération des congés payés autre que la méthode des 10% ?
Merci.
#79 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT DE TRAVAIL COMPLET de Parme (mis a jour 2017) » 24-02-2015 16:31:00
Bonjour Parme,
Pourriez-vous s'il vous plait m'envoyer un exemplaire de votre contrat et annexes? (je l'avais eu il y a 3 ans à peu près mais je ne le retrouve plus).
Merci et bonne journée.
#80 Re : Pause café » Capital sur la 6 » 22-09-2013 21:19:22
Bah non...... Les assistantes maternelles c'est du second choix
Et non du troisième... grrrr
Une famille qui souhaitait une place en crèche, s'est rabattu sur la garde partagée, à la fin du reportage ils disent qu'ils avaient trouvé la "nounou" mais pas l'autre famille, alors ils se sont rabattu sur l'assistante maternelle...
Ca existe des émissions où ils disent du bien des ass mat?
