Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Coucou,

Tu déménages pour suivre ton conjoint qui a eu une proposition d'emploi ou tout simplement sans aucune raison ?

Si tu démissionnes effectivement tu n'auras rien sauf en cas de mutation du conjoint, ce qui est mon cas actuellement.

Franchement du travail tu vas en retrouver y'a pas de raison....vaut mieux être honnête envers Pôle emploi, je ne prendrais pas le risque et bien évidement cela va leur sembler bizarre que tout d'un coup tes parents te licenciement tous en même temps !!

Et bien sur le lien de impots.gouv.fr dans la recherche j'ai fait assistante maternelle et ensuite je suis tombée sur ceci :

Assistance maternelle agréée - 23 février 2012
Vous êtes assistante ou assistant maternel agréé? Découvrez les modalités d'imposition de vos revenus. Vous êtes parents et vous faites garder votre enfant par une assistante ou un assistant maternel ? Vous pouvez bénéficier d'une réduction d'impôt.
  Lire le document

J'ai cliqué sur "lire le document" et "modalité d'imposition".

J'ai essayé de joindre mon centre des impôts mais impossible des les joindre.

Bonsoir pour en revenir la conversation initiale j'ai trouvé ceci, je ne sais pas si j'ai le droit de le mettre, mais cela peut expliquer aussi le fait que certaine on un tarif unique :

Les projets de l'association des assistantes maternelles - Kervignac
lundi 01 février 2010
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Pas moins de 62 assistantes maternelles (Assmats) ont rejoint l'association intercommunale ; 33 sont de Kervignac, la commune qui représente le plus fort contingent des assistantes maternelles recensées sur la CCBBO (164).

L'association permet aux adhérentes de sortir de leur isolement, de bénéficier de formations (premiers secours, nutrition, etc.), de faire des sorties en commun avec les enfants qu'elles gardent, de permettre aux petits de jouer ensemble, avec du matériel de l'association, de partager des goûters et des petites fêtes (celle de Noël a eu un grand succès). La salle du patronage est disponible pour elles le lundi matin tous les 15 jours.

Les projets en 2010

Les rencontres et animations seront renouvelées en 2010. Une matinée en médiathèque (si possible) et aussi un créneau dans le planning de la nouvelle salle de motricité sont souhaités. Une aire de jeux, à proximité de la salle omnisports, est en projet. « Cela sera étudié et décidé dans le cadre du prochain budget », explique Michèle Le Romancer, assistante maternelle, présidente d'honneur, à l'initiative de l'association et aussi maire-adjoint.

L'association fait aussi en sorte qu'un tarif horaire unique soit proposé aux parents. Une augmentation minime a été décidée, qui s'appliquera aux nouveaux contrats ; le taux horaire retenu est 2,80 €. Pour les contrats en cours, la révision devrait intervenir en juillet, avec les tarifs des repas et des goûters...

Sources Ouest-France

1) oui pratiquement tous les jours car je dois aller à l'école pour ma fille de 7 ans, nous faisons le trajet à pied le matin, l'après midi et le soir donc environ 3 heures par jour.
le matin cela dépend du temps, en cas de pluie ou neige je m'arrange avec mon mari qui décale ses horaires ou une voisine qui accompagne elle même son fils. Et le midi pareil elle reste à la cantine en cas de besoin.
Autrement parc à proximité et je vais à la bibliothèque le mercredi de temps en temps qui est à 30 minutes de chez nous.

2) pour le trajet école environ 3 heures avec les allers et retours et le mercredi je vais au parc lorsqu'il commence à faire beau, soit nous allons à côté de la maison, donc nous y restons 2 heures grand maxi ou nous allons un peu plus loin et là nous prenons le TRAM pour nous rendre au jolie parc, 30 min de trajet et idem le temps de nous promener et de prendre une glace en général, nous restons 2 heures.

3) je suis souvent seule j'apprécie ses moments. Mais de temps en temps une collègue me rejoint et nous faisons un pic nique et là nous restons l'après midi ensemble.

4) jamais le véhicule ou très rare lorsque j'ai un enfant en garde et que mon mari et ma fille sont en vacances, nous prenons la voiture et partons très loin...à 1heure ou 2h de la maison pour aller visiter des parcs animaliers ou parcs d'attractions.

Bonjour,

En Alsace le taux ne serait pas plutôt : 0,7589 car le taux de cotisations sera de 24,11% ??? la sécurité social passe de 9,10 à 9,00 %

Est-ce que nous changeons aussi l'assiette de 97% à 98,25% ??

Bonjour,
J'ai contacté récemment Pôle emploi pour avoir perdu 2 contrats, j'en ai encore deux actuellement.

Ils se basent effectivement sur les activités perdues : "Votre montant journalier a déjà été révisé, lors du départ de vos activités perdue".

Il y a un seuil de rémunération brut sur mon dossier, si ce seuil est dépassé je n'ai pas le droit au complément, ce qui est ma situation chaque mois.

Autant dire que ce n'est pas grand chose en salaire.

Donc pour moi tu ne dois pas donner de chèque....tu fais ton mois de décembre payé sur ta mensualisation - les heures non effectuées = ton salaire du mois de décembre. De toute façon ton mois de décembre est payé à la fin du préavis effectué ou non.
Je crois que tu te compliques  un peu :-)
Cela revient au même et c'est moins embêtant que de leur faire un remboursement. Je ne comprend pas ta démarche.

Comme tu dis plus haut tu sais que tu leur dois 15 jours de préavis, alors tu dois partir sur le calcul de ta mensualisation et déduire avec le calcul de la cous de cassation = mensualisation / heures potentielles = taux horaire ; puis taux horaires * par les heures non effectuées = montant à retirer.

Le recommandé que tu as envoyé fait preuve que les documents ont été remis donc là non plus je pense qu'il n'est pas nécessaire de faire signer un papier.

Bonjour,
La caisse de retraite de change pas il me semble, car c'est par secteurs d'activités, donc si tu es toujours assmat tu cotises toujours pour la même. Mais attend d'avoir d'autres avis.

le seul exemplaire à renvoyer est ton solde de tout compte mais je crois que ce n'est plus une obligation le solde !

les autres papiers pas besoins de les renvoyer à l'employeur.

Bonjour,

Je suis ok un petit peu avec tout le monde.

Je connais des enfant avec bronchiolite mais parfois c'est très bénin peut-être a-t'elle jugé que la sortie pouvait se faire, mais il aurait fallu en parlé avec elle...dès que vous apporté l'enfant.
Avant toute sortie je regarde toujours la météo la veille et le lendemain je surveille un peu...et s'il ne pleut pas des cordes et que j'ai prévue quelque chose je sors quand même, et puis j'ai un scolarisé donc !!
J'ai un parapluie, et la poussette a une capotte mais franchement je n'aime pas me balader avec mon parapluie trop encombrant donc je demande toujours que les enfants soit habillés en conséquences, autrement tant pis....une fois il y a eu une averse d'orage sans être prévenu et voilà une des petites était trempée plus que les autres car elle n'avait pas de bottes et de vestes de pluie...ça peut arriver effectivement et dans ces cas là les pantalons sont trempés aussi même moi je me change en rentrant à la maison.
Toujours prévoir même s'il fait beau des vêtements de pluies et des rechanges.
Ce genre de situation peut arriver à n'importe qui...un manteau mouillé ne me choque pas...de plus si j'ai bien compris vous veniez chercher l'enfant juste après...allez peut-être que la prochaine elle prendra ses précautions...et vous serez là pour lui demander gentillement de rester à la maison au cas où