Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Tout ca pour revenir a mon calcul (encadrée) sauf en faisant 2.42x18 (3 jours x6h le 14-15 et le lundi de Paques)

Pour ce qui est de ta formation obligatoire des 60h (je suppose que tu fais parti de "la vieille école" car maintenant ces heures sont faites avant l'agrément!) il faut absolument que tu les fassent sinon celles faite avant seront perdu!!! meme si tu travaille a la mairie,prend des congés ou des RTT (perso c'est ce que j'ai fait l'an passé.Voilà a toi de voir.

Veille et lendemain de Paques non travaillé désolé j'ai lu trop vite! donc je calcule 212.83/12=17.73£ a déduire d'Avril.C'est bon comme ça?

Je veu prendre le mardi14 et le mercredi 15 Avril

d'accord je vous remercie de votre aide.je vais faire mes calculs!

Merci de vos réponses.En effet les vacances de la maman n'était pas prévu au contrat (elle devait les prendre en meme temps que son mari sauf que son employeur lui a refusé donc elle a du changer!) on était partis sur 45 semaines au contrat donc je vais suivre vos indications.Je dois ajouter les 10% chaque mois? Et pour ce qui est de la nouvelle loi sur les cp je les ajoutent pour juillet-aout? (je suis maman de 2 enfants de moins de 15 ans) Pour mes cp il y a en effet le 14 juillet dans mes congés?