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#61 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » encore une question sur le préavis » 27-06-2013 17:47:54
- holly0104
- Réponses : 9
Bonsoir à toutes
Voilà je reviens une nouvelle fois vers vous pour une petite interrogation...
Je viens de donner ma dernière lettre de démission aujourd'hui, le préavis commence demain et ce termine le vendredi 12 juillet au soir soit 15 jours de préavis.
La maman m'a annoncé à 16h30, que l'enfant viendrait bien la semaine prochaine mais pas la semaine du 08 juillet au 12 juillet.
Elle a soit disant appelé le RAM qui lui a dit de me payer au réel donc j'en conclu que ça serait juste pour les 3 jours de la semaine à venir.
Alors ma question c'est est-ce possible????
#62 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incompléte » 22-06-2013 10:15:31
#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incompléte » 21-06-2013 09:56:48
bonjour
il faut calculer avec les 2 methodes et retenir la plus avanageuse
pour le maintient cliquez sur ma signature puis lettre M
Donc j'ai calculer les 10% par rapport au salaire sans indemnités...
Donc ça me fait un montant de 84€!
Je suis allée dans votre signature à la lettre M mais je n'ai pas tout compris.... 
#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incompléte » 21-06-2013 09:47:19
Bonjour
Il faut prendre les salaires versés du 04 décembre au 31 mai et calculé les 10% à comparer au maintien de salaire
Salaires avec ou sans indemnités (repas et I.E)????
#65 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incompléte » 21-06-2013 09:45:29
Comment ça comparer au maintient de salaire?
#66 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Année incompléte » 21-06-2013 09:34:33
- holly0104
- Réponses : 8
Bonjour,
Voilà j'ai signé un contrat en année incomplète, il a donc commencé le 04 décembre 2012.
Et je voulais savoir comment faire pour calculer les 10% de CP?
#67 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 21-06-2013 09:04:11
Alors tu multiplies par 2.
Merci beaucoup pour votre aide! 
#68 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 21-06-2013 09:01:43
Tu fais les mêmes heures pour les 2 enfants ?
Oui
#69 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 21-06-2013 08:51:06
holly0104 a écrit :13 jours, ça correspond à 2 semaines + 1 lundi.
Donc, tu te fais payer les heures que tu fais habituellement en 2 semaines et 1 lundi.T'en fais ça...
2 semaines, ça fait 30 heures
et en plus, tu rajoutes les heures que tu fais d'habitude le lundi.Tu multiplies par ton tarif et tu te les fais payer.
Merci beaucoup...et je dois multiplier par 2 ou pas car c'était un contrat pour une fraterie?
#70 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 20-06-2013 11:49:07
Désolée d'insister mais je ne sais pas quoi en faire de mes 13 jours????
#71 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » tarifs de nuit » 20-06-2013 10:00:19
j'ai une petite question justement sur ce type d'acceuil!!Désolé de le faire sur votre post....
Faut-il un agrément spécial pour ce type d'acceuil?
#72 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 20-06-2013 09:40:49
ces 13 jours sont pour un ou les 2 enfants?
#73 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » prévenir oralement d'une démission » 20-06-2013 08:49:13
Coucou moi je suis dans cette situation, je dois démissionner car mon mari militaire vient d'être muté dans le sud de la France, j'ai 2 contrats, un de plus de 1 an, le préavis à déjà débuté et avant d'envoyer ma lettre de démission, je l'ai annoncé a mon parent-employeur, ce qui me paraît logique et poli de l'en avertir.
Pour mon 2ème contrat c'est pareil je vais l'en avertir avant
#74 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 20-06-2013 08:30:22
Avec ce contrat je travaillais 15heures par semaine par enfant!!
#75 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 20-06-2013 08:29:08
9 jours + 4 jours pour tes enfants = 13 jours
Tu n'as pris aucune vacances depuis mars ?
13 jours, ça correspond à 2 semaines + 1 lundi.
Donc, tu te fais payer les heures que tu fais habituellement en 2 semaines et 1 lundi.
Non je n'ai pas pris de vacances depuis mars.
Donc avec ses 13 jours j'en fais quoi?
#76 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 19-06-2013 07:05:30
Plus personne pour me répondre?????
#77 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 13-06-2013 14:57:51
ceux à ta charge
Donc j'en ai 2
#78 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 13-06-2013 14:49:29
holly0104 a écrit :Luceuh a écrit :bonjour,
combien de semaines ont été travaillées depuis le début de la mensu?
combien d'enfant de moins de 15 ans avez vous?13 semaines et j'avais en garde une fraterie(frère et sœur)
bonjour,
en fait c'est le nbre de sem travaillées depuis le 11 mars à fin mai
et
juin à partdonc 12 sem jusqu'en mai soit 12/4*2.5 = 7.5 arr à 13j
8j
et
1 sem en juin /4*2.5 = 0.625 arr à 1jas tu toi des enfants à charge de - de 15 ans au 30 avril ?
Oui juste les miens ou bien inclus ceux que je garde?
#79 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 13-06-2013 13:59:40
bonjour,
combien de semaines ont été travaillées depuis le début de la mensu?
combien d'enfant de moins de 15 ans avez vous?
13 semaines et j'avais en garde une fraterie(frère et sœur)
#80 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement » 13-06-2013 13:04:33
- holly0104
- Réponses : 18
Bonjour,
Je viens vers vous pour avoir une aide,je me suis donc fait licencier avec un préavis de 15 jours qui c'est terminé le 10 juin.
La maman m'a parlé de congés payés a me payer que PAJE Emploi lui avait dit qu'il fallait les convertir en heures.
Ma question est que me doit cette maman pour cet fin de contrat,en sachant que le contrat n'avait débuté que le 11 mars 2013 et que j'ai déjà calculé mon salaire de juin!
Merci pour votre aide.
