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#61 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pas sure de comprendre ...... » 19-11-2009 12:26:52
Bonjour,
Vu que c'est en tout début de contrat, je recalculerais en année incomplète.
Par contre, en cours d'année, je ne rajoute pas de semaines de congès non prévues au contrat car sinon, c'est sans fin...Mamie qui vient une semaine, maman qui a une semaine en plus, tata qui vient voir le bébé etc... 
#62 Re : Espace présentation » un petit coucou » 19-11-2009 12:15:25
coucou, bienvenue! 
#63 Re : Le métier d’assistante maternelle » téléphone muet » 19-11-2009 12:14:13
Coucou,
et bien oui, pourquoi ne pas te présenter aux collègues de l'association. Tu te sentiras déjà moins isolée et elles pourront t'envoyer des parents si elles n'ont plus de place.
Après, libre à toi de voir si le fonctionnement de l'association te convient ou pas.
#64 Re : Pause café » Ahhhh!Zen, zen, zen... » 18-11-2009 16:35:43
euh...pieds nus en plein hiver, non désolée...je peux pas...même si c'est efficace!
#65 Re : Pause café » Ahhhh!Zen, zen, zen... » 18-11-2009 16:32:52
Le truc de les mettre pieds nu, c'est dur mais ca fait reagir les parents...
pour le reste, y a de l'abus a cette heure là, pove tchiot!
et bien oui, il dormait...ce qui est sans doute vrai mais j'aimerais bien voir sa tête si je rendais le petit à 17h en disant que je n'avais pas eu le temps de le faire goûter car il dormait... 
Je pense, je suis même persuadée qu'un enfant préfère être réveiller un quart d'heure plus tôt et prendre le petit dej avec sa famille. C'est mieux pour lui, et de toutes façons c'est le rôle des parents...sauf bien sûr en cas d'horaires atypiques mais on en est loin.
#66 Re : Pause café » Ahhhh!Zen, zen, zen... » 18-11-2009 12:53:35
ah , non, mais je me suis mal exprimée mais la maman est quand même venue avec une brique de lait! Ah non, sinon, ça aurait bardé! 
C'est juste que c'est un petit paquet qu'on dépose et "débrouille-toi"!
Ils passent toute la journée avec nous les loulous et je trouve dommage de ne pas profiter d'un matin où l'on commence tard pour petit déjeuner avec son enfant. (je précise que sur mon contrat il est spécifié que les enfants doivent avoir pris leur petit dej avant de venir sauf si c'est un horaire très tôt, du style 6H30 ou 7H)
#67 Re : Pause café » Ahhhh!Zen, zen, zen... » 18-11-2009 11:48:26
y'a des mises au point dans l'air ....
tu es bien raison mais c'est vrai que lorsqu'on est devant les parents ce n'est pas toujours facile... Mais il va bien falloir que je fasse passer tout ça...en douceur!
#68 Re : Pause café » bonjour du 18 » 18-11-2009 11:43:27
Bonne journée à vous!
#69 Pause café » Ahhhh!Zen, zen, zen... » 18-11-2009 11:40:29
- Melba
- Réponses : 11
Coucou tout le monde,
Il parait qu'il est sain de vider son sac pour ne pas somatiser...Alors, allez hop, je vide car ...grrrrrrrrr...je peste!
Ce matin, le petit loulou de 16 mois arrive tout content car il marche bien maintenant. Il arrive à pied de la voiture. Je le félicite et dit à la maman, que justement, je voulais lui dire d'apporter une paire de chaussons maintenant qu'il marchait à l' extérieur car sinon, il met de la terre de partout, y compris où se trouve la petite louloute de 10 mois qui commence à faire du 4 pattes.
Réponse: "ben, vous avez qu'à le mettre en chaussettes". Et bien oui, mais le problème c'est qu'en chaussettes, il glisse constamment et j'estime que ce n'est pas un gros achat une paire de pantoufles en grande surface...surtout que la famille est loin d'être nécessiteuse! Au contraire... Par contre près de ses sous...Mais ça c'est une autre histoire et je vous fais grâce des exemples .
Et chez lui, non plus, pas de chausson, il est en chaussette.
Puis en partant la maman me dit , "ah, au fait, il n'a pas pris son petit déjeuner, je n'ai pas eu le temps de lui donner car il ne s'est pas réveillé..." 
Il était 9h30 quand même... Je ne pense pas que ça l'aurait traumatisé de se lever 10 mn avant pour prendre le petit dej avec sa maman...
Zen zen zen....
#70 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Idemnités repas » 17-11-2009 12:08:28
elle ne veut rien d'autre qu'un biberon. Pensez vous que je dois demander quelque chose du coup pour le petite déjeuner?
et bien qu'ils utilisent un bib plus grand (350 ml) ou qu'ils en prévoyent un 2ème. Sinon, vu l'arrivée tôt le matin, tu proposes de donner le petit déjeuner en le rajoutant à ton indemnité repas.
#71 Re : Le métier d’assistante maternelle » téléphone muet » 17-11-2009 11:57:13
Bonjour,
je te comprends, c'est stressant de ne pas avoir d'appel et de rester sans travail.
Je croise les doigts pour toi.
Chez nous, pas de soucis, il y a du boulot. J'espère que ton téléphone sonnera vite!
#72 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Idemnités repas » 17-11-2009 11:54:38
la petite a 2 ans et demi et le matin elle boit un biberon de 270 ml de lait et chocolat que ses parents lui donnent et après moi je lui en redonne mais ils ne me le fournissent pas.
ouf, ça fait beaucoup, non? Pourquoi pas plutôt une petite tartine ou un biscuit...
#73 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Idemnités repas » 17-11-2009 11:53:00
oui Georgia62, c'est bien peu ton indemnité pour "un grand". C'est juste le prix d'un steak haché! A moins que ce soit un petit oiseau qui ait peu d'appétit.
Moi, mes loulous sont des ogres!
#74 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Idemnités repas » 17-11-2009 11:41:05
Bonjour:)
Je demanderais aux parents de prévoir un bib plus grand! Combien boit-elle de lait au final? Quel âge a -t-telle?
Pour ce qui est de la collation, pour moi, cela fait parti de l'indemnité repas de la journée. Je ne rajoute rien car une collation, c'est juste un petit encas. Et je prends 3,50 euros pour le repas + goûter, collation.
#75 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité compensatrice » 16-11-2009 15:31:51
Il faut comparer la méthode des 10% avec la méthode du maintien de salaire.
et voilà, justement, qu'est-ce-que veut dire "méthode du maintien de salaire"?
Désolé, j'ai du mal!!
#76 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité compensatrice » 16-11-2009 15:13:03
et bien il faudra juste ajouter les 2,5 jours de juin qui n'auront pas été payés, c'est ce que tu veux dire?
#77 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité compensatrice » 16-11-2009 14:56:29
je suis en année incomplète, contrat débuté en novembre 2008, fin de contrat début juillet 2010.
Mes cp sont payé au mois de mai.
#78 Re : Besoins de l’enfant » nouvelle loi pour interdire la fessée?? » 16-11-2009 14:47:39
Coucou,
Je trouve ça tout à fait nunuche comme loi!
La fessée ne doit pas être une méthode éducative et je n'y ai que trés rarement recours pour mes enfants. On explique, on gronde, voire on punit et en général c'est bien plus efficace qu'une fessée.
Maintenant, une claque sur les fesses dans l'année ne va pas les traumatiser quand ils poussent le bouchon vraiment trop loin!!!
C'est n'importe quoi, car d'une part, on est en train d'aller dans un extrème inverse dans l'éducation des enfants (avant trop rigide et maintenant trop permissif) et d'autre part, cela n'empêchera malheureusement pas les parents maltraitant de continuer...
Moi je propose une autre loi: Interdiction de répondre à ses parents!!!!!!!!!!!!!!!!!
#79 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité compensatrice » 16-11-2009 14:33:25
- Melba
- Réponses : 8
Bonjour,
Pourriez-vous m'éclairer au sujet de l'indemnité compensatrice de congés payés lors d'une rupture de contrat?
J'ai du mal à saisir l'explication de l'urssaf:
"L'indemnité compensatrice est égale au 1/10ème de la rémunération perçue au cours de la période de référence sans pouvoir être inférieure à la rémunération qui aurait été perçue si le salarié avait continué à travailler. "
Pouvez-vous m'expliquer avec un exemple?
Merci.
