Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

non ce n'est pas moi qui ai débuté en septembre, on est 2 à poser des questions sur ce sujet, moi je débute en mars

quels problèmes cela peut poser de me verser chaque mois 10% au lieu d'en juin ? la somme sera la même non ?
et sinon tu ne m'as pas confirmé que c'est bien 10% du salaire en prenant en compte la majoration des heures ? exemple 700 nets sans majorations et 800  euros nets avec heures majorées

bonjour,
pour le paiement des congés payés de 10% chaque mois, moi c'est mon employeur aussi qui veut faire comme ca.
Mais comment calculer ces 10% ? c'est 10% du salaire final réellement touché ? car je dois effectuer des heures supplémentaires et ces heures sont majorées, donc je dois demander 10% de mon salaire mensuel perçu en prenant en compte ma majoration des heures sup ? par exemple salaire de base 700 euros nets et avec majoration heures sup : 800 euros nets donc mon PE doit me payer 10% de 700 ou de 800 ? et mon PE doit me payer ces 10% dès le 1er mois ? même si je n'ai pas encore acquis mes congés ?
Ceci est imposable ?

mon parent employeur souhaite me rémunérer mes congés payés chaque mois, donc 10% chaque mois, j'effectue la période d'adaptation sur 2 semaines (2 dernières semaines de mars), doit il me rémunérer les 10% de congés payés dès mars donc pour la période d'adaptation ?

je me fais payer au réel et du coup la mensualisation vaut d'avril 2012 à fin mars 2013 ? vu qu'on divise par 12. Le mois de l'adaptation est en plus des 12 mois alors ?
en année incomplète les 10% de congés payés versées en juin prennent en compte aussi la rémunération de la période d'adaptation?

et concernant le paiement des congés dans un tel cas, c'est toujours 10% de tous les salaires bruts versés depuis le début à payer au 1er juin ? quand on parle de 10% des salaires bruts, ca veut dire que les PE me versent directement la somme obtenue (les 10%) en brut ? ne peut-on pas faire les 10% de tous les salaires nets ?
Y a t'il des choses particulières à connaitre dans un cas de garde périscolaire ?

Le taux horaire en périscolaire est plus élevé qu'une garde complète non ?

bonjour,
je voulais savoir lorsque l'on a déjà l'agrément et qu'on déménage, on doit donc faire valider le nouveau logement, mais est ce un entretien comme on a eu pour obtenir l'agrément ou bien est ce juste une visite du logement ? est ce facile d'obtenir la validation du nouveau logement ? est ce rapide ?
merci pour vos réponses,

et où puis je donc trouver cette réponse ? Car j'ai déjà recherché et je n'ai rien trouvé

bonjour
le cap petite enfance vous dispense de la formation