Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je fais 35 h semaine X 2, 90 Taux horaire X 5 C' est ca?
désolé si je me plante mais je suis vraiment pas au faite coté administratif!

pourquoi si jour supplémentaire???

rien a voir, la remplacante est moins cher! c'est tout

je vous ai donné mes dates de congé date de début jusqu'au ... inclus

décembre a été payé au réelle et la mensu a commencé en janvier. D'ou le calendrier de vacance distribué en janvier jusqu'au 31 décembre.

17 AU 21 mai 2010 (1 semaine)
15 AU 16 mars 2010 (2 jours)
1ER au 17 SEPT (2 semaine et 3jours)

11 au 16 AVRIL 11 ( 1 semaine)
24 juin (1 journée)
18 AOUT au 7 sept 11 (3semaine)
7 au 10 NOV 11 (4 jours)

20 au 24 fevrier 2012 ( 1semaine)
6 mars hospitalisation (complication grossesse) arrêt jusqu'au 4 juin
4 juin congé maternité jusqu'aux 24 septembre 2012

1 date du début de contrat 1 er décembre 2009
2 année complète
3 CDI
4 licenciement (garde la remplacante trouvé durant mon congé mat)
5 pas de lettre de lincenciement à ce jours ) prévois de l'envoyer pour le 24 septembre
6 mensualisation (35 h semaine x 52 x 2,90): 12= 439,83
7 35 heures travaillé par semaine
8 0 absence de l'enfant
9 PAS DE RTT des parents
11 congé pris 5 jours
12 pas de paiement des congé car je l'ai prend
13 MULTIEMPLOYEUR
14 j'ai une fille de moins de 15 au 30 avril
15 Je ne sais pas (je ne ne connaissais que les 1/120 eme

nous posion nos congé du 1ER janvier au 31 décembre car tous mes contrat on commencer en janvier donc nous croyons que ça ce faisait comme ça! apparemment non! pfff qu'elle galère

d'accord! oula elle va pas etre contente!!!! nous pensions toutes deux qu'ils n'y avais que le préavis d'un mois (3 ans de garde avec eux) je ne savais pas pour les 4 semaines!
et pour le calcule de congés comment ça se passe??

nous faisions de janvier à janvier je donnais mon calendrier d'absence pour l'année, j'ai pris 5 jours (1semaine) en février puis est été en arrêt maladie puis congé mat, et je devais reprendre le 24 septembre. du coup avec les 4 semaines ou il n'ont pas le droit de me licencier plus le mois de préavis (il ne veulent pas me laisser la petite car c'est ma remplaçante qu'il garde) ça repousse au 24 novembre pour le calcule des congés

je pense pas que le soucis viennent des enfants, apparemment avant que la maman ne ramène les maillots et impose ses enfants les petits ne faisait pas de cirque!
moi j'expliquerais aux enfants que je ne peux pas surveiller tous le monde, et qu'il auront tous le loisirs de se baigner chez eux avec papa et maman!

pense à la rajouter à ton contrat, c'est des petites choses qui peuvent paraître anodin mais qui évite bien des soucis!