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#61 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges payes » 11-04-2012 12:34:52
j'ai pris une semaine à noel que je n'ai pas déduit je ne savais pas.
En année complète le congés sont payés au moment où tu es en congés si acquis.
Tu as bien les m^mes congés que les parents (5sem aux m^mes dates)?
#62 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges payes » 11-04-2012 12:14:50
j'ai calculer mon salaire en année complète donc 46 heures / semaine x 52 / 12 = 199,3 donc arrondi à 200 heures
Depuis ton contrat as-tu pris des congés et les as-tu déduis au moment de la prise?
les congés pris avt mai12 n'étaient pas acquis donc on les déduis.
#63 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » démission et reste 1 semaine de congé des pe » 11-04-2012 12:04:15
de la sem 36 (5sept) au 27avril, je compte 34sem calendaire.
chris avait 35sem car elle a compté à partir du 1er sept.
sem de congés 1déc + 1fév + 1avril= 3sem
tu aurais 31sem d'accueil*nb d'h prévues*tarif= montant à percevoir.
Tu compares avec les montants perçus.
#64 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » démission et reste 1 semaine de congé des pe » 11-04-2012 11:03:07
les parents ont reçu ta lettre de démission quand?
tu dis sem prise par les parents la sem 17 et tu dis aussi que la sem du 1er mai n'est pas travaillé et était prévue c'est bien cela?
#65 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » démission et reste 1 semaine de congé des pe » 11-04-2012 10:43:07
tu as pris 1sem à noel, 1sem en avril,
les parents ont pris 1 en fév + la sem18 c'est une sem prise par les parents?
Tu as travaillé une sem non prévue et à quelle date?
#66 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » démission et reste 1 semaine de congé des pe » 11-04-2012 10:37:05
Tu dois comparer les sem d'accueil prévues de sept au 30avril*nb d'h prévues*tarif = montant que tu aurais dû percevoir. Si tu as eu des h déduites pour x raison tu les retires des h prévues.
Tu compares avec les salaires perçus sans tenir compte des h complémentaires et des CP.
#67 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » démission et reste 1 semaine de congé des pe » 11-04-2012 09:19:39
A nathodisab,
si elle n'a pas perçu de congés par 1O% elle doit calculer les congés acquis de sept à fin mai car c'est une année incomplète. on n'est bien d'accord natho... (pas seulement les congés non pris)
#68 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » démission et reste 1 semaine de congé des pe » 11-04-2012 09:06:39
bonjour,
tu devras remettre ta lettre de démission le 20 avril si tu veux terminer au 4mai.
en année incomplète, les cp se calculent soit avec le maintien de salaire soit avec les 10% des salaires perçus sans les I.E.
MAINTIEN DE SALAIRE: nb de sem d'accueil depuis sept/4*2.5j= nb de j ouvrables acquis.
Combien de j/sem est l'accueil?
#69 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat : 2 jours au réel » 10-04-2012 14:10:39
Merci Nathodishab
#70 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat : 2 jours au réel » 10-04-2012 12:09:40
lilik95 a écrit :Non je finis bien le 02 mai .
Ma question etait de savoir si l'on prenait 10% de cp sur les 2 jours au réel.8,25hX2jX 3.38 ( taux horaire )= 55.77 eur (+ 10%cp 5.57)
les cp asquis pour ces 2j, te seront payés de la même manière et en même temps que ton indemnité compensatrice de cp non pris
je pensais que si elle se faisait payé au réel elle pouvait les calculer?
#71 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat : 2 jours au réel » 10-04-2012 11:58:45
Non je finis bien le 02 mai .
Ma question etait de savoir si l'on prenait 10% de cp sur les 2 jours au réel.8,25hX2jX 3.38 ( taux horaire )= 55.77 eur (+ 10%cp 5.57)
Oui tu peux si au réel.
#72 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat : 2 jours au réel » 10-04-2012 11:29:59
Ah ok lulu54 mais je ne vois pas de message de Parme mais de natha....
#73 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat : 2 jours au réel » 10-04-2012 11:24:45
j'aurais acquis 17,5 j au 30 avril sachant que j'ai pris 5 j. en décembre et 5j. en avril
Tu auras donc 18j ouvrables - 12j = 6j non pris soit 1sem d'accueil payée en indemnité de congé.
12j pris car ce sont des j ouvrables, les j à prendre sont décomptés en j ouvrables.
J'ai vu sur un autre message que tu terminé le 30 alors pourquoi tu parles du 2mai?
#74 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat : 2 jours au réel » 10-04-2012 11:16:13
Bonjour mon préavis se termine le 02 mai au soir.
Je suis en année complète , je devrais donc faire 2 jours au réel pour mai.horaires : 8h-16h15
8,25X 2 = 16,50h X taux horaire
et je voulais savoir si on prenais 10% sur ce total au titre des congés payés sur mai même s'il n y a que 2 jours ??
bonjour,
as-tu une indemnité de cp des mois précédents?
#75 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1er mai payé ??? » 10-04-2012 11:05:22
Ok merci !!
Je pensais que c'était le seul jour férié payé sans condition....
il n'a pas été mensualisé puisque les mardis sont sans accueil donc il n'est pas dû.
#76 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 1er mai payé ??? » 10-04-2012 10:31:16
Bonjour,
Habituellement je ne travaille jamais le mardi avec une louloute.
Mon 1er mai est-il dû quand même ?
Merci d'avance.
bonjour,
non puisque tu ne travailles pas les mardis.
#77 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat amiable » 09-04-2012 22:51:42
année complète !
si tu n'as pris aucune sem de congés elle te doit 2.5j/mois. Si janv au réel sans les 10% tu comptes 3mois1/2 d'accueil*2.5j= 9j ouvrables soit 1sem de 40h + les h du L.M.M. en indemnités de cp
9j = L.M.M.J.V.S + L.M.M
Tu as donc 1sem de 40h + les h de ces 3j*tarif = montant des cp
ou les 10% des salaires perçus sans les I.E.
#78 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat amiable » 09-04-2012 22:11:16
Bonsoir,
tu as 15j de préavis à la réception de la lettre.
Tu étais en année complète ou incomplète?
#79 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant = continuation ou nouvelle année ?? » 09-04-2012 19:02:13
le calcul ne se fait pas tout à fais comme çà mais le résultat est le m^me:
19sem d'accueil/4*2.5j= 12j ouvrables soit 2sem de 35h*tarif
ou 10% des salaires perçus.
#80 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant = continuation ou nouvelle année ?? » 09-04-2012 11:24:11
oui chris-84, mais si le 1er mois n'est pas complet et n'a pas été payé au réel on peut calculer comme pour une année incomplète.
