Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui, bien sûr, elle en a parlé aux parents avant toutes choses, afin de les alertés, mais sont restés dans le deni.  La question qui se pose maintenant est comment procédé à la fin de contrat, et dans quelle mesure elle peut être mis en cause (et comme je le dis souvent dans cette prof. dès qu'il y a un pb c'est sûr nous que ça retombe systématiquement)

307 sw 7places, bon compromis, mais plus de place dans le coffre !!

Conclusion, Manu2007, vous lui avez accordez son augmentation ?
Pour info je ne suis pas à Londres, mais dans un village de 6000 hab des Yvelines !

Bravo à tous vos enfants pour le brevet, maintenant le plus dur reste à faire, quant à moi, suspens encore quelques jours...

ca sera amplement suffisant, bonne reprise

mais vous n'êtes pas payée à 2.33 de l'heure non plus, à vous de voir quelle geste vous voulez faire, on ne connait pas tous les paramètres pour juger dans votre sens ou le sien, accueillir un enfant est une lourde responsabilité, si elle agit en vrai professionnelle et fait son travail correctement, ce n'est pas un tarif élevé. (chez nous, nous sommes toutes entre 3.20 et 4 euros net)

Je trouve que les légos  ça les occupent bien, essaie aussi les mémory, lotos... ensuite vers 2 ans arrivent les jeux d'imitation : cuisine et dinette pour faire à manger, établi pour faire comme papa....

D'accord avec toi, les enfants sont hyper excités, et moi, le moral à zéro, en allant dans le sud ça devrait aller c'est en général la seule région épargnée, même si il y a du vent c'est mieux que la pluie.
Bonne vacances et prudence sur la route

Ce genre de situation nous arrivent souvent, d'abord explique lui avec des paroles simples que vous allez travailler, pourquoi pas lui faire voir l'endroit (pour un enfant aller au travail est très vague) que pendant ce temps elle ira chez une "nounou" qui prendra soin d'elle, qu'elle pourra jouer... et surtout que le soir vous reviendrez la chercher. Essayer d'etre sereine et confiante, c'est la moitié du travail. Ensuite tout dépend du temps que vous avez pour faire l'adaptation l'idéale sur 15 jour, sinon ce qui arrive souvent  une semaine du style 1er jour : 1h seule,- 2èm : 2h - 3é j : 2h + gouter - 4èm : 2 à 3 h + repas du midi et 5èm mini journée. 
Ne restez pas trop longtemps  au moment de la séparation, elle peut pleurer, elle en a le droit, mais ne culpabilisez pas, en général ça dure 5mn, le temps de dire au revoir, et surtout à tout à l'heure.

Pas sympas, vous prenez vos RTT dans le but de ne pas la payer ! Dommage pour vous car si ces jours n'ont pas été décomptées lors du calcul de la mensu de toute façon vous devrez la rémunérée !!! Seuls les jours d'enfants malades avec certif sous décomptés (si le contrat est négocié ainsi)