Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou

par chez moi très peu de demande et beaucoup de demande pour des péri ou des petits contrats

et par ici personne ne fait de tarif en fonction des contrats donc difficile de faire autrement que les autres surtout quand on est nombreuse ...

moi j'ai un contrat de 30 heures, un contrat de 20 heures, un contrat de 25 heures et un autre contrat de 22 heures.

J'atteind tout juste les 1000 euros par mois. Je suis à 2,50 euros de l'heure. Dans quelques mois je perd un contrat (maman qui part en congés parental) et en septembre mon contrat de 30heures passera en péri je vais avoir une sacré baisse

après tout depend des regions, des tarifs, de la demande ect.... certaines assmat arrivent très bien à gagner leur vie

bonne chance !

merci pour tes conseils

c'est evident que je ne vais pas me transformer en une personne rigide et sans coeur, j'en serai incapable !

s'il n'y aurait pas eu cette histoire de congés maternité, j'aurai sans doute encore continuer comme ça mais là ça était la goutte d'eau qui a fait deborder le vase comme on dit ! et là c'est terminé je ne veux plus continuer de travailler dans des conditions comme ça, ça fait trop mal de rendre gentille, d'etre arrangeante ect.... et au final s'aperçevoir qu'on est vu comme une personne malhonnete

alors oui je continuerai d'etre gentille, comprehensive et arrangeante sur les choses de la vie quotidienne des oublis ça arrive, des retard ça arrive, des petits incidents qui font qu'on n'est pas forcement coupable ect..... mais par contre ce que je ne veux plus c'est continuer de travailler à perte comme je le fais parce que non seulement je travaille à perte mais au final pour quoi ? pour qui ? puisque je n'ai aucune reconnaissance !!!

je vais rester moi meme mais j'appliquerai la convention à la lettre. De toute façon c'est interdit de compter des ie à l'heure, c'est interdit de compenser des semaines par d'autres ect.... alors je ne fais rien de mal en expliquant aux parents que comme on est pas dans la legalité, ben on  va y passer, pas pour les embeter mais parce que c'est obligatoire tout simplement

si je demissionne ce sera uniquement parce que j'ai le droit au congés parental à taux partiel si je n'ai pas le droit, financierement ce sera impossible pour moi de demissionner

j'espere que tout va rentrer dans l'ordre et que si je dois reprendre avec cette maman, que les mois qui vont passer permettront de tasser un peu cette histoire et de repartir à zero sur de nouvelles bases fermes ....

oh ça c'est sur !!!

mais qu'est ce que c'est dur d'etre ferme

merci les filles

c'est juste que moi j'ai toujours été apprise à respecter les autres, j'ai eu une education basée sur beaucoup de valeurs : la gentillesse, le respect, l'ecoute, la générosité ect....

toute ma famille vit comme ça et moi j'ai toujours grandi et vecu comme ça, en essayant d'aider tout le monde ect.... et dans le monde du travail en essayant d'etre gentille, arrangeante, reconnaissante; en evitant les conflits ect.... bref je travaille avec les valeurs qu'on m'a apprise en faite.

Et je trouve dur de se retrouver face à une personne quii me fait clairement passer pour une personne malhonnete et c'est surtout ça qui me blesse

j'arrive pas à comprendre comment des personnes peuvent etre aussi je sais pas .... j'arrive meme pas à l'expliquer. Parce que pour moi tout le monde est humain et malgré tout les defauts qu'on peut avoir, on reste tous humain quand meme surtout lorsqu'on est maman.

Enfin bon je suis deçue, ecoeurée, stressée, attristée

je dois me renseigner pour un congés parental à taux partiel, si c'est possible je demissionnerai de ce contrat. Maintenant si ce n'est pas possible, financierement je ne peux vraiment pas me permettre de demissionner
je pense que dorenavant je passerai a chaque pour le relai, pour refaire les mensu, les avenants ect.... comme ça en cas de soucis je lui dirai de voir directement las bas.

bon la maman en question est venue à 16h30 et ça s'est très mal passé

elle ne comprend toujours pas pourquoi on a pas deduit mon congés maternité de la regularisation
je lui ai expliqué la regularisation et elle me doit de l'argent forcement, mais elle ne veut pas, elle refuse de me rembourser en pretextant que c'est trop facile de reclamer au bout d'un an, que j'aurai du lui reclamer au fur et à mesure ect.... et que de toute façon elle n'a aucune preuve que mon calcul soit bon
et elle refuse de me payer les ie à la journée et d'augmenter les repas...

des demain je file au RAM faire valider ma regularisation et chercher tous les textes de loi qui prouveront que j'aurai raison. Et si elle refuse toujours ben tant pis je donnerai ma demission

elle me dit que j'ai toujours été conciliante et que du jour au lendemain j'en vois que par l'argent ect... qu'elle est déçue ect.... enfin bon on verra ce que ça donnera

oui en faite jsuis trop forte

en meme temps certains membres m'ont tellement bien expliqué dans mon autre post comment faire que c'était du gateau

non, en faite j'ai galéré quand meme

moi pas de facebook
j'en avais un mais j'ai arreté, je ne postais jamais rien alors hop in the poubelle