Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

MERCI BEAUCOUP

J'ai deux autres questions. Voila mes horaires sont 7h30-16h30 mais je fais tous les jours des heures supplémentaires . Dans la mensualisation, il est prévu que je travaille 9 h par jours donc de 7h30 à 16h30. Je voulais savoir si par exemple, quand la maman m'emmène sont fils à 7h15 le matin au lieu de 7h30, est ce que je dois compter 7h15 ou bien 7h30. Et si par exemple, également, elle vient chercher son fils plus tot que 16h30, est ce que je dois compter comme si je l'avais jusqu'à 16h30 ou bien j'enlève de la mensualisation le nombre d'heures ou je ne l'ai pas. Merci.

En fait, a quel moment, la maman doit elle me déclarer à PAJEMPLOI; Est ce au moment ou elle fait ma première fiche de paie ou bien doit elle le faire avant ? Merci.

j'ai une autre question. En fin de compte c'est le papa qui est venu chercher sa fille aujourd'hui et il me demande si pour le mois d'octobre je veux bien qu'ils me paient une partie en liquide et une partie en chèque. J'ai refusé. Apparemment, ils n'auront que les chèquiers que mercredi. C'est ce que la banque leur à dit. C'est la première fois que l'on me propose de me payer en espèce. Cela ne plait pas du tout. J'ai refusé. Qu'en pensez vous ?

OK MERCI J'ai une autre question : la meme maman m'a apporté son fils à 8h ce matin au lieu de 7h30. Dois je compter comme si j'avais commencé à 7h30 ou bien je dois compter à partir de 8h. Merci.

Je veux bien faire comme vous me dites mas étant donné que la RAM nous a dit de faire comme ça et que la maman est au courant comment faire je ne vais quand meme pas lui dire de changer le contrat alors que la ram nous a dit comment il fallait faire. Si je change, la mère ne va peux etre pas etre d'accord. Qu'en pensez vous ?

Je sais que normalement je dois faire une mensualisation mais le contrat est vu comme ça avec la maman comme au RAM ils nous ont dit de faire comme ça alors on le fait. Je pense quer je n'aurai pa du accepter mais tans pis. Je veux simplement que vous répondiez à mes questions. En ce qui concerne les congés payés j'aimerai simplement comprendre. Je veux juste savoir si je dois calculer sur le salaire de base brut ou sur le salaire brut car dans le bulletin, apparemment, il faut le calculer sur le salaire de base brut et ensuite, on rajoute les heures complémentaires, les congés payés et cela donne le salaire brut. A ceci, sont déduits les cotisations. Merci de me répondre.

En fait, sur le bulletin de paie, nous devons rentrer les conges payes et ensuite nous avons le total brut et  ensuite sont deduites les cotisations, est ce bien ça ?

Je voulais savoir aussi est ce que lorsque nous calculons au taux horaire c'est à dire aux heures reelles payees, peut il y avoir des heures complementaires si la personne a par exemple une heure de retard sur l'heure fixee reeleement au contrat ? MERCI

c'est à dire que l'on doit quand meme définir un planning avec des horaires pour un contrat occasionnel. Je voulais savoir également si j'ai bien compris, je serai payée les heures réelles ou j'aurai l'enfant. C'est à dire qu'en période scolaire je serai payée moins qu'en période de vacances scolaires est ce que j'ai bien compris. Normalement, je l'aurai le lundi, mardi, jeudi et vendredi 6 heures par jour et le mercredi toute la journée ainsi que les vacances  scolaires. En fait, je n'aurai pas le meme salaire chaque fin de mois. C'est ça ?

Tu me dis que je prend mes congés en meme temps que les parents mais ce n'est pas possible car je garde également un autre enfant donc comment faire ?