Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

re re bonjour,

l' année dernière, avec les parents de A, nous avions pris exactement les meme congés d' été. on a convenu qu' au mois de décembre, je pose ma dernière semaine, la meme qu' eux. les parents de B sont au courant de la date et comme avec eux, j' ai commencé le contrat en septembre, cette semaine de congé sera sans solde. et oui, chris84, reste à poser 1 semaine (des parents de A ) qui sera pour moi sans solde..... la maman m' a déjà parlé du mois de mars, tout ça, je suis d' accord.

reste à trouver un compromis pour les prochaines vacances et tant qu' à faire que ce soit les memes. je vais en discuter rapidement avec tout les parents, on verra. evidemment, je ne compte pas me faire payer plus que prévu en vacances.

je précise que mon contrat avec l' enfant A se termine fin aout puisque l' enfant fera son entrée en maternelle.

vous voyez, on essaie de faire de son mieux, il s' agissait d' un premier contrat et quand vous dites " années complètes, années incomplètes " aux parents et qu' ils vous regardent en se demandant de quoi vous parlez, j' estime que c' est aussi à eux de se renseigner un peu plus. je ne veux mettre en faute aucune des parties.

je crois que vous n' avez pas très bien compris......... je suis sur une année COMPLETE, j' ai 5 semaines de congés par an, pas plus. comme les parents du petit A et de de la petite B. je ne compte me rajouter des dates.
sur le contrat, est bien noté : " la date des congés est à fixer à compter du 1er janvier et au plus tard le 1er mars de chaque année ", en fait comme dans tout autre travail!!

poup, oui, comme tu dis, c' est impossible à faire à la signature du contrat pour les parents qui n' ont pas encore leur date!!!

donc, si les parents de A et les parents de B veulent Aout et moi juillet, meme s' il y a multiemployeurs, je l' ai quand meme dans le " baba " si je raisonne comme vous??

pour ma part, nous sommes d' accord pour fixer 3 semaines, reste à se mettre d' accord pour qu' elles soient COMMUNE.

bonjour à toutes,

pour répondre à shainali, je suis en année complète depuis plus d' une année maintenant. non à la signature du contrat, nous n' avons pas posé nos dates de suite. d' ailleurs, les parents n' étaient pas fixé et moi non plus. de plus, comme on a jusqu' au mois de mars pour poser...... ce dont nous étions sur, c' est que l' on poserait 3 semaines en été, 1 semaine en décembre.

mais comment feriez vous si vos conjoints travaillaient dans le médical?? car vous savez très bien que dans ces domaines la, les dates de prises de congés sont définis au derniers moment ( et je sais de quoi je parle ), donc pas toujours facile de prévoir une année en avance.......

de plus, l' année dernière, j' ai pris mes congés au mois d' aout, mais j' ai pas pris un abonnement : mois d' aout durant 3 ans.

voilà, tous ça pour vous dire qu' il n' est pas toujours aisé de pouvoir choisir ses congés 1 an voir des années avant ( et il n' est pas écrit dans la convention collective qu' il fallait procéder ainsi ).

peut etre qu' il s' agit effectivement d' une mycose et que la demoiselle a fait une allergie à l' antibio??
si c' est une mycose, elle ne partira pas avec une pate à l' eau

nanycazaux,

tu as raison, ce n' est pas à ta famille ni aux autres enfants que tu accueilles de subir ça.........

bon courage

bonjour,

il est possible qu' effectivement la maman ait tout essayé. il faut etre patient et tout traiter. je n' ai jamais été confronté à cette situation et j' imagine que ce n' est facile pour personne!! c' est toujours délicat d' en parler.

moi, à l' école de mes enfants, quand je vois qu' il y a une " alerte aux poux ", je traite mes enfants en prévention avec de l' huile essentielle de lavande vrai. c' est un répulsif, le pou a horreur de cette odeur.

voilà, si ça peut aider.........

bonjour jennie47,

pour les 120h de formation, rassure toi, non elles ne sont pas notées. tu recevras ta convocation pour faire tes 60 premières de formation après celles ci effectuées, la tu pourras commencer à exercer notre proffession. puis, quelques mois après viendront les 60 prochaines heures. saches que tu ne risques pas de perdre ton agrément, par contre la formation est obligatoire. ah oui, elle est aussi très interressente

idem