Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je ne sors pas du sujet ; je parle jusqu'à l'endormissement si nécessaire et rien n'empêche d'essayer petit à petit de le poser ds son lit après l'avoir bercé sans qu'il soit endormi et resté un peu près de lui

J'ai vraiment du mal avec cette façon catégorique de voir les choses.......

Mais non , t'inquiètes , je ne pense pas que tu es radine , c'est juste que çà ne me viendrait pas à l'esprit de demander qu'on me fournisse quelquechose pour lequel je perçois une indemnité
Si c'est en attendant de pouvoir faire tes courses , OK , mais alors une fois que tes courses sont faites , tu redonnes !!!
Je sais , je sais , je suis pointilleuse mais c'est pour moi la seule façon d'obtenir le respect et la reconnaissance ; là  , pour les mouchoirs , ce n'est qu'un détail , mais c'est valable à tout point de vue
Et çà marche........

Quand je parle d'indemnités conséquentes je parle bien du minimum : 2,65 x 16 jours par exemple = 42,40
par mois , je trouve que çà permet largement de payer les mouchoirs...  et autres achats...... non ?:)

Bonjour ,

Alors moi , je ne fais pas de cadeau pour les anniversaires ,  mais je le fête à la maison avec gâteaux , bougies , ballons......
Pour Noël , je fais un petit goûter à la maison entre Noël et le jour de l'an ,  avec enfants et parents ,
et les enfants déballent les cadeaux que le Père Noël de " chez nounou " a apporté.
Ce sont des cadeaux qui restent chez moi pour tous les enfants. Je n'aime pas trop le côté commercial
d'offrir un cadeau à chaque enfant dont je ne suis pas sûre que çà plaira ou aura une utilité.
Et puis j'aime le côté convivial de mon petit rassemblement , çà permet à certains parents de se rencontrer ,
car n'ayant pas les mêmes horaires d'arrivée et de départ , certains ne se voient jamais , alors que leurs petits bouts passent une partie de la journée ensemble.
J'avais beaucoup réfléchi avant de mettre çà en place et j'avais un peu peur que ce soit mal pris , mais comme au fond c'est ce que j'avais envie de faire , je me suis lancée ( pas de cadeaux  ) mais des moments joyeux passés avec les enfants et c'est tout ce qui compte pour eux ; le côté commercial , ils s'en fichent ,
çà , c'est pour les adultes.
Et puis c'est un cheminement selon moi vers plus de reconnaissance professionnelle : connaissez-vous beaucoup de salariés qui  offrent des cadeaux à leurs employeurs ? C'est sûr , là , c'est pour des enfants
mais justement , j'aime bien laisser cette distance et çà fonctionne plutôt très bien.
Par contre j'offre un cadeau à un enfant dont le contrat s'arrête car il entre à l'école ( petit cadeau de départ en quelque sorte )

Bonjour ,

Si j'ai bien compris les heures éventuelles du lundi remplaceraient celles non faites du vendredi.....
Normalement si les parents ne te laissent pas l'enfant un vendredi alors que c'est un jour prévu au contrat
ils doivent te payer quand même. S'ils te l'amènent le lundi ( jour non prévu au contrat ) ce sont bien des heures complémentaires.
Après on peut éventuellement s'arranger si on s'entend bien , pouquoi pas , mais le mieux est quand même de respecter les règles comme çà pas de soucis
Voilà , j'espère t'avoir aidée.