Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes,

enfin un appel !!! je rencontre les parents le 8 juillet à 18h. Se serait pour garder un bébé à naître d'ici 1 mois et à garder à partir de début octobre. Horaires de 7h30 à 16h30/17h sur 4 jours se serait super.

Comme je ne veux pas louper ma présentation, donnez moi des conseils !! Tout d'abord, dois je faire visiter ma maison ? Toute ma maison ?? Dois je demander aux parents de "murir" leur projet, comme me l'a conseillé le RAM, avant de faire visiter la maison ? J'ai un gros chien (golden donc très gentil, un peu foufou car jeune mais gentil) qui vit avec nous, mais il a son coin fermé quand il "dépasse les bornes". La maman m'a dit que ça ne la dérange pas car ils ont aussi des animaux dont un Dalmatien et que si elle pouvait elle en aurait d'autres ! Bon !! Ca je pense que c'est déjà un point de gagner !!

Je voulais aussi noter sur une feuille ma présentation aux parents pour ne pas oublier certains points. J'avais commencé hier soir et j'ai tout déchiré car je me suis dit que le dialogue serait sans doute mieux que de jeter un coup d'oeil sur mes notes et de les développer devant les parents.

J'ai aussi fait un genre de "book' ou on voit les enfants chez moi, au RAM, entrain de jouer, dormir, faire des activités et même avec mon mari qui leur lit une histoire et une autre avec le chien !! J'ai pris aussi en photo les masques, poules de Pâques et autres objets que nous avions confectionné pour diverses fêtes.

Et en dernier, j'ai mis un exemplaire de ma feuille d'heures que je remets aux parents chaque fin de mois.

Mais, je suis d'un caractère enjoué quand je me présente et je ne veux pas en faire "trop" !! Alors donnez moi vos conseils, ce qui marche, ce qui ne marche pas, ce qui peut plaire ou déplaire ? Moi je suis maman de deux gars de 22 et 16 ans donc le temps est fini de les mettre chez la Nounou, mais vous les jeunes mamans, comment voudriez vous que se présente la personne qui pourrait éventuellement être la Nounou de votre enfant ??

C'est le seul appel que j'ai eu et je ne voudrai pas le gâcher !  Malgré que je sache d'avance que les parents vont aller voir d'autres Assmats, j'aimerai que les parents en sortant de chez moi, se disent : "tiens !! celle là n'est pas mal du tout !" !!  :-)......

Merci d'avance pour vos conseils que j'attends avec impatience !!

Bonjour,

je fais vite car j'attends que cette collègue me rappelle ! Je vous explique ; j'ai une toute jeune collègue qui garde un enfant de 20 ans actuellement (contrat qu'elle a eu du mal à trouver car toute jeune et 1er agréement°. Elle garde cet enfant depuis 3 ou 4 mois.

Hier, au tobboggan, sa fille de 3 ans se dispute avec le petit à qui montera le 1er sur ce tobbogan, et la petite mord l'enfant. La collègue donne tout de suite les petits comprimés homéopathiques à l'enfant et bien sur gronde sa fille.

Quand le papa vient chercher le petit hier soir, elle explique ce qui c'est passé (entre temps plus de marque car très peu en fait lors de la morsure et l'enfant a juste fait la grimace m'a t'elle dit). Le papa prend son enfant et part.

Ce matin, il emméne l'enfant et là l'explosion !! Il s'en prend à la gamine de la collègue, dit à cette même collègue qu'ils ont dû emmener l'enfant chez le docteur (???) et qu'ils n'ont plus confiance en elle !! De plus, ce soir ils vont décider du sort de la nounou à savoir si le contrat durera ou non !

Je tiens à préciser que se sont des parents qui au début du contrat, on fait des remontrances à la nounou car un jour qu'elle rentrait du parc, le papa est arrivé plus tôt et comme elle n'avait pas eu le temps de laver les mains du bout de chou, le papa lui a fait la réfléxion que l'enfant était sale !!

Cette collègue vient donc de m'appeler toute retournée la pauvre !! Que lui auriez vous répondu à ma place ?? J'attends de lire votre conseil car j'ai donné le mien mais je voudrai confronter vos avis avec le mien, que je vous donnerai après bien sur.

J'attends de vous lire.

Merci par avance à toutes celles qui me répondront.

bonjour,

juste une p'tite question : l'indémnité de licenciement doit elle être déclarée à la pajemploi ? J'ai un doute !!

Merci d'avance pour votre réponse

Bonne journée à toutes