Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

En fait, ça a reculé à vendredi prochain à 18 h 30, car, la maman m'a appelé pour me dire qu'elle avait omis un RDV lundi soir

Mais bon, ça recule, mais j'y crois fort !!!!

Dur-dur nanoute75, il va falloir tenir encore plus longtemps avec les doigts des mains et des pieds croisés

Oui c'est vrai ambrelou que le drive, je n'y pense pas forcément, car, c'est vrai que comme là actuellement, j'ai le temps, je préfère aller en magasin direct (quoique en drive je ferai des économies, car, malgré ma liste, j'ai toujours tendance à biffurquer dans les allées non prévues ), et le 1er drive n'est pas le plus proche de chez moi, Leclerc etant le plus proche ne le fait pas encore, snifff

Mais j'y penserai, c'est certain

Ah ok merci beaucoup
Mais la j'ai un souci la maman qui ma licencier elle fait sa déclaration du moi de mai sur pagemploi elle la mis du 1/05 au 31/5
Alors que moi hier j'ai reçue dans ma boîte au lettre le papier pour récupérer le recommandée !!!!
Merci

coucou,

comment a été fait la mensualisation ?
pour les ie, effectivement, elles sont dues
Pour les cp, elle compte peut-être les payer sur le salaire de juin comme prévu par la ccn

nanoute75 a écrit :

nathodisab a écrit :

peut-être que tu avais mal compris ce qu'il voulait au départ ou peut-être qu'il s'était mal exprimé...
sauf si commencer 1/4 d'h plus tôt te pose un problème réel, ton salaire ne sera pas modifier, et tu finiras un peu plus tôt 2j/sem...
mais c'est à toi de voir, je ne crois pas qu'il est vu à mal , au contraire !

Non natho, j'ai pas mal compris,
Quand le PE me l'a annoncé, c'était un rajout d'une demi heure deux fois par semaine, et on a même fait une petite réunion a trois pour bien s'expliquer et on a même évoqué le calcul de la mensualisation suite a ce changement.

Donc tout le monde a compris le système.
Pour finir plutôt, j'ai un contrat qui fini à 18h30, donc ça va pas me changer grand chose si je fini avec ce PE 1/4h plutard.
C'est question de principe qui me pose problème,
Le PE est content de gagner une demi heure 2 fois par jour, mais si je suis son raisonnement, je ne gagne rien moi

dans ce cas, refuses l'avenant, en expliquant que tu étais d'accord de commencer 1/2 h plus tôt, à la condition d'y avoir une compensation financière, mais que leur avenant n'est pas conforme à ce que vous aviez convenu verbalement...