Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ah voilà, c'est pour ça que j'avais retenu ton pseudo (je suis originaire du 47, pas comme agenaise, qui vient de l'étranger -le nord ).....mais bon, faut voir tout ça avec agenaise........:lol:
Pardon, je dis n'importe quoi ce soir!!!!

Par contre 4i.......c'est qui Dark truc????

pffffff, ces hommes!!! Il doit leur tarder aux filles, non???
JH'espère que tu auras du beau temps. Par contre, la route est chargée, vous faite bien de partir plutôt lundi, vous serez plus tranquille.

Ah oui.......47
Ben, qu'est ce que tu fais là???? T'es pas en train de faire les valises????

Pendant la période d'essai, chaque partie peut mettre fin au contrat.
Renseignez vous pour connaitre vos droits exacts....mais il faut se mettre aussi à la place des parents dans ce cas-là. Il vont confier un bébé pendant quelques mois, puis il faut trouver une autre nounou.....surtout que dans le cas de la maternité, c'est très compliqué, car ils n'ont pas le droit de vous licencier.....

Il faut aussi que vous calculiez ce que vous avez réellement payé pour les CP, et que vous le compariez a ce qu' elle aurait dû recevoir.

Par contre, vous notez, je "dois stopper son contrat"......vous avez envoyé la lettre de préavis??? Pour stopper fin juillet, il aurait fallu l'envoyer fin juin..... et en courrier recommandé (ou main propre)
Attention le contrat court toujours sans cette lettre signifiant les dates d'arrêt.

Cela peut paraitre un peu......court, les réponses que nous te faisons, mais les différences entre départements sont telles, que chaque puer défnis ses propres règles dans son secteur.
Par contre, la grille de sécurité est la même partout.....mais pour un appartement, je ne sais pas ce qu'elle contient.
Rien ne t'empêche de demander un dossier, tu auras une réunion d'information. N'hésite pas a poser plein de question, pour te faire une idée.

NON, non,non.......Nata ne réponds pas.........ne te fais pas avoir.............Média!!! GRRRRRRR!!!! Tes oreilles pointus ne me font pas peur.......

Normalement tu auras des indemnités journalières de la sécu. Tu auras juste 3 jours de carence. Par contre, les parents ne te paient pas ton mois.....sauf si tu as des clauses contraires dans ton contrat. Pour ma part, je vais mettre une nouvelle clause pour éviter les 3 jours de carences.....mais les parents ne sont pas obligés d'accepter.
Pour aout, ta mensu s'arrête au 12 aout (avec les CP) et ensuite c'est la sécu qui prend le relais. Pour le calcul, je sais pas comment on fait, mais je crois qu'il y a un post sur les arrêts maladies qui est épinglé.

Oui, la mensualisation est obligatoire, mais les "anciennes" ont du mal a s'y mettre, car il faut faire des calculs, elles pensent que c'est plus simple, surtout pour les petits contrats.
Mais en fait sache que pour l'une ou l'autre, dès qu'il y a un problème, il vaut mieux que tout soit fait correctement......car les tribunaux prennent la base pour statuer (conventions, loi, decret, et contrat), et que les parents sont censé être au courant des textes de loi en vigueur!!! Nous ne répèteront jamais assez de se procurer la convention collective, tout est marqué dessus.
Pour revenir à votre contrat, mieux vaut mensualiser que faire du coup par coup, car c'est difficile de tout vérifier. En faisant comme on vous a dit, (petite mensu) vous évitez aussi de la payer plus d'heure qu'elle n'aurait fait, donc ça revient au même que son forfait........sauf que c'est légal!