Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

pour les cp, tu n'as pas besoin de savoir le nombre d'heure travaillées !! c'est soit 10% des salaires versé durant l'année de référence, soit le maintien du salaire ! (selon ce qui est le plus avantageux!!) !

et si c'est le nombre de jours de cp , comme le dit gally, c'est fonction du nombre de semaines travaillées (que tu travaille un jour ou 6 jours par semaine!)

c'est important de verifier son agreement ! vous avez le droit de le voir(elle aurais du vous le montrer !)

parce que tel que vous nous le presentez, elle a le droit a 6 enfants silmutanement ! ce qui me semble enorme !

sur ton contrat aurais du etre mentionner tes jours de repos !! ce n'est pas possible d'etre  a l'entiere dispositions des parents !!

et les dimanches non payés , ben voyons !

ah oui ! carrement ! ben là, ca change tout quand meme !

c'est pas seulement  un probleme de bulletin de salaire , mais de non declaration !

alors dejà, tu devrais tout d'abord appeler la pajemploie pour etre sure que tu n'est pas encore declarée !! delà, il faudra prevenir le pe qu'il est hors de question de travaillé au noir , et qu'ils faut qu'ils regularise la situation au plus vite car sinon ! plus ils attendent , plus ils devront payer cher en charges , car la declaration pajemploie n'est pas retroactive si je ne m'abuse !!

en tout cas, tu fait bien de ne pas laisser trainer !

surtout qu'en y reflechissant , les pe ont declarés ton salaire debut octobre , on est seulement le 11 ! donc ca fait trop peu de temps !!

demande leur une fiche de paie urssaf, comme je te disait precedement, c'est vraiment tres simple !!

les parents ne pourront rien faire si la paje met un mois pour t'envoyer ton bs ! ca sert a rien de te mettre dans une situation d'insistance , qui pourrais etre mal percue !

si je ne m'abuse, oui elle lui devra de cp ! car entre juin 2009 et fevrier 2010, son ass mat aura acquis des congés qui ne seront pas pris du fait de la rupture de contrat !

en fait entre fevrier 2009 et mai 2009 , l'ass mat a acquis x jours de cp qui sont payés entre juin 2009 et mai 2008 !(donc a priori dejà payé an aout!)! Mais les cp acquis entre juin 2009 et fevrier 2010 ne sont pas payés puisqu'ils auraient du l'etre a partir de juin 2010 !

j'espere avoir été assez claire !

oui la maman a le droit de declarer plus de jours que le reel !! etant donné que le systeme ne prend pas en compte les jourées reelles des ass mat , mais seulement 8h !!

ben oui, c'est la ou je te rejoint !si tu garde un enfant deux heures par jours  a 7 € tu reste loin du plafong caf !

parme, je crois qu'elle veut dire qu'elle a eu un trop percu de salaire !vu que c'est une année incomplete !

et que du coup, elle deduit ses cp dessus ! alors que normalement si je ne m'abuse , un trop percu de salaire n'est pas rembousable aux parents, et que donc du coup , les cp auraient été a payer en plus ! et non pas faire comme si le trop percu servait de cp !

attention si c'est un cdd!!

Par contre tu as le double du contrat , donc elle aura beau changer tout ce qu'elle veut sur le sien ca ne change pas le contrat initial si les modifications apportées ne sont pas signé des deux partis!!