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#941 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » hausse indemnité d'entretien » 29-01-2018 21:57:53
bonsoir
tout est à l'index! 
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 0#p2714960
pour 9h c'est 3,0345 minimum
donc dilemme entre casam*pe et pajemploi qui ne donnent pas le même montant
et ça n'est pas d'heure en heure
mais pour 9h 3,0345 minimum
pour 9h15 (3,0345/9*9,25 h)= 3,1188 minimum donc 3,12
pour 9h30 (3,0345/9*9,5 h) = 3,2031 minimum donc 3,21
pour 10h (3,0345/9*10h) = 3,3717 minimum donc 3,38 etc...
ce sont des minimums mais vous pouvez prendre +
#942 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture en période d'essai » 27-01-2018 00:42:43
#943 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul "nouveau" net » 26-01-2018 20:44:06
euh non c'est 3,0345 pour 9h
donc 0,3372 par heure au delà
et tout est à l'index
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 0#p2714960
#944 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture en période d'essai » 26-01-2018 20:42:25
Bonjour,
Je patauge un peu pour une 1ere rupture en période d'essai.
Faut-il que la maman m'adresse un courrier ?
Si oui en recommandé?J'ai lu qu'il y avait un délai de prévenance de 48h pour les contrats de plus de 8j.
Quand démarre ce délai et quand fini-t'il ?Contrat débuté le 15 janvier avec l'adaptation prévu jusqu'au 29 janvier inclus.
Comment calculer les cp dû et ai je droit aux jours enfant de moins de 15 ans ?
Contrat AC de 3j de 9h par semaine.
Mensu net 351 euros.En vous remerciant infiniment
bonsoir
il me semble que tout est à l'index à "prévenance, préavis en période d'essai"
c'est une rupture à l'initiative de l'employeur? ou à l'initiative du salarié?
#945 Pause café » questionnaire sur notre qualité de vie » 26-01-2018 20:38:27
- chris84
- Réponses : 16
pour une fois que le questionnaire est orienté vers nos ressentis, nos besoins, nos aspirations: sautez dessus! exprimez-vous
j'ai mis cela dans "métier"
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=224026
#946 Le métier d’assistante maternelle » questionnaire qualité de vie des assmats » 26-01-2018 20:36:21
- chris84
- Réponses : 3
voici un questionnaire
"Bonjour ! Et bienvenue sur cette 1ère édition du Baromètre Qualité de Vie au Travail des Assistantes Maternelles
Avec ce 1er baromètre dédié aux professionnelles en exercice, l'UNSA-FESSAD, le SUPNAAFAM-UNSA en partenariat avec l’ANAMAAF, acteurs importants et actifs au sein de la convention collective nationale des assistants maternels des particuliers employeurs et vis à vis des pouvoirs publics, cherchent à mieux connaître et faire connaître la Qualité de Vie au Travail des Assistantes Maternelles et contribuer ainsi à son amélioration en analysant et partageant les résultats et en proposant des actions d’amélioration.
Une synthèse des résultats sera accessible fin mars à tou(te)s les participant(e)s et aux organismes qui soutiennent cette démarche novatrice,
Le Baromètre porte sur plusieurs thèmes clés : Satisfaction et perception de la qualité de vie au travail - Facteurs de motivation et de pénibilité - Missions et conditions de travail - Relations avec les enfants et les familles - Relations avec d'autres professionnel(le)s et avec les institutions - Avenir dans le métier. Les libellés des questions permettent des comparaisons avec d'autres baromètres de professions et de secteurs similaires. Les conditions clés de cette enquête sont décrites ci-dessous.
Le Baromètre est soutenu par le Ministère des Affaires sociales, la CNAF et par d'autres organismes et réseaux régionaux, nationaux."
le questionnaire se trouve en bas de cette page
https://interview.eloquant.cloud/m1/itw … 7nbf9/k/AE
#947 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau salaire 2018 » 24-01-2018 21:45:48
Bonjour,
Je n'ai jamais augmenter mon salaire pendant toute la durée de l'accueil .
Sommes nous obligées de le faire?
il ne s'agit pas ici d'une augmentation de votre salaire, mais d'une baisse des charges salariales entraînant un net + élevé... nuance
ça n'est pas vous qui êtes obligée de la faire, c'est votre l'employeur
#948 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pole emploi et allocation journalière » 24-01-2018 21:40:14
Bonjour,
Pouvez-vous me dire comment calculer notre indemnisation suite à une perte de contrat conservé . Merci
bonsoir
à la perte de votre emploi conservé, il faut demander la révision de l'are à votre agence, car ça n'est pas toujours automatique
pôle emploi prendra les 12 derniers mois entiers, et divisera par 365 jours cela donnera la valeur de votre salaire journalier de référence qui sert à calculer l'are
ensuite plusieurs calculs à comparer, mais comptez environ 57% pour obtenir votre are
lorsqu'ils auront calculé votre are, il y aura un nouveau calcul de durée d'indemnisation
#949 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pole emploi , comment ça marche ? » 24-01-2018 21:37:16
bonjour ,
j'ai un petit renseignement à vous demander : j'ai perdu un emploi en 2016 et j'avais un emploi conservé que j'ai perdu en 2017.
Il me reste un emploi que j'ai commencé en 2016 et que j'aurais normalement jusqu'à septembre 2018 .
je suis inscrite à pole emploi et suis indemnisée sur des droits de 2015 jusq'au mois de juin . Que va t'il se passer par la suite et si je n'ai pas trouvé d'emploi d'ici juin quel contrat sera pris en compte pour l'indemnisation?
Merci de m'avoir lu et si quelqu'un pouvait me répondre , ce serait vraiment super !
bonsoir
déjà avez vous bien eu la révision de l'are suite à perte d'activité conservée en 2017?
car l'are aurait du être réévaluée en ajoutant les droits du contrat perdu en 2017, donc montant + élevé, avec révision de la durée d'indemnisation également
1ere chose vérifiez ceci! vous avez du avoir un courrier dans votre espace perso et vous avez du voir votre are journalière augmenter à l'époque.
ensuite si la révision d'are a bien eu lieu, voir jusqu'à quand vous allez avoir des jours payés (si vous avez des activités reprises elles viendront pour 70% en déduction des are chaque mois, donc un complément en jours, au lieu d'avoir 30 ou 31j de payés par mois)
lorsque ces droits là seront épuisés, pôle emploi vérifiera si depuis vous avez eu d'autres licenciements d'activité reprise, et pourra calculer de nouveaux droits sr ces salaires là
si il n'y en a pas eu il faudra attendre septembre 2018 et le licenciement du contrat repris et vous aurez le calcul d'une nouvelle are sur ce contrat là
#950 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et pôle emploi » 24-01-2018 21:30:49
Bonjour,
Merci, j'ai trouvé. Il y a bientôt noté la date de début et de fin contrat avec la mention "licenciement pour autre motif" donc c'est bon.
Il faudrait que je regarde si j'ai gardé un double quand même.
Je trouve que c'est bien fait par contrat. Il devrait juste noté encore le nom de l'employeur.
parfait alors
oui je vous conseille de toujours garder un double dans le dossier de l'enfant
#951 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Déclaration pajemploi cp fin de contrat » 23-01-2018 22:35:37
45e41 de régularisation on compte combien de jours pour sa
combien d'ehures cela fait
ensuite combien d'heures vous faites par jour?
normalement en calcul la régul et le solde cp vous avez le nbre de semaines ou de jours que vous régularisez et que vous soldez, donc forcément vous avez calculé les heures x tarif horaire pour obtenir leurs montants
#952 Re : Infos & Articles » nouveautés 2015 pole emploi » 23-01-2018 22:31:53
#953 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment se procurer le document de Pôle emploi spécifique ass mat? » 23-01-2018 22:29:10
Bonsoir,
Tout est dans la question. Et j'ai vu dans infos et articles qu'il faut un bulletin de salaire par enfant. Il ne faut donc pas joindre les bulletins de salaire pajemploi regroupant les 2 gardes?
Mes novueaux droits seront probablement plus avantageux que ceux droits restants de 10 ans
Et si pôle emploi répond que je n'ai pas assez perdu de salaire, que deviennent les nouveaux droits? Ils sont perdus?
bonsoir
je l'ai mis dans l'index normalement, je vais le rechercher
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 5#p2717165
voilà j'ai rajouté le dernier en date
il faut 2 bs séparés
vos droits restants d'il y a 10 ans doivent être déchus si vous êtes désinscrite, car c'est 3 ans + nbre de jours d'allocations (en général 730 jours) donc déchus au bout de 5 ans, sauf en restant inscrite
les nouveaux droits ne sont pas perdus, ils sont simplement calculés quand vous en avez besoin, donc soit à la déchéance des droits, soit quand vos droits sont épuisés, soit quand vous demandez le droit d'option et que cela est accepté
de nouveaux droits sont calculés sur les 12 derniers mois entiers précédents le dernier licenciement,
et effectivement selon quand les nouveaux droits sont calculés cela peut être avantageux comme désavantageux
#954 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et pôle emploi » 23-01-2018 18:38:20
par contre j'ai un doute car j'ai eu une fin de contrat en août 2016 et je ne me rappelle pas si je l'ai envoyé par courrier (à ce moment-là je n'arrivais rien à envoyer par mon espace perso), comment puis-je le savoir ?
bonsoir
allez dans votre espace perso, vous allez dans "mon suivi d'inscription" onglet vert, puis vus cliquez sur "votre passé professionnel", vous cliquez sur l'année puis sur le mois concerné et vous verrez si il est noté une fin de contrat sur août 2016
si vous ne voyez rien, contactez le 3949 pour leur demander si ils ont bien reçu l'attestation
avez vous gardé un double?
#955 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Refus d'augmentation » 23-01-2018 18:35:33
Et maintenant le relai qui dit que la rupture conventionnelle n existe pas pour les assistante maternelle ! Alors que je sais que ca existe puisque une de mes collègues l a fait
bonsoir
envoyez ces infos à votre ram
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 4#p2576524
#956 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges payes » 23-01-2018 18:33:10
bonjour
alors le pe sort du ram et nous sommes pas daccord sur les cp a devoir j explique
année complete debut aout 2016
de aout 2016 a fin mai 2017=22 cp acquis +2 jour enfant de moins de 15 ans
j ai pris 5 jours en octobre 2016 nonb renuméré
2 semaines en avril 12 jours non renuméré
pour la periode du 1 juin 2017 au 31 mai 2018 l ass mat doit posé 24 cp
juillet 2017 j ai posé 17 jours payé
novembre 6 jours payé
donc 23 jours payé
decembre 2017 j ai pris une semaine non renuméré
et avril 2018 ,7 jours non renumeré
on est bien d accord que du 1 juin 2017 au 31 mai 2018 j ai acquis 30 jours?
contrat s arrete le 31 aout 2018
je prend 17 jours en juillet 2018
30-17=13+juin juillet aout 2018=7,5=21 arrondi?
le ram lui dit vu que je suis sur une année complete en fin de contrat elle me doit pas de cp
merci de votre aide
bonjour
le ram se trompe
et les cp se détaillent ainsi:
1ere période 24j acquis
posés à partir de juin 2017 = 23 jours
reste 1j ouvrable à poser d'ici fin avril 2018
c'est simple, lors de votre semaine de avril 2018 au lieu de déduire 7 jours vous n'en déduisez que 6.
ensuite 2ème période 30j acquis
posés à partir de juin 2018 17 jours
solde à devoir 13 jours
3eme période cp acquis de juin juillet août = 7,5 arrondis à 8j ouvrables
total du en solde de cp fin août 13 + 8 = 21 jours
soit mensu/26 j x 21 jours
soit heures hebdo/6j ouvrables x 21 jours x tarif horaire
cela revient au même
tout ce qui concerne les cp est expliqué à l'index, je vous conseille de faire un mail à votre ram pour q'ils aient les bons textes sous les yeux et arrêtent de donner de mauvaises infos aux parents
les parents peuvent appeler aussi la direccte pour tout ce qui concerne le droit du travail, car le ram n'est pas habilité à faire ce genre de calculs
#957 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Déclaration pajemploi cp fin de contrat » 23-01-2018 18:27:48
Bonjour je viens de finir mon contrat le 15 janvier et mon employeur doit déclaré mon salaire de fin de contrat mais je sais pas comment fait on? J ai 18 jours de congé payé faut il convertir mes congés en heures? Faut il convertir la régularisation en heures? Si oui comment fait on ? Svp merci
bonsoir
oui les c et la régul sont à déclarer dans les heures
pour la régul il faut noter également les jours de régul en + des jours mensulisés
pour les cp il faut noter 18j en case cp également
valeur des cp/ tarif horaire= heures à déclarer
valeur de la régul/ tarif horaire = heures à déclarer
#958 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Siège auto » 23-01-2018 18:26:03
stef3enfants a écrit :kikine747 a écrit :bon ok, francheent je pense qu'avec ses pe là si tu ne hausse pas le ton et que tu continu de te laisser faire (sièges auto) a mon avis on a pas fini de te voir dans la rubrique litige..
Bien d accord avec toi...
alors tu sais ce qu'il te reste a faire quand le papa vient le matin tu lui dis que les siège ne rentrent pas dans ta maison et qu'il resteront dehors avec tous les risques que cela comporte (vol, détérioration a cause du temps..) et que content ou pas c'est comme ça, chez toi c'est pas une grange ou il pourrait stocker ses affaires!!
ok avec vous aussi
#959 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Nouveau salaire 2018? nouvelle mensu ? concretement quelle difference » 23-01-2018 09:38:38
info de pajemploi encore ce matin par mail
c'est pour tout le monde
#960 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Siège auto » 23-01-2018 09:37:34
Petite discussion hier avec la maman...ils n ont pas les moyens de les acheter en double...je leur dis qu' il y en a d occasion à des prix abordables mais "il n est pas question d acheter d occasion". Résultat des courses, j ai accepté les cosy et bien, maintenant, les sièges autos...
Ce sont de toute façon des gens sans gêne, pour ceux qui m ont suivi, c était déjà un contrat de 8h/17h, les parents n arrivent qu' à 18h30/19h...j ai réussi à faire changer les horaires sauf le mardi ou depuis décembre, je leur ai dit qu' il fallait absolument que je finisse à 17h, ce qui est tout à fait faisable, elle travaille à l école qui est à 5mn en voiture de chez moi...ils ont suivi la consigne 2 fois...C est toujours un départ à 17h30...et c est pas faute de leur rappeler tout les lundis soirs! Entre 17h et 17h30, je suis hyper stressée, j en ai 5 (arrivée d un petit à 17h, départ 20h )j ai un agrément pour 4 !
Sms hier en guise de rappel, pas de réponse...ce matin, je demande au papa si sa femme a bien reçu mon msg, il ne sait pas...
et donc pour les sièges? vous les avez encore aujourd'hui?
