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#96921 Re : Besoins de l’enfant » Démoraliser :( » 12-05-2007 09:34:23
attention, faire ausculter un enfant accueilli sans autorisation des parents peut être très mal prit par les parents.
il n'y a qu'eux habilités à demander l'avis d'un medecin.
si vous soupsonnez quoi que ce soit (grave ou mpins grave) il faut le dire aux parents et si rien ne change, et que ça devient inquietant on est sencées demander l'avis de notre puericultrice qui est la seule hablitée à prendre une decision.
poser la question à son medecin, ok, mais sans donner de nom!
car même s'ils sont tenus au secret medical... ils causent aussi!
ça c'est déjà vu 
mais termite, je serai toi j'insisterai avec la maman et si vraiment elle ne réagit pas dit lui que toi ça te choque et que tu aimerais l'avis de qq de pro...
mais toujours le dire avant de la faire
courage.
#96922 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat pour deux mois ? » 12-05-2007 09:29:22
je lui ferai un cdd de 2 mois et paiement au réel les 2 mois. (un peu court pour une mensualisation...)
pour les cp elle aura 2.5 jours par mois à regler en fin de contrat avec la prime de précarité (10%) et certif de travail + feuille jaune assedic et bl de salaire
#96923 Re : Embaucher une assistante maternelle » Merci de me donner votre avis » 12-05-2007 09:26:44
edwige, essayez d'en parler avec elle, il y a peut être une negociation possible ...
#96924 Re : Le métier d’assistante maternelle » demande d'agrement » 12-05-2007 09:24:03
elle te dira le nb d'accueil et les tranches d'age ...
exeple : un temps plein de + de 12 mois ou un périscolaire (donc enfant scolarisé) de+ de 3 ans etc....
#96925 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions convention :D » 12-05-2007 09:20:48
10j pour maladie
15j pour hospitalisation
#96926 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul des cp... toutes les methodes légales (discution) » 12-05-2007 09:03:06
mais chaqu'une est libre 
pas de soucis pour moi
mais ce qui est légal chez moi l'est partout en france, on a les mêmes textes!
pour info :
[SPAMAF ***********]: Contact du Site WEB
Bonsoir,
il s' agit d' anticiper les congés payés si chaque partie est d' accord et
que c' est mentionné au contrat pourquoi pas.
Mais normalement les congés payés en année incomplète se calculent en juin
de chaque année. Puis vous choisissez les modalités de versement, soit en 1
seule fois, soit chaque mois, soit à chaque départ en congé.
cordialement
spamaf
je n'invente rien!!!!!
#96927 Re : Pause café » Pour 4i » 12-05-2007 08:57:32
car j'ai reçus tellement de mail pour des questions du forum... 
c'est flatteur mais je prefere traiter ici des debats rien que parce que si je me plante les copines me rectifient 
et les cas litigieux de semeuse de trouble (pour rester polie) se permettait de m'insulter dans ma boite à mail...
mais il y a prescription...
je vais remettr ça en place de suite
#96928 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul des cp... toutes les methodes légales (discution) » 12-05-2007 08:53:58
ps : santinou, je suis pationnée par ce débat, et je ne cherche pas à t'imposer mon point de vue
au contraire, je suis heureuse de pouvoir en débattre avec toi.
#96929 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » questions convention :D » 12-05-2007 08:51:36
actuelement c'est en débat...
les cdd sont considerés comme des contrats occasionnels, mais en changeant le titre on est lesés car pas de prime de précarité à la fin d'un occasionnel.
c'est un point que les signataires de la convention sont en train d'éclaircir...
en attendant que ce point soit + précis, on nous conseille de faire des cdd pour les remplacements uniquement.
pour une mise à jour de la convention, je ne connais pas de site, mais je conseille de se la procurer chaque année en ré-édition mise à jour.
dès que j'ai la date de la nouvelle publication, je la donnerai
ou si qq un à une info...?
#96930 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul des cp... toutes les methodes légales (discution) » 12-05-2007 08:46:43
je me demandais quand est ce que tu me le dirait (hé hé)
parce que un élément fausse tout :nous dépendons de ce qu'on appele juridiquement le droit privé et non le droit d'entreprise classique, malgré que nous ayons une convention collective!
en droit privé (contrat entre particuliers) toute clause peut être rajoutée à la convention (si, si!!)si les 2 parties dates et signes.
mais il ne faut pas que ce soit abusif.
donc, si je m'engage à rembourser un trop perçut de cp en cas de rupture, je n'abuse pas les parents.
et pour ta gouverne j'ai en ma posseciion un mail du syndicat (s....f) qui me dit que c'est légal!!!!
sans compter les membres adherents (6) qui m'ont contactés par mail en me disant que le syndicat leur conseillait pareil (comme elles sont adherents!!!!) alors que sur leur forum public ils m'ont presque insultée en disant que JAMAIS ils ne conseillent cette methode....
hier j'ai envoyé le tout (ainsi que ta réponse de ton frère et sa copine qui sont tous 2 juristes ) au ram, à la personne du prud'homme et au conseillé de l'inspection du travail ...
les reponses sont claires :
"En cas de rupture les assistantes maternelles contestent le fait de devoir rembourser un trop perçut des congés payés, même en ayant été informée en début de contrat de cette condition, c'est pour cela que la methode n'est pas conseillée. Mais elle reste légale puisque sous le couvert de la loi Aubry de 2000."
voilà, donc je donne cette methode parce que :
1- elle existe et est possible
2- je suis honnete et j'applique la règle du remboursement quand il le faut
3- j'explique toujours cette règle
4- c'est aux employeurs d'accepter ou refuser, pas à nous d'imposer
j'ai toujours eu des employeurs qui me demandaient de faire comme ça, donc à force je ne fais plus que comme ça, et pas un litige à ce jour.
si 1 : je devais + de 60 euro en janvier à une maman et elle ne les voulaient pas!
j'ai tranché : j'ai acheté un cadeau pour mère et fille avec cet argent
donc... voilà
mais quand on entend certains ram, la paje ou autres "connaisseurs" nous dire de proratiser les ie, de ne pas compter les heures complementaires, ou que nous n'avoons pas droit à 30 jours de cp par an; il est normal de se poser des questions.
j'applique (en + de la convention ) le respect et l'honneteté.
et je ne crois pas "tricher" ou "arnaquer.
#96931 Re : Le métier d’assistante maternelle » respect agrément » 12-05-2007 08:32:24
tu peux optenir une dérogation pour un laps de temps précis.
j'ai le cas en ce moment: la petite aura 2 ans le 21/05.
après le 21/05 la dérogation ne sera plus valable.
#96932 Re : Le métier d’assistante maternelle » demande d'agrement » 12-05-2007 08:31:00
en principe c'est 1 pour les 6 premiers mois.
mais c'est la puer qui decide.
et ça date du 01/01/07...
si tu as un enfant de moins de 3 ans ce sera sur que tu n'auras pas + que 1 en + de ton enfant pendant 6 mois ou jusqu'à ses 3 ans.
et entre ta demande et la fin de la formation il se passe entre 3 et 9 mois.
alors appele le conseil général et sois patiente
#96933 Re : Le métier d’assistante maternelle » Refus de l'accueil de l'enfant ? » 12-05-2007 08:13:50
j'ai modifié
L’assistante maternelle n’est ni une infirmière, ni une auxiliaire de santé et ne peut en aucun cas administrer un traitement ni suivre un protocole sans ordonnance détaillée et à jour !
Lorsque l’enfant est malade, l’assistante maternelle peut cependant l’accueillir si cela reste de sa compétence professionnelle ;
si cela ne l’est plus l’enfant ne peut être accueilli mais son salaire est maintenu ( sauf avec certificat médical de moins de 48h ; 10 jours maxi par an) du fait que ses compétences en tant qu’assistante maternelle ne sont pas remises en cause.
En conséquence, l’enfant ne peut être accueilli en cas de :
-maladie pouvant indisposer les autres enfants présents (accueillis ou de la famille de l’assistante maternelle) ou l’assistante maternelle, elle-même. Et :
-gastro-entérite
-oreillon
-rubéole
-scarlatine
-38.5 et + de fièvre
-vomissements
-bronchiolite
-impétigo,
-etc…
Un certificat de non contagion peut être exigé par l’assistante maternelle ou les parents des autres enfants accueillis.
Si l’enfant déclenche la maladie chez l’assistante maternelle, celle-ci prévient les parents au plus tôt et ils s’engagent à venir chercher leur enfant et l’amener au médecin, sauf en cas d’urgence où l’assistante maternelle parera au plus urgent en attendant leur arrivée.
En cas de contagion par des poux, il est rappelé qu’il incombe aux parents de traiter et soigner les enfants, quotidiennement, et de le signaler à l’assistante maternelle la contagion. L’enfant devra porter un bonnet/fichu (et cheveux correctement noués) durant le temps où il a des lantes et du traitement complet, afin de préserver les autres enfants accueillis ainsi que l’assistante maternelle et sa famille.
SANS ORDONNANCE L’ASSISTANTE MATERNELLE NE PEUT ADMINISTRER AUCUN SOIN :
- crèmes (érythèmes fessiers ou peau sèche)
- anti – fièvre
- anti - douleur
- vitamines
- autres…
c'est mieux
si ça peut servir à quelqu'un...
#96934 Re : Le métier d’assistante maternelle » Refus de l'accueil de l'enfant ? » 12-05-2007 08:05:11
merci je rajoute
#96935 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les assmats et le prêt banquaire, on en est où? » 12-05-2007 08:03:23
sur 10 banques seules 2 ne voulait pas prendre en compte, et c'etait des mamans les banquières....
tout dépend aussi de tes contrats et des revenus et de la politique de la banque ...
pour redonner espoir :
c'etait un prèt immobilier (maison) il y a moins de 2 ans et sans apport perso!
dans une banque où nous n'etions pas clients!
et mon mari ne gagne pas énormement!
à l'époque nous avions 2000 (alloc compris) à nous 2, j'avais 3 accueils d'enfants.
2 depuis 1 an, et 1 depuis 2 ans.
mon mari 5 ans d'ancienneté dans son entreprise.
mais ce sont tout de même de bons revenus par rapport à la moyenne, j'en suis conciente.
#96936 Re : Pause café » je me présente » 12-05-2007 06:54:57
bienvenue
#96937 Re : Pause café » astuces » 12-05-2007 06:01:54
je leur dit le soir ce que nous avons mangé, et encore, pas tout les jours, quand ils pensent à demander
ils savent que je cuisine frais et que les enfants mangent plutot bien...
on se fait confiance...
#96938 Re : Besoins de l’enfant » le doudou » 12-05-2007 05:56:16
je laisse le doudou aux enfants jusqu'à l'entrée en maternelle.
mais pas aux repas!
hors de question...
une fois scolarisé c'est pour le dodo ou les coups de blues.
uniquement.
la puce de 4 ans me fait du forcing depuis que sa maman à repris le travail (mars) mais je ne cede pas.
je lui ai expliqué.
elle fait un peu la tête mais ça passe.
celle qui va avoir 2 anbs ce mois ci, ne le prend que pour dormir, comme à la maison, et encore... quand elle y pense!
#96939 Re : Besoins de l’enfant » Démoraliser :( » 12-05-2007 05:52:15
et si tu la alisse à coté de toi et tu jooues avec ton fils en lui disant de venir de temsp en temps mais faire la sourde oreille aux pleurs?
pas facile, je sais!
mais ça peut marcher petit à petit.
j'ai apprivoisé une petite sauvage comme ça. mais c'est assez long, il faut de la patience.
tu ne dois pas la garder au bras...
elle doit apprendre à se "bouger".
et forcer la mère au dialogue... !!!!
2 ans c'est aussi le debut de la propreté...
je suppose que de ce coté il ne se passe rien non plus?
pas toujours facile....
courage
#96940 Pause café » samedi 12 mai » 12-05-2007 05:44:07
- 4i.modo
- Réponses : 22
levé 4h00 !
homme parti à la pèche et plus moyen de m'endormir.
je profite pour ratrapper ma lecture en retard d'hier
je crois que c'est bon là
le forum sera lisible mais impossible de répondre à partir de 23h ce soir...
pour 24h à 48h.
ce sont les nouvelles qui ne vont rien comprendre...
le temps à l'air mitigé
pleuvrat, pleuvrat pas??
bonne journée à toutes
...et tous !!
