Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

s'il etait arrivé qq chose à cet enfant durant tes absences, tu imagines les conséquences????
la surveillance et la présence sont la base de notre metier!
tu dis que tu n'as pas eu d'autre choix!
et quoi encore!! tu n'avais qu'à l'emener!

et on va pas encore te repondre avec des fleurs !!!
et s'excuser de ta conduite inqualifiable!
c'est grace  à des gens dans ton genre que notre metier est dévalorisé!

soit heureuse que les parents ne te trainent pas au tribunal.
s'occuper d'enfant c'est un peu plus de responsabilité que de se faire les ongles!

30mn !!??!! et 2 fois! quelle inconcience !
je ne veux même pas savoir comment les parents ont pus apprendre tes absences...
dans un immeuble même sur le pallier : tu n'as pas à quitter l'appartement pendant qu'un enfant dort.
moi non plus je n'ose même pas sortir accrocher mon linge...

et tu prends la bonne décidsion d'arrèter ce metier qui n'est pas fait pour toi.

et pour tes renseignements... va voir des pros,
je te l'avoue, je n'ai même pas envie de répondre...
si j'etais les parents je te demanderai des domages et interets..
voilà pour ma franchise !

oh ce serait mortel!!!!
j'ai déjà le forum en question en tête... mais ils moderent grave là bas... on se ferait jeter

soit tu prends des sans soldes sur le 1 er contrat,
soit elle te les payes à la fin de ce contrat...

pour toucher les assedic elle doit être licenciée.
mais dans son cas c'est à elle de démissioner...
une fausse déclaration va vite être vue par les assedic!
mefiez vous, c'est l'employeur qui est responsable!
soit vous la licenciez pour les 2, soit elle demissione!
un peu facile de faire croire aux parents qu'ils doivent licencier parce qu'elle ne peut plus assurer son job......
moi je trouve ça gonflé!
quand est ce que les gens vont enfin s'assumer???????

non, elle en a le droit
comme tout salarié dans tout les metiers...
pourquoi exageré?

si c'est pour un remplacement donc cdd (avec coordonés de l'assmat remplacée)
sinon c'est un cdi...
et il faut soit partir sur les horaires les + bas et le reste en coplément mois par mois,
soit inclure toutes les heures et faire une moyenne.

j'ai 2 fratries et 4 contrats, 4 ie, 4 feuilles de paies,
4mensus etc...

génie ???

tu te bases sur la mensualisation, sauf si un avenant à été fait entre temps, dans ce cas le dernier avenant en date fait office de base

mdr!!!!!!!