Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Coucou
La moindre des choses c'est que l'enfant arrive avec la couche de la nuit changée, aprés de ce qui l'habiller le faire déjeuner c'est un accord entre toi et les parents et bien le noter au contrat
Moi il m'arrive qu'un des petits arrivent il n'a pas bien déjeuné donc il finit le biberon chez moi

Coucou
Ben moi  mon mari n'a pas de vacances cet année car vient d'etre embauché
Je vais aller me promener avec monfils, zoo, parc etc... (il n'a que 8 ans donc faire les boutiques ca l'énerve un peu )
Et puis j'ai un peu de travail à la maison, lasure, peinture etc...
Donc je ne vais pas m'ennuyer

Bon courage et que ton beau papa repose en paix

Un contrat est un contrat et ils se doivent de le respecter sur la lettre tu leur dis que sans nouvelles de leur part tu te verras dans l'obligation d'en informer les prudhommes

Tu leur envoie un recommandé avec accusé de réception comme quoi tu es toujours disponible pour leur enfant que vous avez signé un contrat et qu'ils doivent s'y tenir sinon il te licencie
Tant que tu n'as pasété licencié ton contrat est toujours valable et ils te devront les jours prévu au contrat  ou tu n'as pas eu l'enfant

Ben c'est ce que je pense aussi
Tu ne toucheras pas d'indemnité bien sur mais ils te doivent ta journée avec ie, et repas (en ce qui te concerne petit déj, déjeuner, gouter)et ils te devront les jours out tu n'as pas eu l'enfant tant que  tu n'as pas recu ta lettre recommandé
Je me demande meme comme c'est un cdd s'ils ne doivent pas te payer les 2 mois complets ?

Trés bien il faut plein d'assmat comme nous qui ne se laisse pas faire pour que notre métier soit reconnu
Bon courage

Coucou
Comme les filles refait ta lettre
Apparemment si elle s'est déjà rendu au ram elle cherchera peut etre la petite bete

C'est le moment de se faire avoir
Oh là curieuse!!!!!

Coucou
Bon courage à toi et à ton mari
Demain est  un autre jour, l'ingratitude de certaines personnes est parfois décevante
Repose toi et pense à ce nouveau contrat en février