Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

re bonjour à toutes,
J'ai un contrat depuis 1 an et demi et début octobre nous l'avons modifier pour avoir les sem de cp en commun moins les rtt des parents, donc 45 sem. Les parents ne voulant pas me croire sur le nombre de sem ont décidé de me faire un avenant sur 49 sem, je leur est pourtant expliqué que cela ne se faisait pas qu'il fallait déduire toutes les sem d'absence, mais il ont souhaités enlever que 3 sem de rtt. Ils se sont quand même renseignés et se sont apperçus que j'avais raison, et m'ont appelés pendant mes vacances pour me je dire. Le papa m'a dit qu'il me ferait passer le nouvel avenant ce soir.
Ma question est: le nouvel avenant doit prendre effet à compter du 1/11?? Et non pas du 1 octobre?
Je demande ça car c'est pour le calcul de la mensu, étant donné que le contrat doit se terminer fin aout, il faut faire une mensu sur 11 mois?
Je ne sais pas si je suis  trés clair, mais j'espère que quelqu'un pourra me renseigner

bonjour à toutes,
Des parents viennent de venir me voir et le papa est enseignant, donc toutes les vacances scolaires. Cela ferait 4j de garde à 9h50 par jours. Comment calculer la mensu??.
J'ai lu que l'on devait calculer sur 36 sem de garde et à cela ajouter les cp.
Mais que l'on pouvait aussi calculer sur 41 sem (mes 5 sem de cp comprises).
Dans le premier calcul les parents ajoutent les cp et dans le deuxième tous est compris, c'est bien ça?
Merci de m'éclaircir sur le sujet.

bonjour à vous toutes. Cela fait longtemps que je n'ai pas fait appel à vos services, mais là j'ai besoin de vos lumières car j'ai un doute.
Je dois faire un avenant avec une maman, car on devrait prendre nos semaines de cp en commun (même sem pour tous le monde), c'est ma dernière année avec l'enfant. Ce matin elle me dit que l'on ne doit déduire que les semaines que l'on a pas en commun soit 2 sem. On en prendrait 5 en commun + 2 sem rtt des aprents. Elle me dit qu'elle souhaite partir donc sur un contrat sur 50 sem. Peut-on le faire? J'ai un doute
Merci de votre aide.

bonjour à toutes,
Je suis en préavis du 16 au 31/07. Contrat en année incomplète de février à juillet, avec avenant signé en juin pour augmentation horaires. De fevrier à mai, accueil sur 20 sem, 10 sem à 10h50 et 10 sem à 3h. De juin à juillet 5 sem à 19h et 4 sem à 9h50. La maman m'a payé les cp en mai et le solde juin et juillet à la fin de mon préavis. Contrat de moins d'un an donc pas d'indemnités de licenciement. A t-elle autre chose à me verser à la fin du mois à part mon salaire et les cp? Merci de votre aide.