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#81 Re : Bricolage / activités manuelles » idées bricolage et activités » 30-10-2012 07:56:08
Bonjour,
moi aussi je suis intéressée.
merci d'avance
#82 Re : Embaucher une assistante maternelle » Déclaration pajemploi toujours pas faite » 24-10-2012 10:50:13
Ah partir du moment où un salarié à des bulletins de salaire, un contrat de travail et un salaire, on ne peut nullement lui reprocher de travailler au noir. Il ne risque aucune condamnation. Par contre pendant ce temps, il ne cotise pas pour sa retraire, c'est sur.
Donc là tu avertis la maman que tu préviendras l'urssaf afin d'être à jour de tes cotisations. Il a quel age cet enfant? plus de 6 ans? parce que s'il a moins de 6 ans, la maman a droit à des aides, c'est dommage de s'en priver
elle a moins de 6 ans, elle les aura au mois de mars
#83 Re : Embaucher une assistante maternelle » Déclaration pajemploi toujours pas faite » 24-10-2012 10:49:15
ailicec a écrit :myriem a écrit :Et oui , c'est du travail non-déclaré car , Ailicec n'a pas dû déclarer l'argent gagné pendant 1 an aux impôts .
Pour ce qui est des impôts, moi j'ai envoyé mes papiers avec les heures et tarifs effectués.
Car les impôts me donnent un tableau que je rempli.c'est quand même fort de déclarer de l'argent qui n'a été déclaré nul part...
les impots ne se sont pas posé de question?????par contre pourquoi avoir attendu 1 an pour vous en inquiéter?
A chaque fois que je lui demandait elle me disait"ah oui je m'en occupe" donc j'ai attendu et puis rien et la j'en ai vraiment marre de lui rabacher tout le temps
#84 Re : Embaucher une assistante maternelle » Déclaration pajemploi toujours pas faite » 24-10-2012 10:08:52
Et oui , c'est du travail non-déclaré car , Ailicec n'a pas dû déclarer l'argent gagné pendant 1 an aux impôts .
Pour ce qui est des impôts, moi j'ai envoyé mes papiers avec les heures et tarifs effectués.
Car les impôts me donnent un tableau que je rempli.
#85 Re : Embaucher une assistante maternelle » Déclaration pajemploi toujours pas faite » 24-10-2012 10:06:23
ailicec a écrit :Bonjour,
Voilà déjà un peu plus d'un an que je garde une périscolaire et la maman ne m'a toujours pas déclaré à pajemploi.(Ce que je ne comprend pas c'est que son nom est quand même marquer dans pajemploi)
Je voudrai savoir comment lui faire comprendre qu'elle doit absoluement faire les démarches.
Je voudrais lui dire que si rien est fais après mes vacances de décembre. Je ne garderais plus la petite jusqu'a ce que ce ne soit pas réglé.
Est ce qu'elle risque quelque chose.Si oui il y a t-il des documents que je puisse lui montrer.
Merci
Comment ui faire comprendre?
Puisque vous en avez déjà parlé: la lettre recommandé avec accusé de réception et donc la prochaine étapeEst ce qu'elle risque quelques chose?
Oui et TOI avec puisque il s'agit de travail au noir!Par contre quelques questions:
Si son nom apparaît dans tes employeurs sous PAJE c'est qu'elle t'a enregistré.
- Vous avez bien signé un contrat?
- Tu dis qu'elle ne t'as pas déclaré car tu ne reçois pas de BS? c'est ça?
- Tu es payée?
- Elle reçois quelque chose de son côté?
- Fait-elle des déclarations autres?
-Oui nous avons signé un contrat
-oui c'est ça je ne reçois pas de bulletin de la paje
-Oui je suis payé car je lui donne un bulletin que je fais moi.
-Je ne pense pas qu'elle reçoit quelque chose
-Pour les déclaration je ne sais pas
#86 Embaucher une assistante maternelle » Déclaration pajemploi toujours pas faite » 23-10-2012 22:34:37
- ailicec
- Réponses : 17
Bonjour,
Voilà déjà un peu plus d'un an que je garde une périscolaire et la maman ne m'a toujours pas déclaré à pajemploi.(Ce que je ne comprend pas c'est que son nom est quand même marquer dans pajemploi)
Je voudrai savoir comment lui faire comprendre qu'elle doit absoluement faire les démarches.
Je voudrais lui dire que si rien est fais après mes vacances de décembre. Je ne garderais plus la petite jusqu'a ce que ce ne soit pas réglé.
Est ce qu'elle risque quelque chose.Si oui il y a t-il des documents que je puisse lui montrer.
Merci
#87 Re : Bricolage / activités manuelles » dollar » 19-10-2012 08:33:04
Bonjour, est ce que je pourrais avoir le lien moi aussi.
Merci
#88 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde execptionnelle samedi et dimanche » 30-09-2012 13:14:32
ok merci de vos réponses
#89 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » garde execptionnelle samedi et dimanche » 30-09-2012 09:24:12
- ailicec
- Réponses : 5
Bonjour,
Comme écris dans le titre, je garde une petite ce week end, de 13h à 22h.
Je voulais savoir pour le dimanche est ce payé double.
Si oui comment l'écrire sur le bulletin de salaire, faut il le mettre dans heures majoré?
merci
#90 Re : Le métier d’assistante maternelle » Quelles sont vos horaires? » 17-09-2012 11:34:39
Moi en ce moment après cela risque de changer car 1 bébé et son frere (en périscolaire) arriveront.
lundi:16h-20h ou 22h si j'ai la périscolaire
Mard,mercredii:7h ou (6h30 si périscolaire)-20h (ou 22h si j'ai la périscolaire)
jeudi:16h-20h ou 22h si j'ai la périscolaire
Vendredi:7h ou (6h30 si périscolaire)-13h30
oui je sais, j'ai des horaires large mais bon en meme temps je suis célibataire et je n'ai pas d'enfant a moi donc cela me va pour le moment.
#91 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 12-09-2012 18:34:41
ok merci
Le mois de préavis est bien le dernier mois qui est travaillé et payé?
#92 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 12-09-2012 18:19:21
ok
pourquoi?
les 1/5° ne sont plus d'actualité
#93 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 12-09-2012 18:17:01
Pour l' indemnité de rupture il faut faire les 1/120° ou les 1/5°
#94 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 11-09-2012 13:06:07
- ailicec
- Réponses : 8
Je voudrais savoir comment doit on faire pour une fin de contrat.
Le début du contrat est 16/08/2011 et je ne sais pas encore la fin du contrat car le papa veut changer de travail pour etre plus près de chez lui.
Sachant qu'il y a un an d'ancienneté, donc j'ai droit a la prime de licenciement.
J'aurais voulu savoir comment on la calcule.
Pour les congés payés, ils me donnait 10% par mois.
Il y a t il d'autre chose a part le certificat de travail, le solde de tout compte et l'attestation assédic.
Par contre mon contrat est au réel (Je sais que normalement il fallait mensualiser).
Merci d'avance pour votre aide
#95 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour déclaration qui est sans doute fausse » 10-09-2012 13:52:31
merci pour votre aide
#96 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour déclaration qui est sans doute fausse » 10-09-2012 13:03:44
ok merci nathodisab.
derniere petite question
pour les autres mois il faut qu'elle déclare 78h et 18 jours c'est bien ça.
#97 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour déclaration qui est sans doute fausse » 10-09-2012 12:21:06
Pour juillet,
je n'ai que 2 jours d'absence
78h/81h pot X 9h (d'absence)=8.66 que j'arrondi a 9h a déduire
soit 78-9=69h
Est ce que c'est bien ce calcul qu il faut faire.
Donc en résumé la maman doit déclarer pour juillet
16 jours et 69H
pour aout
12 jours et 52h
est ce bien ça
#98 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour déclaration qui est sans doute fausse » 10-09-2012 10:16:41
comme dit nathodisab, le prorata se fait aussi sur les jours et sur les heures travaillés en cas de sans solde à déduire
jours mensualisés 18 / jorus potentiels du moisx jours réels = jours à déclarer
heures mensualisées 78/ heures potentielles du mois x heures réelles = heures à déclarer
Bonjour,
pour les jours potentiel du mois: Ce sont les jours que j'aurais dû faire et les vacances comptent-elles dedans?
#99 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour déclaration qui est sans doute fausse » 07-09-2012 22:48:45
Juillet: 33h45 8jours 208€ net + IE Vacance du 23 au 31 juillet
Août: 51h 11jours 156€ net + IE Vacance du 1 au 12 août
Pour juillet et aout j'ai déduit pour les heures mais pas pour les jours avec le calcul de la cour de cassation
#100 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide pour déclaration qui est sans doute fausse » 07-09-2012 22:39:40
bbmaydav05 a écrit :non en juillet et aout, il faut quand déclarer 18j d'activités car c'est le salaire lissé sur l'année, ce n'est pas le réel qu'il faut déclarer.
il faut aussi déclarer 0jours de cp tout le temps même quand on est en cp.il n'y a que les jours sans solde qu'on déduit des jours d'activités.
voici la notice:
****************************coucou,
désolée mais pour les congés la 1ere année, il faut bien les déduire selon le calcul de la cour de cassation, car ils ne sont pas acquis
et j'ai cru comprendre que c'était le cas...en fait il faudrait savoir la date du début du contrat pour en être sur !
Le debut du contrat est le 1 février 2012




