Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui il s'agit bien d'un férié au milieu d'une période de cp acquis, mais c'est aussi une semaine de congé des parents mais je ne pense pas que cela change quelque chose.

Ensuite vient, maintenant que j'ai compris mon erreur de compréhension, le problème de date de pose des congés entre année civile et année de référence !!

Pourquoi faire simple quand on peut faire compliquer !!

merci à vous de m'aider

Merci pour vos réponses.
J'ai enfin compris où était mon pb de compréhension.

Je ne réfléchissais pas en jour férié chômé et payé car eux, je n'ai aucun jour férié qui m'est payé car les horaires d'accueil sont (enfin à la création du contrat) très irréguliers. Il n'y avait aucune semaine identique ce qui fait qu'ils ont fait un planning avec leur besoin journalier, fait la somme du nombre d'heures et divisé par 12 pour avoir une moyenne mensuelle.
Donc avec cette méthode de calcul, c'est eux qui me "volent" !!! Ca va être dur je pense à expliquer mais j'y arriverai.

Et je pense même que je vais reprendre le planning calmement car j'ai l'impression que maintenant il y a un roulement, sur 10 semaines, mais un roulement quand même et dans le coup fini les jours fériés non payés !!

Merci encore à vous.

Je rajoute une question : sur quelle période puis-je poser le jour de congé que je récupère du 15 Août 2012 ? car je pense qu'elle va essayer de jouer sur les dates, si j'arrive à lui faire comprendre que j'ai le droit de le poser un autre jour !!

je ne comprends toujours pas.

Je suis en année incomplète, 5 semaines de cp acquis plus 1 sans solde pour moi et les parents en ont d'autres mais je ne sais pas de tête combien.
En faisant ma feuille avec mes dates de congés jusqu'en décembre 2012, j'ai donc vu que le 15 août était pendant mes 3 premières semaines de cp de 2012.

Ne travaillant pas le 3 mai pour raison personnel, j'ai voulu prendre le jour de cp libéré du fait d'un jour férié en le posant le 02 mai.
Mais une maman me dit qu'elle doit me retirer ma journée du 02 mai car quand ils vont me payer mes congés acquis ils me payent bien tous les jours de cp et que dans la mensualisation actuelle ils me payent le 02 mai vu que quand nous avons établi le contrat en juin, je ne savais pas encore que j'allais le poser en cp donc il devait être travaillé.
Ce qui fait que la journée du 02 mai serait payée 2 fois.
Je pense comprendre ce qu'elle me dit et je dirais même qu'elle a raison mais par contre par rapport à ce que j'ai lu aujourd'hui et d'autres fois, je ne comprends pas car je pensais qu'on récupérait sur un jour de travail !!

Donc si quelqu'un peut soit confirmer les dires de la maman, soit m'expliquer si c'est faux, je prends.

merci

Je ne comprends pas ou plus qui à tord, qui a raison et surtout ce qu'il faut faire et comment l'expliquer.

C'est compliqué.

J'ai un PE qui ne le voit pas comme ça, car comme elle me paye mes cp acquis, elle a l'impression ainsi de me les payer 2 fois.

Je suis perdue dans le coup et je n'y vois plus clair

oui je suis mensualisée. 53 heures par mois.
mais ensuite j'ai du mal !!

C'est la première fois, avant je retirai le nombre d'heures d'absence par mon tarif horaire !!

ok, merci et bien je verrais avec eux. De toutes façon, pour le moment j'ai des parents plutôt sympa et maintenant que je sais, j'en parlerai à chaque à la signature du contrat.

Il faut aussi que je regarde par rapport au jour pour fractionnement de congé.

Bon après midi à vous.

ok merci

quelqu'un peut m'aider.
Je sais que vous bosser mais peut être y aura-t-il du passage durant la sieste.