Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Faut faire des choix et maintenant vaut mieux prendre  le plus intéressant . C'est très dificile à dire sur le coup mais les parents peuvent comprendre que financièrement leur contrat ne rapporte rien.

Moi j'ai dit non à une future maman avec qui j'avais presque signé (contrat infirmière donc petit) parce que j'avais un parent qui attendait leur second (40h / semaine).
Je me suis faite huer par une collègue qui m'a dit que ce n'était pas professionnel.
Je devais assumer jusqu'au bout
Je passe pour la vilaine .... tant pis !!!!

Merci alyenor !!!
J'ai tout reçu mais pas encore lu tout ça ....

Celui que tu as pris est le plus costaud et avec que 10€ de plus. L'autre a les barreaux plus fins et me convient moins.
Je crois que ce lit, même à ce prix là, va avoir ses fans!!

On en trouve aussi sur le site de vente aux enchères bien connu

J'ai eu un enfant 36h par semaine dont la maman ne travaillait pas .
Pour moi c'est du boulot, le reste ne me regarde pas. La seule chose que je demandais c'était d'assumer si l'enfant tombait malade et ne pouvait pas venir chez moi.
Cela fait bizarre mais cette maman voulait profiter sans "s'encombrer" .
Moi je n'ai été que l'assmat et la maman était et est la maman!!!

Essaye mais discute beaucoup après la naissance ... ça changera peut-être

Je ne fais pas attention à tout ça !!!! Je prends comme ça vient
Quand les enfants arrivent moi je suis prête à donner un bib et changer la couche de la nuit. .... y'a longtemps que j'ai arrêté de me battre avec ça !!!
Pour certains parents ça fait parti de notre job, pour d'autres ils se refusent à faire quoi que ce soit au bébé (on réveille et on met dans la voiture ).... débrouille toi nounou .
Nos arguments ....pfff ils s'en fichent !!!

Mes pseudos sont outs différents dans chaque forum ou je vais et je fais attention de ne pas écrire la même chose  ..... du moins j'essaie !!!

Mais changer de pseudo plusieurs fois dans le même forum .... je vois pas l'intérêt !!!
Faut juste asummer ses écrits et faire attention

Ben justement, elle parait honnête parce qu'elle expose les 2 cas de figure aux employeurs mais sûrement avec des arguments supplémentaires pour l'année complète.
Apparemment ils signent en connaissance de cause

Toujours est-il que les syndicats ne disent pas que c'est illégal !!!!

Donc cette assmat est dans son droit et continuera à pratiquer de cette manière.
Et les parents iront quand même chez elle alors qu'il y a pénurie d'enfants et non d'assmats

Pourquoi illégal si le parent est d'accord et si l'assmat se tient à la disposition du parent si besoin est de garder l'enfant en sûs ???? En dehors des 5 semaines de congés de l'assmat bien sûr !!

Il y a des textes de lois qui disent que c'est illégal ???

ATTENTION: je ne pratique pas ça du tout et je suis tout à fait contre