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#81 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fériés à déduire ou ancienneté encore valable ? » 08-04-2013 14:42:56
Bonjour,
oui tu déduis car l'ancienneté ne compte que si c'est dans la continuité des contrats.
Or tu as eu une coupure entre tes contrats.
#82 Re : Besoins de l’enfant » couches lavables » 03-04-2013 09:10:58
Question bête : pourquoi changer de couches maintenant alors que la plupart des lavables vont jusqu'à la propreté ?
#83 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant au contrat et besoin d'aide pour régularisation » 03-04-2013 08:14:47
4 jours, ce sont les heures d'un lundi, mardi, mercredi et jeudi.
pour le temps plein c'est bon car toutes les journées sont identiques.
pour le péri, toutes les journées sont différentes et les semaines aussi.
Comment savoir combien je paye pour 1 journée?
#84 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant au contrat et besoin d'aide pour régularisation » 03-04-2013 08:08:56
acquis au 30 avril 20 jours
pris au 30 avril 16 jours
#85 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant au contrat et besoin d'aide pour régularisation » 03-04-2013 08:04:03
Vous êtes en année complète, donc il n'y a ni régularisation de salaire, ni paiement par les 10%. Vous devez payer le solde des cp pour être à jour.
Justement, comment je calcule ça stp?
#86 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » motif licenciement » 03-04-2013 08:02:34
Bonjour,
je ne vois pas où est le problème.
Beaucoup d'AM autour de chez moi refusent de prendre plus de 2 enfants d'une même famille car en cas de licenciement c'est tous les contrats qui sautent en même temps.
La si c'est un problème de places d'agrément, tu n'as pas le choix.
Donc ce n'est pas un refus de travailler
#87 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant au contrat et besoin d'aide pour régularisation » 03-04-2013 07:56:21
Les cp sont à jour puisque payés par 10% et anticipation (ce qui n'est pas avantageux)
Pour le salaire, il faut comparer les heures effectives aux heures payer au moment de l'avenant.Et il faudra faire pareil au moment du prochain avenant lors de la reprise
Puisque vous refaites des mensu suite aux avenants ..... pour le cp .... voir l'art 12 de la ccn
Les CP par 10% pas avantageux on le savait en faisant le contrat mais on contourne le système en donnant plus de jours de CP.
Au lieu des 30, elle en prend 34 pour avoir les jours enfants de moins de 15 ans et on ne déduit rien de la mensualisation.
Je croyais que prendre les heures effectives revenait à payer au réel, et donc était interdit ??
Il n'y aura pas de nouvel avenant à la reprise car celui là va tenir compte des 2 périodes (arrêt et reprise) jusqu'en aout 2014.
C'est plus facile à gérer pour l'AM et pour moi car c'est plus régulier pour les salaires.
#88 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » moins de 5 semaines de vacances ???? » 02-04-2013 15:44:09
Bonjour,
que les parents ne prennent pas 5 semaines de CP par an c'est leur soucis.
Toi tu dois juste poser tes 5 semaines et eux s'arrangeront pour faire garder leurs enfants.
L'idéal, pour tout le monde, étant de planifier les congés bien à l'avance au cas où les PE devraient embaucher une AM en CDD pendant tes congés.
#89 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant au contrat et besoin d'aide pour régularisation » 02-04-2013 15:41:51
- roro062
- Réponses : 10
Bonjour,
J'emploie une AM pour la garde de mes 2 lutins depuis le 24 août 2012.
Août payé au réel +10% de CP.
Mensualisation débutée en septembre 2012.
J'attends un heureux évènement, et comme convenu lors de notre entretien d'embauche, nous allons diminuer les heures de garde pendant mon arrêt.
Elle reprendra avec les horaires classiques à ma reprise avec bébé en plus.
Mais je suis perdue dans les calculs lol
Je ne veux pas "arnaquer" ma nounou.
Nous sommes en année complète pour les 2 contrats.
1 péri et 1 temps plein.
Ma question étant : faut-il faire une régularisation pour être sûr que nous avons bien payé les semaines travaillées et les CP ?
Comment calcule-t-on cette régularisation?
Merci d'avance de l'aide apportée par les matheuses
#90 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat entre 2 assistantes maternelles » 28-03-2013 11:53:30
J'ai fais un CDD car il fallait faire la jonction entre 2 AM comme toi.
Le CDD est possible quand c'est pour attendre l'embauche d'un salarié non disponible à ce moment là.
A vérifier, mais l'inspection du travail m'avait dit OK car nous avions déjà prévu et signé le contrat pour l'embauche de l'AM qui démarrait fin août (car agrément complet avant cette date).
#91 Re : Le métier d’assistante maternelle » lait de croissance » 26-03-2013 11:26:41
roro062 a écrit :j'ai eu 2 enfants en garde et les nounous ont toujours fourni le lait à partir du deuxième age.
c'est comme les couches et les lingettes, mes nounous l'ont toujours intégré dans leurs indemnités entretien et repas.
pour un enfant de 4 mois qui commence seulement la diversification, vous demandez aux PE de vous ramener les compotes, les petits suisses, les boudoirs...?
c'était plus facile à gérer pour elles avec plusieurs enfants en garde.
c'est à voir lors de l'établissement du contrat entre les PE et les AM.
à 4 mois je ne donne pas de petits suisses et de boudoirs même amenés par le pe
je propose des repas vers 15 mois et ce pour que les parents aient le privilège de faire gouter les premières saveurs
de plus cela évite que j'ai à gérer petit loulou malade en cas d'allergie ou intolérance, surtout avec d'autres enfants présent
et comme vous dites, c'est à chacun de voir au plus tard lors de la signature du contrat
de 4 mois, au commencement de la diversification, à 15 mois tu ne donnes rien d'autre que du lait???
pas de pain, de gâteaux durs, de fruits, de légumes?
ou tu donnes des petits pots amenés par les pe ?
#92 Re : Le métier d’assistante maternelle » lait de croissance » 26-03-2013 09:06:57
j'ai eu 2 enfants en garde et les nounous ont toujours fourni le lait à partir du deuxième age.
c'est comme les couches et les lingettes, mes nounous l'ont toujours intégré dans leurs indemnités entretien et repas.
pour un enfant de 4 mois qui commence seulement la diversification, vous demandez aux PE de vous ramener les compotes, les petits suisses, les boudoirs...?
c'était plus facile à gérer pour elles avec plusieurs enfants en garde.
c'est à voir lors de l'établissement du contrat entre les PE et les AM.
#93 Re : Le métier d’assistante maternelle » lait de croissance » 25-03-2013 16:34:35
si dans le contrat l'AM fournit les repas, normalement c'est à elle de le fournir.
maintenant rien n'empêche de trouver un accord entre vous en précisant toute les modalités dans le contrat
#94 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jour de mariage et report de préavis ? » 25-03-2013 16:31:26
les congés mariage sont assimilés à des périodes de travail effectif, pas à des congés.
donc ils ne repoussent rien car ils comptent pour les heures ou l'AM aurait du travailler ce jour là
#95 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jour de mariage et report de préavis ? » 25-03-2013 12:39:33
Bonjour, il n'y a aucun report.
les jours de mariage sont payés sur des jours de travail.
là les jours de mariage se posent sur les jours de préavis.
si elle veut les mettre plus tard, elle peut mais cela n'aura aucune influence sur la fin de votre contrat à vous
#96 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congès pathologique » 25-03-2013 12:20:28
dans le doute ne rien cocher et préciser à côté congé pathologique.
#97 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congès pathologique » 25-03-2013 10:50:19
Bonjour,
le congé pathologique n'est ni un arrêt maladie classique, ni un congé maternité.
il est pathologique c'est tout.
et non, le PE n'a pas à refaire les papiers pour la sécurité sociale car le congé pathologique est indemnisé sur la même base que le congé maternité.
bonne fin de grossesse et félicitations.
#98 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours congés mariage » 20-03-2013 10:09:32
bonjour,
non ils ne te seront pas payés car pas travaillés. Les congés des PE ont bien été retirés de la mensu ?
il est dit qu'il faut les poser à une date raisonnable autour de l'évènement.
Rien ne t'empêche de les dispatcher sur 2 semaines différentes.
#99 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » heure supp. » 18-03-2013 14:49:01
oui c'est tout à fait ça
#100 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question posée au ram ce matin » 13-03-2013 17:18:55
En plus, en procédant de cette façon elle perd tous les bénéfices liés à son ancienneté avec ses PE.
