Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je ne suis pas du tout d'accord avec toi, moi je quitte très souvent mon domicile avec les petits que je garde car dans ma ville il y a le RAM qui propose des activitées plusieurs fois pas semaine (motricité, comte, musique etc...) et des maisons vertes ou je les emmenent pour qu'il voit autre chose que les joujous de tata.
Donc si un des enfants est en retard, l'activité est du coup annulé, et les autres enfants pénalisé!!!!!!!!!!donc c'est pas cool du tout!

Si tu n'as pas de ton coté de semaines à déduire, ça fait 52-5-3= 44 semaines d'accueil

Je ne voulais pas être agressive, c'est juste que je ne te trouve pas très sympas avec ton assmat dans tes écrits, et que effectivement le but de ce forum est de trouver des solutions aux problèmes sans dénigrer les autres personnes concerné.
Les assmat essaient souvent d'être arrangeante, ce qui n'est pas toujours reconnu

non non 1 jour de travail par semaine etait un exemple. pour mon année complete, je travail 4j/semaines, et pour mon année incomplete, je travail 5j/semaine.

ma façon de faire pour convertir les jours ouvrables en jours ouvrés, c'est sur la meme feuille des CP que le RAM m'a donné.
Il n'est pas bon le calcul?

en tout cas j'ai bien noté et compris ta façon de faire et donc tu dis que les CP suplementaire se rajoute aux jours ouvrables.ok donc pour moi 20j ouvrés et pas 21 du coup.

merci

Si tu es agacé, il fallais prendre les choses en main dès le depart au lieu de te lasser porter! c'est tellement plus facile de laisser faire les autres et de raler après!! je ne pense pas qu' elle t'ai mis le couteau sous la gorge pour que tu acceptes ses calculs et ses tableaux si?
Si ton assmat a fait tout ça c'est pour te façiliter la tache, pas pour t'arnaquer je ne pense pas.Maintenant l'erreur est humaine, et si tu trouves des erreures, ce n'etait peut etre pas volontaire.
Tu sais on ne sais pas tout, et nous aussi assmat, nous ne sommes pas toujours bien renseigné, (c'est d'ailleur pour celà que nous venons sur ce site tout comme toi) pour eviter les erreures.

Ok merci.
Franchement le RAM bof car ce n'est pas précisé sur leur note explicative que c'est uniquement pour les années complète!!!Les assmat doivent être devin maintenant!!!
Et en plus il ne mette pas le calcul pour année incomplète.

Alors si j'ai bien compris, si j'ai un contrat en année complète et que je garde l'enfant que 1 journée par semaine, j'acquière le même nombre de jours ouvrable que si je le garde 4 jours?
Seul les jours ouvrés different c'est bien ça?

J’accueille une petite fille de 6 ans, la maman ne touche plus la paje, et paie les cotisations!
Elle a un petit frère de 4 ans qui est chez une autre assmat
Alors ça voudrais dire que si le petit frère était gardé par moi (donc les 2 enfants chez la même assmat), elle ne paierait pas les cotisations?

Oui tu paies ce qui a été travaillé en plus, mais si l'assmat a travaillé moins tant pis pour toi comme tu dis elle ne doit pas te rembourser!

C’est pour ça que lors de la signature du contrat, il est très important de savoir exactement le nombre de semaine de garde.

C’est pour nous garantir notre salaire tous les mois car prenons un ex:

Si les grands parents de ton enfant viennent 1 semaine chez toi et qu'ils veulent le garder avec eux, même si c'est une semaine ou l'assmat doit le garder, tu ne peux pas déduire de la mensualisation a la fin du mois la semaine!!
l'assmat sera payé quand même!

Sinon s'est trop précaire pour nous.

lis la convention collective des assmat tu comprendras beaucoups de choses.