Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci les filles je pense comme toi yolanda et oui j'avais pensé dire que je suis équipée et que j'ai déjà tout ce qu'il faut, j'ai trop envie d'avoir ce contrat car je pense comme toi et le jour ou la maman m'a contactée j'ai bien dit tout ce que tu as dit sur le partage etc... elle ne m'a pas posé d'autres questions peut etre que je perds un peu confiance en moi car la dernière maman que j'ai eu m'a tellement questionnée que j'y ai cru vu qu'elle est restée deux h chez moi quand mme et quand deux j après elle m'a dit que non, ca m'a bcp décue... et du coup je me suis dit que le prochain le problème sera encore le meme

quelqu'un m'a dit la bonne réputation et le bouche à oreille c'est ce qui compte mais comment avoir une bonne réputation si les parents ne vous laissent pas leur enfant pour raisons évoqués dessus, ou alors si on tombe sur un pe horrible infect...c'est dur j'étais si heureuse de faire ce boulot mais là ca me fout le moral à zéro

j'ai des parents avec qui ca s'est bien passé, mais un a déménagé et l'autre n'est pas de ma ville

bonjour.
merci pour ta reponse, mais tout ca je sais bien mais justement et je ne vois pas ca comme un inconvenient a 100% je me dis qu ils vont grandir ensemble et vont vivre pleins de choses ensemble et partager...

j attends des reponses des idees pour qu ils soient rassures ???

ok merci kikine747

bonjour lulu54
en effet je viens de me relire vraiment pas clair mdr

en fait si je termine le contrat le 02/10 j'ai un mois de préavis, donc ca se termine quand le 02/11 ou il ya un calcul à faire par rapport si le mois est de 30j ou  de 31j comme 15j de préavis c'est 15j calendaires...
merci pour vos réponses

ok je suis actuellement en fin de congé mater et mon seul contrat se termine le 02/10 je souhaiterais faire une demande de clca (congé parental) par contre je suis en retard pour le faire suite à mon congé mater car il y avait un délai de 3 semaines c'est fichu pour ca par contre je me réinscri à pole emploi :

par contre comment ca se passe dans ces deux cas :

1)donc j'ai peut etre un contrat qui démarre en novembre du coup puis je faire une demande de clca après mon contrat du 02/10, car je suis dans les délais de demande de congé parental, mais j'ai vu qu'il faut etre en activité pour en faire la demande ???

2) si j'ai un contrat  en septembre qui chevauche  celui que j'ai en cours puis je faire ma demande de clca quand mme

par contre je n'ai pas un an d'ancienneté avec mon nouveau employeur, condition qu'il faut pour le clca apparemment..

quelqu'un peut me répondre

Bonjour
Merci pour ton astuce, par contre pour les vetements de bébé c'est possible ce type de formule ????

ah oui et c'est quoi si tu veux bien partager ? merci