Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je fini le contrat avec A le 30 juin,
Contrat depuis le 14 octobre 2013 régularisation faite à chaque anniversaire
LE 14 octobre reconduite donc du contrat pour 1 an
mais entre le 14/10/2015 et aujourd'hui il y a eu un avenant changement d'heure vu que maman été en congé maternité et là je suis perdu comment je fais car je n'ai pas pensé à faire une régul a moment de l'avenant .   MERCI
Et en ce qui concerne les indemnités de rupture c'est bien sur toutes les années travaillées ensemble

Bonne journée

Bonjour

En décembre J a été absent une semaine mais le certificat médicale précise 2 jours de maladie ou besoin présence parental

Que dois je déduire ?
Moi j'ai déduit 2 jours
et dans le calcul je trouve que les é jours ce n'est pas grand choses

Soit mensu 568.33 heures potentielles du mois 230h

568.33/230 = 2.471 que je multiplie le nombre heures absence soit 20h  cela fait 24.70 à déduire de la mensu

est ce que je me suis trompée

Merci de vos réponses

bonjour,

Voilà je travaille avec les pe de A depuis novembre 2013 donc le 29 octobre cela fera 2 ans donc je fais le point car année incomplète.
Tout est ok les cp les heures ....
Mais je viens d'apprendre que A rentre à l'école en septembre 2016 et que le contrat avec celui-i se terminera le 30 juin car j'aurais le deuxième bb  à partir de juillet et que A ira chez les grand parents en juillet étant donné que nous sommes en cp en août.
du coup je ne sais pas comment m'y prendre

1- dois refaire un avenants (car augmentation du tx horaire tout les ans) sur 12 mois ou jusqu au  mois de juin 2016

2- comment dois s'y prendre la maman envers moi et pajemploi car nous continuons à travailler ensemble mais pas pour le même enfant et je n'aurais plus du tout A.

Merci c'est la première fois pour moi cette situation
Bon week end à toutes

Bonjour les filles

Voilà j'ai un contrat en année incomplète qui a démarré le 1er juin 2015. Sur celui ci nous avons signalé que les cp seront payé à la prise principale de mes cp soit aoùt, décembre et avril Sur ce point tout est ok

Comme je viens de démarrer, ce n'est pas à partir de ce mois d'août que je calcule mes cp mais bien à partir de juin 2016 donc 1er règlement des cp en Août 2016

Merci pour vos réponse

Bonjour,

Je suis en année complète
Mes pe m'annonce qu'ils ont des cp en décalé avec moi
mais que rien ne change pour  moi

C'est à dire : cp des pe du 25/07 au 09 aout 2015
et moi du 10 au 30 août

Donc une absence non prévue du 25/07 au 07/08

Pour ma mensu de juillet rien ne change car pas prévu donc pas déduction juste pas compter les indemnités
et pour août c pareil ai je raison

Merci bonne journée à toutes