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#81 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » numero paje emploi??? » 30-11-2011 21:54:02
bonsoir,
ce n'est pas toi qui a un numero pajemploi mais tes employeurs mais tu vas recevoir un numero salarié par pajemploi qd tes employeurs t'auront declarés !!et apres avec ce numero salarié tu va t'inscrire sur le site pajemploi pour pouvoir consulter tes bs !!
bonne soirée
ok merci
est vue que j'ai droit a des aides de la caf (apl, rsa...) je doit leur déclarer que j'ai un agrément avant de commencer a travaillé?
#82 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » numero paje emploi??? » 30-11-2011 20:34:11
- jennie47
- Réponses : 4
Bonjour, comment obtient on son numéro paje emploi?
Car j'ai ue mon agrémént en juin 2011 fini la formation en octobre 2011, il y avait peut etre des chose qu'il fallait que je fasse auprés de la caf, paje emploi.....
Je vous demande car a la formation on ne nous a pas parlé de tout ca
merci
#83 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé comment faire? » 29-11-2011 12:39:09
16 jours ouvrables =
LMMJVS
LMMJVS
LMMJnb heure effectuées ses jours là x tarif = montant des cp
ce montant des cp tu le divisera par 12 et tu le rajoutera a ta mensu à compter de juin 2012
ok ok donc
77h*4.2= 323.4/12=26.95/mois
il faut le tarif net ou brut pour le calcul
et cette histoire de calcul n'est pas sur mon contrat j'ai juste les deux méthodes que je parlé sava poser probleme?
#84 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé comment faire? » 29-11-2011 12:31:43
oui apres ton raisonnement ets le bon une fois que tu a ton montant des cp
je te disait juste que pour al methode du maintient de salaire je ne calcul pas comme toi, mais comme je te l'ai mis plus haut
ok mais j'aimerais comprendre ta methode par exxemple:
j'ai acquis 16 jours ouvrable
MMJV =28h
MMJV= 28h
MMJV=28
MMJV=28h =112h* tarif horaire= 470.4€
ce qui correspond a quoi car comme je en année incomplete je devrais toucher mon saliare net plus le montant si au dessus?
#85 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé comment faire? » 29-11-2011 12:24:21
bonjour
moi pour le maintient de salaire je ne fonctionne pas comme ça, j'utilise mon petit calendrier
exemple si j'ai acquis 15 jours de cp ouvrables, cela correspond à :
LMMJVS
LMMJVS
LMMheures effectuées ses jours là x tarif horaire = montant des cp en maintient de salaire
oui mais je suis oubligé de faire comme ca non? car le pe sa l'arrange de me payé un peu sur 12 mois donc il faut bien que je connaisse le montant des cp?
#86 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé comment faire? » 29-11-2011 12:02:16
bonjour je reviens vous voir a tete reposé j'ai trouvé sur le fofo (fiche assmat) l'explication des congé payé!
alors j'ai fait mais calcul: méthode 1
nb de j de cp X 531.16 / 26j= 306.43€
methode 2
10% de 531.16 X 5 mois= 265.58€
donc la methode est la plus avantageuse donc je choisi celle la ce qui fait:
306.42 / 12=25.53€ a rajouter chaque mois à compter du 1er juin 2012
suis-je sur la bonne voie?
#87 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé comment faire? » 28-11-2011 23:05:55
Pour le maintien, tu fais : nombre de semaines travaillées depuis janvier jusqu'à fin mai/4*2.5 = nb de jours ouvrables acquis. Tu rajoutes les 2 jours pour enfant de - 15 ans.
Tu transformes ces jours ouvrables en ouvrés (1 semaine = 4 jours ouvrés pour toi)*nb heures*tarif.
Si tu as travaillé plus que prévu, à la date annniversaire, tu feras une régularisation.
ok super merci beaucoup
#88 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé comment faire? » 28-11-2011 22:39:12
jennie47 a écrit :Occitane a écrit :Eh bien alors, il faut attendre juin 2012... Pas de paiement de CP avant juin.
ok e calcul se fais comment? exemple j'ai acquis 15 jour de cp avec formule de calcul des 10% cela me donne 265.58€
265.58/12=22.13
donc de juin 2012 a mais 2012 j'aurais 22.13€ en plus par mois?Tu dois comparer les 10% et le maintien, retenir le plus favorable et ensuite calculer le 1/12.
ok daccord c'est possible de me donner les 2 fomrules de calculs
merci et aussi comme avec les pe on ne savais absolument pas quand on allé prendre les vacance on est partie sur une année de de 42 semaines mais si jamais on se rend compte qu'en faite on a pris 1ou 2 semaine en meme temps et qu'on aurais du partir sur une anné de 43 ou au pire 44 semaines on fait comment?
#89 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé comment faire? » 28-11-2011 22:31:45
Eh bien alors, il faut attendre juin 2012... Pas de paiement de CP avant juin.
ok e calcul se fais comment? exemple j'ai acquis 15 jour de cp avec formule de calcul des 10% cela me donne 265.58€
265.58/12=22.13
donc de juin 2012 a mais 2012 j'aurais 22.13€ en plus par mois?
#90 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé comment faire? » 28-11-2011 22:20:50
Pour les 1/12e : tu attends juin, tu calcules à combien se montent tes CP, tu divises par 12 et tous les mois (de juin 2012 à mai 2013) tu rajoutes ce montant à ta mensu.
Ce que tu veux faire, toi, c'est le paiement par anticipation : 10 % de la mensu en plus pour les CP, dès le 1er mois du contrat. Ou je me trompe ?
non je veux le 1/12 e la décidé avec le pe
#91 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé comment faire? » 28-11-2011 22:16:17
bonsoir
tout d'abord pour les cp, en année incomplète on 'acquiert 2,5j par tranche de 4 semaines travaillées, et non pas 2,5j par mois comme pour une année complète
donc au 31 mai tu comptera combien de semaine tu aura travaillées depuis le 3 janvier.
pour trouver le nb de jour acquis tu fera ce calcul : nb de semaines travaillées / 4 x 2,5 = nb de jours ouvrables acquis
auxquels tu pourra ajouter des jours sup pour enfants à charge de -15ansensuite il faudra comparé les 2 calculs, maintient de salaire et les 10% des salaires perçus
ok et on fait comment pour les rémunéré par 12ème de chaque mois?
#92 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé comment faire? » 28-11-2011 21:29:43
Bonjour je commence a travailler le 3 janvier 2012, 4 jour par semaines,
et cette apes midi impossible de comprendre avec les pe le calcul et le paiement des congé payé:
mon salaire de base mensuel est de 411.6€: au 31mai 2012 j'aurais acquis 12.5 de cp + 2 pour enfant de moins de 15ans j'arrondis a 15 jours:
cela fais donc:
15*411.6 / 26= 237.46€
ou
10% de 411.6 * 5 mois= 205.6
j'ai juste?
il me semble que j'ai tout faut, alors au secours....!!!!!
je toucherais 531.16 brut et 411.6 net sur une année incomplete de 42 semaines et j'embauche le 3 janvier. je vous demande car les pe aimerais me payé les cp par 12ème de chaque mois
merci d'avance
#93 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé payé comment faire? » 28-11-2011 21:09:21
- jennie47
- Réponses : 25
Bonjour je commence a travailler le 3 janvier 2012, 4 jour par semaines,
et cette apes midi impossible de comprendre avec les pe le calcul et le paiement des congé payé:
mon salaire de base mensuel est de 411.6€: au 31mai 2012 j'aurais acquis 12.5 de cp + 2 pour enfant de moins de 15ans j'arrondis a 15 jours:
cela fais donc:
15*411.6 / 26= 237.46€
ou
10% de 411.6 * 5 mois= 205.6
j'ai juste?
#94 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je signe mon contrat lundi besoin de vos lumières » 25-11-2011 11:00:10
personne?
Que puis-je faire de plus pour cela ne soit pas illegal?
#95 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je signe mon contrat lundi besoin de vos lumières » 25-11-2011 00:47:58
chris84 a écrit :bonsoir
il y a une autre possibilité, si vous savez déjà qu'à un moment vous allez passer sur un plsu gros volume horaire, c'est de faire déjà le tarif en fonction d'une mensu sur cette base28h x nbre semaines + 35hx nbre semaines /12 = mensu
exemple 6 mois à 28h et 6 mois à 35h année complète
28hx26sem + 35hx26 sem/12= mensu
si vous etiez à 3,25 pour 28h et 3,75 pour 35h ça vous ferait prendre 3,50 finalement sur l'ensembledonc là vous regardez combien vous prendriez pour ce volume horaire, ainsi pas de baisse de tarif horaire ce qui est interdit, et les aides seront identiques toute l'année
et la maman n'aura pas de surprise vous etes liées toutes les 2 sur ce tarif mm quand vous aurez 35h par semainepourquoi on ne peut baisser notre tarif alors qu'il est libre?surtout si on la spécifié au contrat?Je trouve nul par un texte qui dit que l'on ne peut pas diminué sont taux horaire si un accord est passé des le debut.
Car le probleme c'est que la maman ne sait pas quand elle va retravaillé donc pas possible de poser une date sur ce futur 35h ou 39h.
Je peut avoir des probleme si je le fait quand meme?
pour plus d'info j'ai noté ca sur mon contrat est les pe sont daccord:
Salaire horaire de base :
Salaire horaire brut de base :________€Salaire horaire net debase :_________€
Nous appliquons en début de contrat le tarif selon les heures mensualisées décidées. En cas de diminution de volume d’heures mensuel, le tarif horaire sera automatiquement revu à la hausse. En cas d’augmentation de volume d’heures, le tarif horaire pourra être revu à la baisse à condition que le salaire mensuel de base ne soit pas inférieur à celui en cours.
Les heures complémentaires sont celles effectuées au-delà du temps de travail fixé dans le contrat dans la limite 45 heures hebdomadaires. Elles sont rémunérées au salaire horaire brut de base.
Les heures supplémentaires : A partir de la 46 ème heure d’accueil dans la semaine, une rémunération supplémentaire est versée.
Majoration horaire de :__________€ brut, soit :__________€ net. Soit ___________%.
Une majoration est due dans le cas de l’accueil d’un enfant présentant des difficultés particulières, temporaires ou permanentes :____________€ brut/heure, soit____________€net/heure.
#96 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je signe mon contrat lundi besoin de vos lumières » 24-11-2011 23:34:24
bonsoir
il y a une autre possibilité, si vous savez déjà qu'à un moment vous allez passer sur un plsu gros volume horaire, c'est de faire déjà le tarif en fonction d'une mensu sur cette base28h x nbre semaines + 35hx nbre semaines /12 = mensu
exemple 6 mois à 28h et 6 mois à 35h année complète
28hx26sem + 35hx26 sem/12= mensu
si vous etiez à 3,25 pour 28h et 3,75 pour 35h ça vous ferait prendre 3,50 finalement sur l'ensembledonc là vous regardez combien vous prendriez pour ce volume horaire, ainsi pas de baisse de tarif horaire ce qui est interdit, et les aides seront identiques toute l'année
et la maman n'aura pas de surprise vous etes liées toutes les 2 sur ce tarif mm quand vous aurez 35h par semaine
pourquoi on ne peut baisser notre tarif alors qu'il est libre?surtout si on la spécifié au contrat?Je trouve nul par un texte qui dit que l'on ne peut pas diminué sont taux horaire si un accord est passé des le debut.
Car le probleme c'est que la maman ne sait pas quand elle va retravaillé donc pas possible de poser une date sur ce futur 35h ou 39h.
Je peut avoir des probleme si je le fait quand meme?
#97 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je signe mon contrat lundi besoin de vos lumières » 24-11-2011 18:47:58
coucou
oui, il te suffit sur l'avenant de noter les nouveaux horaires, le nouveau tarif et refaire une mensu, mais il faut que les pe soient ok pour signer l'avenant tu ne peux rien imposer par avenant, si j'étais toi je le stipulerais plutot sur le contrat de travail que pour 28 h semaine c'est 3.25 et que pour 35 ou 39 h le tarif est de ..., enfin je suppose que tu veux baisser le tarif ensuite donc ils devraient etre ok pour l'avenant
oui c'est bien pour le revoir a la baisse donc oui cela ne leur posera pas de soucis lol
#98 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je signe mon contrat lundi besoin de vos lumières » 24-11-2011 18:45:19
je fais mes tarifs suivant le volume horaire, comment fait tu toi?
si la maman est ok pour rester à 3.25€ pour 35 ou 39h pourquoi le changerai tu ?
tu voulais le revoir à la baisse ?
oui c'est ce qui était convenu car aprés on risque de partir sur une base de 35h ou 39h mais je risque de faire plus d'heure que cela. Mais dans mon contrat j'ai bien specifié que je pouvais si je le souhaite revoir mon tarif a la baisse mais a condition que mon salaire ne soit pas inferieure a celui en cours.
#99 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » je signe mon contrat lundi besoin de vos lumières » 24-11-2011 18:38:51
- jennie47
- Réponses : 10
Bonjour, alors voila lundi je signe un 28h/semaines à 3.25€ est-ce que quand la maman va me passer a 35h ou 39h par semaines je pourrais aussi modifier mon tarif sur l'avenant?
merci
#100 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » la mensualisation, des doutes...pas très clair » 19-11-2011 17:21:16
jennie47 a écrit :nanda a écrit :jette un oeil dans le site de la caf, là au moins tu aura les bons chiffre
oui j'y sui allé voir, mais c'est par tranche par rapport au revenu sa veut dire que c'est noté 282€ pour une certaine tranche cela veut dir que c'est le maximun?
Si noté 282€ pour la tranche qui lui correspond eh bien elle touchera ce montant et pas au de-là.
EX: si la mensualisation est de 250€ Elle aura 15% à sa charge d'office soit 37.50. Elle pecevra donc 250 - 37.50= 212.50 de la caf.
Si la mensualisation est de 450€ elle percevra 282€ de la caf
il y a toujours 15% minimum à la charge des parents.
EX: mensualisation de 300€ elle ne percevra que 237 au lieu de 282 car 15% à sa charge =
300*15%= 45€ à déduire des 282= 237€
a bon les 15% ce calcul comme ca une amie m'avais dit que si la tranche était par exemple de; 282€ et que le salaire de l'am était de 250€, donc moins il y aurais quand même au moins 15% a sa charge
ex 250-282=0
donc250*15%=37.5€ a la cahrge des parents
il va falloir que je lui dise ton explication, si elle ce plente... lol
