congé payé comment faire?

jennie47 · 28-11-2011 21:09:21

Bonjour je commence a travailler le 3 janvier 2012, 4 jour par semaines,
et cette apes midi impossible de comprendre avec les pe le calcul et le paiement des congé payé:
mon salaire de base mensuel est de 411.6€: au 31mai 2012 j'aurais acquis 12.5 de cp + 2 pour enfant de moins de 15ans j'arrondis a 15 jours:
cela fais donc:
15*411.6 / 26= 237.46€
ou
10% de 411.6 * 5 mois= 205.6
j'ai juste?

28-11-2011 21:09:21

jennie47 · 28-11-2011 21:29:43

jennie47 a écrit :

Bonjour je commence a travailler le 3 janvier 2012, 4 jour par semaines,
et cette apes midi impossible de comprendre avec les pe le calcul et le paiement des congé payé:
mon salaire de base mensuel est de 411.6€: au 31mai 2012 j'aurais acquis 12.5 de cp + 2 pour enfant de moins de 15ans j'arrondis a 15 jours:
cela fais donc:
15*411.6 / 26= 237.46€
ou
10% de 411.6 * 5 mois= 205.6
j'ai juste?

il me semble que j'ai tout faut, alors au secours....!!!!!
je toucherais 531.16 brut et 411.6 net sur une année incomplete de 42 semaines et j'embauche le 3 janvier. je vous demande car les pe aimerais me payé les cp par 12ème de chaque mois
merci d'avance

nanda · 28-11-2011 21:49:10

bonsoir

tout d'abord pour les cp, en année incomplète on 'acquiert 2,5j par tranche de 4 semaines travaillées, et non pas 2,5j par mois comme pour une année complète

donc au 31 mai tu comptera combien de semaine tu aura travaillées depuis le 3 janvier.
pour trouver le nb de jour acquis tu fera ce calcul : nb de semaines travaillées / 4 x 2,5 = nb de jours ouvrables acquis
auxquels tu pourra ajouter des jours sup pour enfants à charge de -15ans

ensuite il faudra comparé les 2 calculs, maintient de salaire et les 10% des salaires perçus

jennie47 · 28-11-2011 22:16:17

nanda a écrit :

bonsoir
tout d'abord pour les cp, en année incomplète on 'acquiert 2,5j par tranche de 4 semaines travaillées, et non pas 2,5j par mois comme pour une année complète
donc au 31 mai tu comptera combien de semaine tu aura travaillées depuis le 3 janvier.
pour trouver le nb de jour acquis tu fera ce calcul : nb de semaines travaillées / 4 x 2,5 = nb de jours ouvrables acquis
auxquels tu pourra ajouter des jours sup pour enfants à charge de -15ans
ensuite il faudra comparé les 2 calculs, maintient de salaire et les 10% des salaires perçus

ok et on fait comment pour les rémunéré par 12ème de chaque mois?

28-11-2011 22:16:17

Occitane · 28-11-2011 22:18:31

Pour les 1/12e : tu attends juin, tu calcules à combien se montent tes CP, tu divises par 12 et tous les mois (de juin 2012 à mai 2013) tu rajoutes ce montant à ta mensu.
Ce que tu veux faire, toi, c'est le paiement par anticipation : 10 % de la mensu en plus pour les CP, dès le 1er mois du contrat. Ou je me trompe ?

Dernière modification par Occitane (28-11-2011 22:18:57)

landocean · 28-11-2011 22:20:29

Bonsoir,
Tu diviseras simplement le montant obtenu par 12 et tu rajouteras cette somme tous les mois à ta mensu.
Tu dois avoir conscience qu'avec cette méthode, tes cp dûs à partir de juin 2012 te seront réellement payés dans leur totalité mai 2013.
Tu peux aussi te faire régler à chaque prise. Dans ce cas, tu divises le montant obtenu par 5 (puisque 5 semaines de cp) et tu te fais payer 1/5 pour une semaine de cp, 2/5 pour 2 semaines ....

jennie47 · 28-11-2011 22:20:50

Occitane a écrit :

Pour les 1/12e : tu attends juin, tu calcules à combien se montent tes CP, tu divises par 12 et tous les mois (de juin 2012 à mai 2013) tu rajoutes ce montant à ta mensu.
Ce que tu veux faire, toi, c'est le paiement par anticipation : 10 % de la mensu en plus pour les CP, dès le 1er mois du contrat. Ou je me trompe ?

non je veux le 1/12 e la décidé avec le pe

Occitane · 28-11-2011 22:23:18

Eh bien alors, il faut attendre juin 2012... Pas de paiement de CP avant juin.

jennie47 · 28-11-2011 22:31:45

Occitane a écrit :

Eh bien alors, il faut attendre juin 2012... Pas de paiement de CP avant juin.

ok e calcul se fais comment? exemple j'ai acquis 15 jour de cp avec formule de calcul des 10% cela me donne 265.58€
265.58/12=22.13
donc de juin 2012 a mais 2012 j'aurais 22.13€ en plus par mois?

landocean · 28-11-2011 22:34:54

jennie47 a écrit :

Occitane a écrit :
Eh bien alors, il faut attendre juin 2012... Pas de paiement de CP avant juin.
ok e calcul se fais comment? exemple j'ai acquis 15 jour de cp avec formule de calcul des 10% cela me donne 265.58€
265.58/12=22.13
donc de juin 2012 a mais 2012 j'aurais 22.13€ en plus par mois?

Tu dois comparer les 10% et le maintien, retenir le plus favorable et ensuite calculer le 1/12.

jennie47 · 28-11-2011 22:39:12

landocean a écrit :

jennie47 a écrit :
Occitane a écrit :
Eh bien alors, il faut attendre juin 2012... Pas de paiement de CP avant juin.
ok e calcul se fais comment? exemple j'ai acquis 15 jour de cp avec formule de calcul des 10% cela me donne 265.58€
265.58/12=22.13
donc de juin 2012 a mais 2012 j'aurais 22.13€ en plus par mois?
Tu dois comparer les 10% et le maintien, retenir le plus favorable et ensuite calculer le 1/12.

ok daccord c'est possible de me donner les 2 fomrules de calculs
merci et aussi comme avec les pe on ne savais absolument pas quand on allé prendre les vacance on est partie sur une année de de 42 semaines mais si jamais on se rend compte qu'en faite on a pris 1ou 2 semaine en meme temps et qu'on aurais du partir sur une anné de 43 ou au pire 44 semaines on fait comment?

landocean · 28-11-2011 22:45:49

Pour le maintien, tu fais : nombre de semaines travaillées depuis janvier jusqu'à fin mai/4*2.5 = nb de jours ouvrables acquis. Tu rajoutes les 2 jours pour enfant de - 15 ans.
Tu transformes ces jours ouvrables en ouvrés (1 semaine = 4 jours ouvrés pour toi)*nb heures*tarif.
Si tu as travaillé plus que prévu, à la date annniversaire, tu feras une régularisation.

jennie47 · 28-11-2011 23:05:55

landocean a écrit :

Pour le maintien, tu fais : nombre de semaines travaillées depuis janvier jusqu'à fin mai/4*2.5 = nb de jours ouvrables acquis. Tu rajoutes les 2 jours pour enfant de - 15 ans.
Tu transformes ces jours ouvrables en ouvrés (1 semaine = 4 jours ouvrés pour toi)*nb heures*tarif.
Si tu as travaillé plus que prévu, à la date annniversaire, tu feras une régularisation.

ok super merci beaucoup

jennie47 · 29-11-2011 12:02:16

bonjour je reviens vous voir a tete reposé j'ai trouvé sur le fofo (fiche assmat) l'explication des congé payé!
alors j'ai fait mais calcul: méthode 1
nb de j de cp X 531.16 / 26j= 306.43€
methode 2
10% de 531.16 X 5 mois= 265.58€

donc la methode est la plus avantageuse donc je choisi celle la ce qui fait:
306.42 / 12=25.53€ a rajouter chaque mois à compter du 1er juin 2012

suis-je sur la bonne voie?

Dernière modification par jennie47 (29-11-2011 12:17:44)

nanda · 29-11-2011 12:18:56

bonjour

moi pour le maintient de salaire je ne fonctionne pas comme ça, j'utilise mon petit calendrier

exemple si j'ai acquis 15 jours de cp ouvrables, cela correspond à :
LMMJVS
LMMJVS
LMM

heures effectuées ses jours là x tarif horaire = montant des cp en maintient de salaire

jennie47 · 29-11-2011 12:24:21

nanda a écrit :

bonjour
moi pour le maintient de salaire je ne fonctionne pas comme ça, j'utilise mon petit calendrier
exemple si j'ai acquis 15 jours de cp ouvrables, cela correspond à :
LMMJVS
LMMJVS
LMM
heures effectuées ses jours là x tarif horaire = montant des cp en maintient de salaire

oui mais je suis oubligé de faire comme ca non? car le pe sa l'arrange de me payé un peu sur 12 mois donc il faut bien que je connaisse le montant des cp?

nanda · 29-11-2011 12:26:43

oui apres ton raisonnement ets le bon une fois que tu a ton montant des cp

je te disait juste que pour al methode du maintient de salaire je ne calcul pas comme toi, mais comme je te l'ai mis plus haut

jennie47 · 29-11-2011 12:31:43

nanda a écrit :

oui apres ton raisonnement ets le bon une fois que tu a ton montant des cp
je te disait juste que pour al methode du maintient de salaire je ne calcul pas comme toi, mais comme je te l'ai mis plus haut

ok mais j'aimerais comprendre ta methode par exxemple:
j'ai acquis 16 jours ouvrable
MMJV =28h
MMJV= 28h
MMJV=28
MMJV=28h =112h* tarif horaire= 470.4€
ce qui correspond a quoi car comme je en année incomplete je devrais toucher mon saliare net plus le montant si au dessus?

nanda · 29-11-2011 12:34:15

16 jours ouvrables =
LMMJVS
LMMJVS
LMMJ

nb heure effectuées ses jours là x tarif = montant des cp
ce montant des cp tu le divisera par 12 et tu le rajoutera a ta mensu à compter de juin 2012

jennie47 · 29-11-2011 12:39:09

nanda a écrit :

16 jours ouvrables =
LMMJVS
LMMJVS
LMMJ
nb heure effectuées ses jours là x tarif = montant des cp
ce montant des cp tu le divisera par 12 et tu le rajoutera a ta mensu à compter de juin 2012

ok ok donc
77h*4.2= 323.4/12=26.95/mois
il faut le tarif net ou brut pour le calcul
et cette histoire de calcul n'est pas sur mon contrat j'ai juste les deux méthodes que je parlé sava poser probleme?

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