Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

il vaut peut etre mieux partir sur une annee complete alors pour ne pas perdre de jours non ?

ok ca g compris lol

alors maintenant il va y avoir un soucis entre les pe et moi car moi j ai 4 semaine et 1 jour de cp soit 25 jours cette periode de 10 mois cependant maman elle aura 5 semaines

elle repartie ses cp sur les jours feriés alors au final il y aura  des jours ou maman va etre en cp mais pas moi

alors comment ca va se passer sur ces jours la si maman me ramene la petite (tant mieux pour moi et tant pis pour eux)  mais comme elle ne travaillera pas elle ne va pas vouloir me l emener comment ca va se passer sur ces jours la ? elle ne va pas me payer sans me la donner ???

j espere que vous comprenez le sens de ma quetion

occitane

l'année complète, c'est 40 h x 2.80 x 52 semaines / 12 = 485.33, CP inclus.
Et peu importe la durée, pour un contrat en année complète, que ça dure 6, 10 ou 24 mois, on s'en fiche.
Il y aura juste un solde CP à faire à la fin...

quand tu marque il y aura juste un solde de cp a faire a la fin comment faire y a t il un calcul ?

bon je vais chez les pe ce soir pouyr voir ca et il faut que je sois sure de se que je vais dire lol

soit

annee incomplete sur 10 mois avec 5 semaines de cp
436.8      net mensuel sans les cp avec paiement des cp en juin et a la fin du contrat ou a l avenant pour le passage en periscolaire

soit annee complete

485.33, CP inclus. sur 12 mois avec aussi 5 semaine de cp en commun avec tous les cp poser avant le passage en periscolaire

c est ca  ?

mais si on prend 5 semaines de cp en commun se sera quand mm une annee incomplete puis q uelle sera sur 10 mois c bien ca ?

soit pour moi

4 jours de garde par semaine   x 10h par jours   x 2.80 net horaire   x 39 semaines ( sans les cp )
__________________________________________________________________________________
                                                   10

=436.8      net mensuel sans les cp

ok ca c pour l annee incomplete sur 10 mois

et maintenant en annee complete du 1er nov au 31 oct2012 (sachant qu il y aura un avenant en sept )pour la rentree ca donnerais quoi ?

moi je parle de 10 mois avec juillet et aout

tu peux me marquer les calculs a faire ? si ca ne t embete pas bien sur

ben en fait je ne sais pas trop quoi faire lol
soit je pars sur 10 mois soit annee complete ???????????????????????????
ben justement j en sais rien !!!!!!!!!!!!!!!!!!

non je recommence

je suis pour l instant en incomplete sur 46 sem notre avenant est prevu pour le 31 oct je me demande si je ne ferais pas mieux de profiter de cet avenant pour passer en annee complete jusqu au 31 oct 2012 ( sachant tres bien qu il y aura un avenant en aout 2012 car la puce va rentrer a l ecole et que je la prendrais en periscolaire) pour avoir au final 5 sem de cp tout comme maman car les cp sans solde ne m interesse pas cette annee

ou vaut il mieux que je fasse un avenant sur le contrat sur 10 mois

je ne sais pas quoi faire , un contrat sur 10 mois ou proposer un passage en anne complete ? avec un avenant en aout 2012 pour la rentree des classe