Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ok merci pour vos infos, je vais en parler aux parents.

je comprends, mais en formation on nous a dit que le calcul des 10% est incorrect est moins avantageux et il faut que la solution la plus avantageuse pour l'ass mat soit retenue. et vu que le contrat ne dure que 6 mois (janvier à juin) que les parents préfèrent payés un peu tous les mois car ils vont pas échelonné le versement des cp après la fin du contrat en juillet? je sais plus comment faire

et j'ai lu :
que les CP en année incomplète sont versés :

-soit en une seule fois au mois de juin
-soit lors de la prise principale des congés
-soit au fur et à mesure de la prise des congés
-soit par 12ème chaque mois => ce qu'on applique

sont calculés :

-soit en application la règle des 1/10è de la rémunération totale brut
- soit en appliquant la formule réelle et légale basée sur le nombre réel de jours de congés acquis => ce qu'on applique

apparemment ils sont ouvrables, c'est ce que le pe m'a dit, du coup même si j'ai les enfants 3 jours par semaine, pour 1 semaine de congés je perds 6 jours..

et j'ai divisé par 6 car le contrat est en année incomplète de janvier à juin et ils payent les cp chaque mois

oui la semaine était prévue en accueil, donc même si je travaille pas le jeudi et le vendredi, ils seront quand même payés même si un avenant est établit précisant que je n'ai pas les enfants??

ok merci bien pour ces infos

oui bien sur cela a été calculé sur 24 semaines, pajemploi divise par 12 la mensualisation mais nous souhaiterions divisé par 6 car l'accueil se terminera au début du mois de juillet, donc ça fait 6 mois d'accueil et 6 salaires à versés. Mais ça bugg au niveau de la déclaration il n'arrive pas, ça divise par 12 automatiquement.

Bonsoir,
t'avait-elle fourni un certificat médical pour les jours où son enfant était malade? si ce n'est pas le cas elle ne peut pas te déduire les journées où elle a gardé son enfant.

tout à fait j'habite Lannion et toi tu es d'où? des bises