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#81 Embaucher une assistante maternelle » Comment déclarer les journées supplémentaires ? » 21-09-2007 21:28:20
- lalyt
- Réponses : 18
Bonjour,
J'ai un contrat de 4 jours avec ma nounou. Mais de temps en temps, je vais devoir travailler les vendredis et elle est d'accord pour me garder ma fille. Le salaire étant mensualisé, je dois normalement déclarer le même nombre de jour tous les mois. Mais si je dois ajouter un vendredi, comment faire ??
Merci
Lalyt
#82 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de lalyt » 20-09-2007 15:34:10
En fait, aucune date n'a été précisée. Mon AM m'a juste dit qu'elle prenait 3 semaines pendant l'été et des journées par ci par là. Elle m'a dit que généralement c'était mi juillet mi aout. L'année prochaine, nous avons prévu de partir début juillet donc en décallage avec elle. Mais si jamais nous devions avoir 1 semaine en commun, je serais obligée de refaire mes calculs sur toute l'année ??
#83 Re : Embaucher une assistante maternelle » Calcul mensualisation » 20-09-2007 15:26:29
Merci beaucoup. Donc je peux très bien lui verser 10% par mois.
Par contre, ma belle mère qui ne travaille pas pendant les vacances scolaires, souhaite garder ma fille 2-3 jours pendant ces vacances. Je souhaite donc déduire une semaine de plus de mes congés. Est ce possible??? Je précise également que je ne déduirais pas les jours fériés.
Une autre question : pour l'instant aucune date n'a été convenue pour les grandes vacances, je sais seulement qu'elle prend 3 semaines. Je vais donc faire mon calcul comem si nous n'avions pas les mêmes congés. Mais si toutefois, les congés devaient se chevaucher, comment devrais-je faire ???
#84 Re : Embaucher une assistante maternelle » Calcul mensualisation » 20-09-2007 09:39:55
Merci beaucoup. Donc apparemment je suis en année incomplète.
Par contre, si par exemple, mon AM finalement partait en congés d'été début juillet comme mois, comment cela se passerait-il ??
Comment dois je lui payer ses CP : 10% ou 1/12eme ???? Elle a choisi les 10%, est ce correct ??
Merci
#85 Embaucher une assistante maternelle » Calcul mensualisation » 20-09-2007 09:13:07
- lalyt
- Réponses : 7
Bonjour,
J'ai embauché une nouvelle AM depuis lundi pour garder ma petite fille. On a discuter de la mensualisation et j'ai un petit doute. Je vous explique la situation. Elle garde ma fille 4 jours par semaine du lundi au jeudi et qq vendredis dans le mois (elle est prévenue 1 semaine à l'avance). Elle prend 5 semaines de CP et moi j'ai 5 semaines également. Elle m'a dit qu'elle devrait prendre ses congés d'été mi juillet mi aout et moi je pense pendre mes congés fin juin début juillet. Comment faire mon calcul ??
Je déduis 5 semaines de CP de mon AM - 5 semaines de mes CP ?? donc je fais mon calcul sur 41 semaines ?? ou dois je calculer sur une année complète ??? Sachant qu'elle a demandé à toucher 10% tous les mois pour ses CP... Nous nous sommes mis d'accord là dessus.
Je suis un peu perdue ...
Merci beaucoup pour votre aide !!!
Lalyt
#86 Re : Embaucher une assistante maternelle » Question fin de contrat » 14-08-2007 08:30:36
Merci 4i. Je pense que mon AM est assez conciliante. Elle sait que certains jours ont été rémunérés alors qu'elle n'avait pas ma fille. Je pense que l'on peut considéré que c'est donnant-donnant. De plus, j'ai prévu de lui donner une prime pour la remercier de ses services et de sa gentillesse.
#87 Re : Embaucher une assistante maternelle » Question fin de contrat » 13-08-2007 20:23:48
4i, je précise également que ma nounou a déjà eu 2 semaines de cp (1 en avril et 1 en juillet)...
#88 Re : Embaucher une assistante maternelle » Question fin de contrat » 13-08-2007 19:57:30
Merci de me dire quoi faire car je vois la nounou jeudi pour le solde de tout compte ! Je suis complètement perdue. Ma nounou étant conciliante, je peux peut être lui demander de modifier mon courrier et ainsi les dates de préavis ???
#89 Re : Embaucher une assistante maternelle » Question fin de contrat » 13-08-2007 19:55:11
Donc si je comprends bien j'aurais du lui faire faire le préavis du 1er au 15 aout et ensuite elle aurait eu droit à ses congés payés ???
#90 Re : Embaucher une assistante maternelle » Question fin de contrat » 13-08-2007 17:44:15
Qu'est ce que cela signifie pour le préavis ?? Je suis obligée de décaler le préavis du 3 au 16 septembre ??? Je dois la payer pendant ce préavis alors qu'elle n'aura pas ma fille ??
De plus, ma fille va chez une nouvelle nounou à partir du 11 septembre ...
Ou alors j'aurai du faire le préavis du 01 au 15 aout ??
#91 Re : Embaucher une assistante maternelle » Question fin de contrat » 13-08-2007 16:29:56
Je comprends tout à fait que vous ayez besoin d'avantage d'info !!!
Effectivement les semaines de congés (1 en avril, 1 en juillet et 2 en aout) sont inclus dans les 26 semaines, ainsi que tous les jours fériés. Donc je suppose qu'elle a eu plus de jours de CP qu'elle n'aurait eu ??
Je suis en train de lire des articles sur le site et je m'aperçois que je lui ai fait une lettre de licenciement l'informant que le préavis se ferait du 15 au 1er septembre ?? Est ce que c'est possible sachant qu'elle n'aura pas ma fille car nous serons en congés ??
Merci beaucoup Méline de me répondre !
#92 Re : Embaucher une assistante maternelle » Question fin de contrat » 13-08-2007 15:52:59
Merci pour votre réponse Méline.
Désolé, je suis assez perdue car c'est la 1ere fois que j'emploi une AM et elle n'est pas trop au courant des conditions !
Pour la mensualisation, j'ai calculé sur 26 semaines et divisé par 6.
#93 Embaucher une assistante maternelle » Question fin de contrat » 13-08-2007 15:33:14
- lalyt
- Réponses : 15
Bonjour j'emploi depuis mars 2006 une AM pour ma petite fille. Nous nous étions mis d'accord dès le début pour un contrat jusqu'au 1er septembre. J'ai donc fait une mensualisation sur 6 mois. Il était également convenu que les congés seraient pris en même temps que les notres.
A ce jour, elle n'a pas eu ma fille 1 semaine en avril, 1 semaine en mai et elle ne l'aura pas du 20 aout au 1er septembre car nous sommes en congés. Je précise également que les jours fériés lui ont été également payés.
Que dois-je lui régler pour la fin de contrat ??
Dois-je lui payer les 10% de CP alors qu'ils ont déjà été pris ??
Merci d'avance pour votre aide.
