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#81 Désaccords entre parents et ass. maternelles » En effet, pas le droit d'être enceinte! » 07-01-2011 16:23:41
- nounousarah
- Réponses : 58
J'ai lu attentivement le message posté par Vegane il y a 2 jours, et je tenais à donner mon avis. Je suis enceinte de pratiquement 3mois, et ai l'annoncé mardi à mes employeurs: je garde leur fille de 4ans en périscolaire depuis aout (17h par semaine) et ai bloqué depuis aout l'autre de mes places disponibles pour leur bébé que je dois accueillir fin février. A ma grande surprise la maman m'a annoncé hier ne pas vouloir me confier leur bébé et vouloir me retirer la petite. Elle et moi savons que je suis protégée du licenciement par ma grossesse c'est pourquoi nous allons faire une rupture conventionnelle de contrat afin de faire les choses dans la légalité. Je suis peinée de cette réaction de la maman et je choisis en effet de rompre le contrat car garder des enfants quand on a plus de confiance ( de ma part et de celle de la maman). Oui c'est bien le seul métier où l'on n'a pas le droit de tomber enceinte, car on est au service des parents et il ne faut pas que les enfants soient perturbés (qui sont les plus perturbés, on se le demande!). Je suis blessée.
#82 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » accueil d'un enfant pour quelques mois » 14-12-2010 20:22:14
Alors je recommence. Je devais accueillir L. le 3 janvier. J'apprends alors que je suis enceinte. Oui ça ne fait que 10 semaines, mais à la date des 3 mois de grossesse, L. serait déjà gardé chez moi. Si j'avais décidé d'annoncer à ce moment ma grossesse aux parents, cela aurait été pour leur dire que je ne peux plus garder leur petit dès lors que le mien prendrait la place de leur enfant.
Je ne peux pas demander d'extension d'agréement car je suis déjà au maximum.
J'ai donc préféré mettre les parents au courant de la situation, ne voulant pas les mettre au pied du mur et surtout pour ne pas que le petit souffre de la situation (avoir une nounou durant 6 mois puis en avoir une autre). Sauf qu'après 2 à 3 semaines de recherche, ils n'ont trouvé personne qui leur conviennent (le feeling ça ne s'explique pas) et ils veulent que ce soit moi qui garde leur petit même si ce n'est que pour 6 mois. Ils préfèrent prendre leur temps pour choisir une nourrice qui leur convienne. Pourquoi ne pourrait-on pas passer par un cdd? Le RAM n'a pas émis d'objection à ça. Quels sont les textes qui stipulent que ce n'est pas possible?
#83 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » accueil d'un enfant pour quelques mois » 14-12-2010 17:58:09
- nounousarah
- Réponses : 4
Bonjour à toutes
Actuellement enceinte de 10 semaines, je souhaite accueillir un bébé dès le 3 janvier. C'est une situation un peu particulière, car c'est un accueil que je devais effectuer jusqu'à ce que j'apprenne ma grossesse et qui me rend dans l'impossibilité d'accueillir ce petit dès lors que mon enfant sera né (car la place qui me reste sera pour mon propre enfant).
Je pensais donc accueillir ce bébé jusqu'à mon congé mat en établissant un CDD entre les parents et moi. Mais en lisant certaines discussions sur le forum j'ai cru comprendre que le CDD était très encadré. Est-ce que dans mon cas un CDD se justifie?
De plus j'ai souhaité accéder à l'index "contrat" mais je suis tombé sur la page qui dit que le lien est périmé.
Est-ce que quelqu'un aurait un modèle de contrat de CDD à me donner? Ou bien puis-je me baser sur le modèle de CDI que j'ai déjà?
Merci d'avance pour vos réponses
#84 Re : Le métier d’assistante maternelle » Barriere de sécurité escalier intérieur » 16-07-2010 14:45:03
En ce qui concerne les barrières, cela dépend vraiment de la PMI de votre région et des assistantes sociales car dans mon cas on m'a dit que les barrières devaient obligatoirement être aux normes et donc pas fabriquées.
#85 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » couverture sociale, késako? » 15-07-2010 22:41:56
- nounousarah
- Réponses : 2
"Tarifs conseillés par un syndic au 1er Janvier 2010:
Ces tarifs ont été calculés pour faire en sorte que les assistants maternels bénéficient d’une couverture sociale
satisfaisante"
Tout est dans le titre: qu'est-ce que ça signifie une couverture sociale satisfaisante?
#86 Re : Besoins de l’enfant » quel matériel pour poser les bébés? » 15-07-2010 17:28:06
ok merci! je sais dans quoi investir maintenant!
#87 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat pour fraterie!!! » 15-07-2010 17:19:31
Et bien justement, sa petite cette année était chez une autre assmat en tant que périscolaire à 2.90 net. Pas cher! Je suppose que c'est du au fait que cette assmat gardait cette petite en temps plein auparavant
#88 Re : Besoins de l’enfant » quel matériel pour poser les bébés? » 15-07-2010 16:40:49
Qu'est-ce que vous appelez dalle en mousse?
#89 Besoins de l’enfant » quel matériel pour poser les bébés? » 15-07-2010 16:18:57
- nounousarah
- Réponses : 12
Les filles je me demandais sur quoi vous posiez les bébés sur le sol quand ils ont envie de jouer sous un portique? Chez moi il y a du carrelage partout et même en mettant un tapis de jeux, je trouve que cela reste un peu dur pour les tout-petits..
#90 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat pour fraterie!!! » 15-07-2010 16:14:28
Je n'arrive pas à les joindre!!! Espérons que je puisse le faire avant que la maman n'arrive! Je penserais à toi loulou13 à 18h30!
#91 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » vacances imposées par l'employeur » 15-07-2010 16:06:40
Tu as tout à fait raison chris84, tu m'ouvres les yeux...
#92 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat pour fraterie!!! » 15-07-2010 16:03:43
Ben je ne sais pas, c'est les tarifs que m'avait donnés le RAM. Je vais les rappeler pour savoir.
#93 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » vacances imposées par l'employeur » 15-07-2010 15:55:59
J'avoue les filles que je ne sais pas quoi faire..Je viens tout juste d'être agréée, et c'est le 1er contrat que je vais signer... C'est pourquoi je me place en tant que maman et ai du mal à accepter de pratiquer ces tarifs...
#94 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat pour fraterie!!! » 15-07-2010 15:46:08
Et bien moi je ne suis toujours pas sûre pour mes tarifs! Car j'ai lu sur le site qu'il fallait appliquer un tarif de 3,65 pour un contrat de moins de 17h30 par semaine afin d'avoir une couverture sociale correcte. Je suppose que ce tarif s'applique lorsqu'on n'a qu'un seul enfant à garder. Ensuite il faut tenir compte du tarif appliqué dans sa ville, comme tu dis loulou13, tu es dans les tarifs de ton coin. Mais dans ma ville, le tarif est situé entre 2,60 et 3 euros net. C'est pourquoi je pensais appliquer un tarif de 3euros net pour cette garde de 17h30. Ou bien appliquer 3,65 net jusqu'à l'arrivée du petit frère de ce 1er contrat, en février. Vous avez tout compris, lol? Vous en pensez quoi?
#95 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Contrat pour fraterie!!! » 15-07-2010 15:27:43
Ah ben loulou13 on est dans le même cas! Je culpabilise d'appliquer des tarifs aussi haut! Peut-être parce que je commence dans le métier! Je reçois la maman tout à l'heure pour signer la promesse d'embauche. Quel tarif tu pratiques pour ces 2 enfants?
#96 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » vacances imposées par l'employeur » 15-07-2010 14:41:24
lol, nounoujulie, pour l'instant la maman n'a qu'un enfant, le 2ème n'est pas encore né. Et je vais garder la petite en tant que périscolaire, c'est pour ça que je m'interroge. Peut-être dois-je appliquer ce tarif de 3,69 net et le diminuer à l'arrivée du bébé?
#97 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » vacances imposées par l'employeur » 15-07-2010 11:45:48
Lulu54 je viens de lire le post auquel vous m'avez renvoyé à savoir:
"Tarifs conseillés par un syndic au 1er Janvier 2010
Ces tarifs ont été calculés pour faire en sorte que les assistants maternels bénéficient d’une couverture sociale
satisfaisante:
Pour un accueil en horaire normal:
- Mensualisation sur 171 heures par mois et au-delà :
2,71 € net de l’heure
- Mensualisation entre 130 heures et 170 heures par mois :
2,96 € net de l’heure
- Mensualisation entre 90 heures et 129 heures par mois :
3,48 € net de l’heure
- Mensualisation entre 72 heures et 89 heures par mois : 3,69 € net de l’heure
- Mensualisation sur moins de 71 heures :
4,19 € net de l’heure"
Il faudrait donc que j'applique un tarif horaire pour cet enfant là de 3,69 euros net de l'heure? (je la garderais 17h30 et encore je ne déduis pas les semaines où la petite serait chez ses grands-parents)Mais la maman va faire une crise cardiaque! C'est comme ça que tu fonctionne toi nani 64 avec ton assmat?
#98 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » vacances imposées par l'employeur » 15-07-2010 11:33:46
C'est bien ce qui me semblait! Et j'ai justement augmenté mon tarif horaire pour la petite. Par contre comme j'aurais le petit frère dans les mois qui viennent, puis-je faire un tarif horaire différent pour lui (comme il s'agit d'une fratrie, il n'y aura qu'un seul contrat mais viendront s'ajouter des avenants)?
#99 Re : Espace présentation » Je me présente! » 15-07-2010 11:26:41
Merci à toutes pour votre accueil!
#100 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » vacances imposées par l'employeur » 14-07-2010 23:08:51
- nounousarah
- Réponses : 11
Bonjour à toutes
J'ai lu le post épinglé sur le forum info et articles qui s'y rapporte. J'ai à l'heure actuelle 3 places à temps plein, dont une prise par mon fils de 18 mois. Une maman souhaite me confier sa fille en horaires périscolaires et la dernière place qui me restera sera pour son futur bébé, un petit garçon. Cette maman m'a dit que sa petite ne me sera pas confiée durant certaines semaines car elle serait gardée par ses grands-parents. Elle a laissé sous-entendre que je ne serais pas payée durant ces semaines. Si j'ai bien compris le post, elle ne peut pas ne pas me payer c'est ça? Nous devons nous entendre sur mes congés payés, mais si l'employeur veut imposer plus de 5 semaines, doit-il les payer?




