Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ah d'accord oui je comprends de coup. Et la case" montant des hc et hs",

on met le montant brut des hc et hs ? C'est bien ça ? ou le

montant brut - 11,31% ? qui devient montant net

parme a écrit :

parme a écrit :

coucou alors vous allez devoir rayé le montant préremplis
puis vous avez votre  abattement  montant qui sera a noter a la case 1GA à 1HA
puis le montant après abattement qui sera noté a la case 1AA à 1BA
puis le montant des h cpl et supll   qui sera noté a la case 1GH à 1HA
https://nsa40.casimages.com/img/2020/04/21/200421045404835748.png

A+

fille a écrit :

Merci pour votre aide
Puisque je vous ais donnée mon revenus et l'abattement
Dans quelle case je doit placé les montants.
Merci beaucoup a vous vous êtes bien gentille

1GA à 1HA 7563
1AA à 1BA 2197,36 (29539,36-7563)
1AP à 1BP 300 de pôle emploi
A+

attention parme il me semble que quand elle parle des 29539.36 c'est le revenu imposable que lui donne paje emploi donc celui ci ne comprend pas les ie et les repas donc il faut pas prendre ce chiffre la car en plus si vous avez fait des feure compl et supl elle sont compter sur le cumul de paje emploi et les 7563 corresponde a quoi a votre abbattement ou a votre montant apres abattement avez vous fait des bs autre que pajeemploi avez vous rempli le tableau pour les impots de parme car au niveau du total c'est tres clair

Merci Parme,
dit moi concernant les heures complémentaires et supplèmentaires ,je doit mettre le nombres d'heures que j'ai fait durant l'année?ou
toi tu à parler du montant qu'elle montant?
Merci et désolée pour le dérangement

parme a écrit :

vicarpat a écrit :

je me fais mes propres BS mais je n'ai jamais pris en compte les heures defiscalisées sinon plus rien ne correspond.Comment je fais par exemple pour pole emploi?j'envoie le BS pajemploi ou le mien?
c'est le gros bazar donc je laisse comme c'est.

coucou es ce que dans vos bulletins de paie propres a vous  il y a bien la désocialisation des h cpl et supll?
dans tous les cas aucun bulletins de paie sera bon venant de pajemploi. puisqu'il n'ont pas réussis a mettre a jour afin de prendre en compte la désocialisation des h cpl et suppl
ensuite certain parents ont réussi a bidouiller pour déclarer un bulletins correspondant au bon montant du net que l'assmat a reçu.Mais en aucun cas il sera possible de différencier les h cpl et ou suppl
A+
et il est préférable d'envoyer vos propres bulletins de paies s'ils sont bon a pôle emploi.

oui  je differencie mes HC (je n'ai jamais d'HSup)sur mes propres bulletins de salaire mais ur les BS pajemploi mes heures complémentaires sont dissociées aussi

Bonjour les filles, et en particulier Parme

J’ai une petite question, j’utilise tes BS depuis toujours soit plus de 10 ans et je me demande ce que tu penses du fait que pour le mois de mars dans les indemnités j’ai supprimé la ligne km que je n’utilise pas et j’y ai noté le montant des 80% d’absence la ligne de dessous j’ai mis les 20% manquants le cas échéant.

Est ce possible de faire comme ça ? Ça éviterait les erreurs faites par les parents.

Parce que sur mars des parents se sont trompés dans le montant des 80% et ils n’ont pas pu rectifier leur erreur et ont été remboursé sur la mauvaise somme...

je viens d'envoyer un mail a pajemploi mais je doute qu'ils répondent rapidement.

Bonjour,
quelqu'un serait-il me dire pourquoi est-il important de déclarer les indemnités d'entretien lors de la déclaration d'impôt ?
Rassurez-vous je les déclare mais je voulais savoir quel impact ont-ils dans notre déclaration....

Bonjour et merci de ces précisions.
Excusez moi mais il y a un texte qui précise cela ? Parce qu'en me renseignant un peu autour de moi j'ai l'impression que chaque am fait sa propre "tambouille". Je discutais hier avec une am qui me disait que selon elle ces heures n'avaient pas à être facturées étant donné les circonstances particulières, en tous cas si l'on privilégie "la bonne entente avec les parents" (selon ses mots).
J'ai vraiment du mal à saisir la logique. C'est comme si mon employeur me disait "Martin dans 2 semaines on a un petit coup de bourre il faudra faire des heures en plus". Et que finalement je ne les fasse pas pour x raison. Et qu'à la fin du mois je le les lui réclame parce que je me suis mis "disponible". J'imagine sa tête...
D'autre part si je lui avais demandé au dernier moment de me dépanner, la situation aurait été in fine la même sauf que moi je n'aurais pas été pénalisé vu que la situation a changé sans que je puisse possiblement le prévoir, et ce contre mon fait. Je n'ai pas "jeté" mon am et je cherche toujours à ce que tout se passe bien au quotidien, oui les montants sont ridicules, mais dans ce cas précis j'ai vraiment le sentiment d'une injustice...

Je n’ai pas d’heures sup ou comp

Comment je peux voir si j’ai un problème avec l’arrondi ?

Merci Parme