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#81 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement et dernier paiement » 03-08-2011 21:10:40
Bonsoir
si le préavis n'est pas effectué, on est payé le dernier jour travaillé ou le dernier jour du préavis ?
#82 Re : Le métier d’assistante maternelle » Prêt amélioration habitat » 01-08-2011 16:49:16
"c'est pas une banque" certes c'est quand même moi qui vais le rembourser le crédit, hors intérêt biensur
actuellement c'est ma cuisine qui fait salon séjour, alors évidemment si je créer un salon ça fera de l'espace en + pour jouer et une chambre pour seulement dormir
alors oui je peux comprendre que sur les 2 chambres 1 seule sera prise en compte, mais je vais faire un recours pour le salon et je vous tiendrai au courant
merci
#83 Re : Le métier d’assistante maternelle » Prêt amélioration habitat » 01-08-2011 16:28:08
"il a pour objectif de financer des travaux à leur domicile afin
d’améliorer l’accueil, la santé ou la sécurité des enfants accueillis et
ainsi faciliter l’obtention, le renouvellement ou l’extension de
l’agrément ;
voila ce qu'est noté
actuellement je ne peux demander de 3 ième agrément car maison trop petite (j'avais vu ça avec ma puéricultrice)
#84 Le métier d’assistante maternelle » Prêt amélioration habitat » 01-08-2011 15:46:29
- emmadiane
- Réponses : 8
Bonjour,
je viens de recevoir un courrier de la CAF pour ce fameux prêt.
Mon projet : création de 2 chambres et d'un salon.
J'ai expliqué que la création de 2 chambres me permettra d'en libérer une pour les enfants accueillis, et que la création du salon me permettra de demander un troisième agrément que je ne pourrai obtenir sans cet agrandissement. (ma maison fait 70 m2, j'ai 2 agrément et 2 enfants à moi)
Leur réponse: "la création d'une pièce supplémentaire doit être réservée à une chambre ou à un espace de jeu "
La création d'un salon n'est donc pas recevable pour l'accord de ce prêt"
merci de nous joindre un nouveau devis détaillé concernant uniquement la chambre destinée aux enfants gardés."
Auriez-vous des conseils, avis à me donner ?
#85 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » au réel ou cassation » 31-07-2011 09:59:13
- emmadiane
- Réponses : 1
Bonjour,
pour le mois de septembre, mon préavis s'arrêtent le 12/09, et je suis dispensée de le faire.
Comment dois-je calculer ce mois ci ? au réel ou avec le calcul de la cours de cassation ?
merci
#86 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » mauvaise expérience = arrêt du métier !!! » 27-07-2011 22:38:07
Bonsoir,
là elle est en "plein dedans", elle a besoin de "digérer" cette histoire et cherche un peu de soutien auprès de nous.
Moi, au contraire je la sens investi dans son métier d'ass mat, alors nounoubel, je te souhaite d'oublier très vite cette histoire et d'ici quelques temps tu seras à même de prendre ta décision.
#87 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » préavis entrecoupé des CP, pe veut un arrangement » 26-07-2011 20:46:59
merci à toutes
je vais rester ferme, je trouve ce pe "gonflé" de me faire une telle demande, surtout après m'avoir quémandé SES 7 h pour la journée de solidarité
#88 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » préavis entrecoupé des CP, pe veut un arrangement » 26-07-2011 17:01:32
merci 4 i
je vais re-rabâcher
#89 Désaccords entre parents et ass. maternelles » préavis entrecoupé des CP, pe veut un arrangement » 26-07-2011 16:55:50
- emmadiane
- Réponses : 7
Bonjour,
j'ai un petit soucis avec mon pe car mon préavis de licenciement est entrecoupé par mes congés payés et il voudrait que je fasse comme si j'avais pas de cp pour que le contrat s'arrête plus tôt.
J'ai déjà dit non à sa première demande mais voilà qu'il insiste.
Il a appelé *** qui lui a dit que l'on pouvait s'arranger "entre nous"
#90 Re : Le métier d’assistante maternelle » Aux collègues qui n'ont qu' 1 journée de repos par semaine » 12-07-2011 13:45:26
Bonjour,
faut t-il faire une demande particulière au CG pour travailler le samedi ?
merci
#91 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 09-07-2011 09:19:57
merci de ton aide, j'ai alors tout compris
#92 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 09-07-2011 08:58:34
excuse moi mais tu peux m'expliquer pour l' indemnité compensatrice de congés payés ?
#93 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 08-07-2011 23:12:12
Merci Alyenor,
dois-je faire une régularisation ?
#94 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 08-07-2011 22:08:07
- emmadiane
- Réponses : 6
Bonsoir,
j'ai besoin de votre aide pour calculer une fin de contrat :
contrat débuté le 4/10/2010, retrait d'enfant le 31 aout 2011
contrat de 28h semaine, année complète
de octobre 2010 à juin 2011 les lundi,mardi, jeudi, vendredi pour 28 h semaine
de juillet 2011 à aout 2011 les lundi, mardi et vendredi, 28 h semaine
1 semaine de congé à noel 2010 et 1 semaine en février 2011, non déduit de la mensu
2 semaines prévues en aout 2011
2 enfants de - de 15 ans
je suis un peu perdue pour les congés car semaines de 4 jours et ensuite 3 jours, je ne sais pas comment calculer les jours ouvrés
merci
#95 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » certificat médical » 07-07-2011 10:22:22
Bonjour,
il me semble que pour le certificat on parle de "délai raisonnable", non ?
le délai de 48 h n'existe plus, mais peut-on noter au contrat que les absences seront déduites sur présentation du certificat pour le mois concerné par l'absence ?
pour une absence en juin, si le certificat n'est pas présenté au plus tard le dernier jour du mois de juin, on ne déduis pas ?
#96 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Peut on créer son propre contrat de travail ? » 06-07-2011 08:09:14
bonsoir
je vous le déconseille, en cas de litige si vous avez oublié une mention obligatoire, le contrat peut etre déclaré non valide ou caduque par les prud'hommes, par exemple...
je ne m'y aventurerai pas,
...après demandez peut etre le contrat de parme il est très complet, d'accord i lfait 25 pages, mais justement je préfère un contrat long à remplir où tout est spécifié qu'un contrat de 3 pages édulcoré comme font les ram et où tout est source de malentendus et litiges avec les parents parce que rien de noté au contrat justement!
Bonjour,
en effet, j'ai eu ce problème avec le contrat de Ram, qui est n'est pas assez complet et du coup source de litiges, pour mes premiers contrats.
Pour mes futurs contrats, j'ai essayé de faire un "mixe", comme toi Mercredi02, que je complète au fur et à mesure de mes lectures, afin d'éviter de futurs litiges.
#97 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » journée solidatité/ 3 employeurs » 04-07-2011 17:04:19
- emmadiane
- Réponses : 2
Bonjour,
besoin d'un renseignement pour une collègue.
Elle a 3 contrats, temps complet, à peu près le même nombres d'heures, donc doit faire la JS de 7h.
Sur ces 3 contrats seulement 1 pe lui demande de faire la journée/ou déduire la journée.
Donc pour ce pe, elle déduit 7 heures ?
merci
#99 Le métier d’assistante maternelle » dérogation/extension » 22-06-2011 15:35:04
- emmadiane
- Réponses : 2
Bonjour,
en septembre j'accueillerai 2 enfants, j'ai 2 agréments.
Je dois dépanner une maman pour six mercredis en septembre et octobre.
Dois-je demander une dérogation, une extension ? à ma puéricultrice ?
merci
#100 Le métier d’assistante maternelle » contre la CAF de mon département » 07-06-2011 16:04:01
- emmadiane
- Réponses : 1
Bonjour,
Je viens de les appeler pour avoir des infos sur le prêt à l'amélioration de l'habitat pour les ASSISTANTES MATERNELLES.
La personne concernée était non dispo, donc celle que j'ai eu au téléphone ne connait apparemment pas ce prêt, elle me parle de la prime d'installation et du prêt pass qui concerne les allocataires.
Bref, après 9 minutes d'attente et de conversation, retour à zéro.
Heureusement j'ai téléchargé le document sur le site de la CAF,mais j'aurai voulu voir si mon projet était acceptable et voir si des pièces justificatives étaient nécessaires.
Voilà rien de bien grave, de plus elle n'a pas su me dire quand la personne concernée serait joignable.
