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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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Pages : 1
Discussion fermée
#1 08-07-2011 22:08:07
fin de contrat
Bonsoir,
j'ai besoin de votre aide pour calculer une fin de contrat :
contrat débuté le 4/10/2010, retrait d'enfant le 31 aout 2011
contrat de 28h semaine, année complète
de octobre 2010 à juin 2011 les lundi,mardi, jeudi, vendredi pour 28 h semaine
de juillet 2011 à aout 2011 les lundi, mardi et vendredi, 28 h semaine
1 semaine de congé à noel 2010 et 1 semaine en février 2011, non déduit de la mensu
2 semaines prévues en aout 2011
2 enfants de - de 15 ans
je suis un peu perdue pour les congés car semaines de 4 jours et ensuite 3 jours, je ne sais pas comment calculer les jours ouvrés
merci
Hors ligne
08-07-2011 22:08:07
#2 08-07-2011 22:47:52
Re : fin de contrat
Les semaines de congés c'est en jours ouvrables, soit 6 jours par semaines peu importe le nombre de jours où toi, tu travailles.
Donc tu as travaillé 11 mois et tu as deux enfants de moins de 15 ans, tu as donc droit à 30 jours de congés. Il est vraisemblable que la semaine que tu as prise à noel comporte un jour férié. Donc tu as pris 11 jours de congés, en aout tu reprends deux semaines donc 12 jours (ou 11 jours s'il y a le 15 aout dedans)
tu en seras donc à 22 ou 23 jours de congés. Les parents te devront donc 7 ou 8 jours de congés c'est à dire :
Pour 7 jours : ce que tu aurais gagné en une semaine plus un lundi (donc 28h plus le nombre d'heures du lundi)
Pour 8 jous : ce que tu aurais gagné en une semaine plus le lundi et le mardi.
Hors ligne
09-07-2011 08:35:54
Pages : 1
Discussion fermée
