Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Voici ce que j'ai trouvé sur le post dont je t'ai parlé

Drome 26
moi je prend  de 2.50 a2.60 net  les ie  0.33 de l'heure en plus repas 2.60 gouter 0.95

                           ________________________________

entre  2,50 euros à 3 euros net

                            _________________________________________

bonjour dans le 26 c est entre
2.50 et 3
moi je suis a 3e net
ie 2.65
repas 3,tous les repas 5

                          ______________________________________

* plus de  171 heures / mois et plus    3 net
* entre 101 et 170 heures / mois                    3.25
* moins de 100 heures / mois                    3.45

Journée de – de 9 heures                   3/ jour
Journée de 9 heures                              3,25 € / jour
Journée de + 9 heures    3,25 € + (0,31 € par heure)

Petit Déjeuner                    2 €
Repas de midi                    3 €
Goûter                              1,00 €
Repas du soir                    2,80 €

                                  ______________________________________

Dans le 26600 entre 2,50 et  2,80

J'espère que ça te donnera une idée par contre, je sais pas pour ton secteur mais ma belle-soeur me disait que lorsqu'elle s'était mise en recherche d'une AM, elle avait été au RAM et la responsable lui avait dit que chez elle, il y avait plus de nounous que de parents en recherche de garde du coups, ils pouvaient un peu "négocier" les tarifs.

Si tu poses 2 jours de vacances et que tout le reste de semaine tu n'as pas les petits, ce n'est pas 4cp de posés mais 6CP.

Je comprends que tu trouves ça dingue et moi même j'ai encore un peu de mal à tout comprendre avec les CP.

En fait, tu ne peux pas dire il me reste 15 jours à poser, je prends 2 jours par semaine sur 7 semaines +1 jour. Parce que dès que tu ne travailles pas de la semaine que ce soit CP posés+ absence normal de l'enfant vu que tu l'as jamais ce jour-là, ça fera quand même 6 jours de CP pris.

Si tu as déjà travailler dans une autre branche que celle d'AM, je comprends que tu es du mal à comprendre parce que ça ne se passe pas comme ça. Il met arriver dans mon ancien job de poser 1 ou 2 jours pour les ponts par exemple, et on ne me décomptais que mes 2 jours poser et pas toute la semaine.

Je sais pas si je suis très clair mais bon il semblerait que pour nous AM, pour les CP c'est par semaine et si c'est un jour par-ci par là c'est souvent du sans solde.

Pour le nombre d'heure à déclarer par mois la maman a raison, car si tu prends le calcul donné par Babou (35hx52)/12= 151,67h

Pour ton erreur de calcul, je sais que si c'est une erreur comptable, on doit rembourser les parents donc je dirais que tu es en "faute" et par conséquent tu lui serais redevable mais bon en même temps, elle aurait pu aussi vérifier tout de suite.

Attends de voir avec les filles qui ont plus d'expériences que moi mais si je crois que malheureusement tu vas devoir rembourser.

Up!

Bonsoir,

En te lisant, la seule chose que je peux te souhaiter vu que tu débutes dans la profession c'est que tout se passe au mieux pour toi avec ses futurs employeurs parce que même si faire 80h payé 120h c'est légal vu que les parents ont signés le contrat. Il en reste pas moins que  vu ton dernier message tu leurs seras "redevables" de 40h chaque mois vu que tu auras été payés mais tu ne les auras pas fait donc pour moi le risque c'est "d'être à la merci" des parents (surtout ne prends pas mal ce que je te dis ce n'est pas mon intention, je veux juste te mettre en garde et que tu puisses faire ton choix en ayant plusieurs point de vue;) ) c'est à dire que lorsqu'ils auront besoin de toi pour X raison, tu pourras difficilement refuser et pour moi un contrat signé dans ses conditions c'est se risquer à aller au devant de gros litiges avec les employeurs un jour où l'autre:(

J'espère en tout cas qu'il n'en sera rien pour toi et que tout se passera bien entre.

Bon courage à toi:)

Bonsoir,

Comme la collègue de nini33, j'ai un agrément pour 4 dont un de plus de 18 mois obligatoirement et je garde actuellement 2 petits de 3 ans, plus un bébé de 8 mois et ma fille qui prend une place et qui a 15 mois.

Bonjour,

Que 4i et supertatie, je leur donnerais un des deux à s'occuper et si la maman ou papa reste les bras ballant sans rien faire, je compterais cette demi-heure de présence en plus dans les heures complémentaires, une ou deux fois et peut-être qu'après ils se bougeront un peu plus

Je dis ça parce qu'en fait, avant d'être assistante maternelle, j'étais employeur et la dernière assistante maternelle que j'ai eu pour mon aîné comptait les toutes les minutes de présence de mon fils à partir du moment où je le posais jusqu'à ce qu'on soit parti de chez elle. Au niveau des heures, elle l'avait en garde de 9h à 17h et le soir quand j'arrivais à 17h, je ne partais pas forcément à 17h pile vu que j'arrivais à cette heure et bien le temps qu'on discute du déroulement de la journée pour mon fils, plus que je l'habille ou qu'elle la fasse et en plus comme on était toutes deux très bavarde, on parlait toujours un peu de tout et de rien et je partais plus vers 17h15 voir même 45mn après et bien ce temps-là, ma nounou me l'a toujours compter.

Très bonne et heureuse année 2010 à toutes et tous que vos projets puissent voir le jour et vos souhaits se réaliser mais surtout une bonne santé!!!

Je viens d'aller voir sur le site de l'urssaf et en effet j'ai lu l'info qu'à partir du 1er janvier 2010, il supprimait le service en ligne internet des bulletins de salaire par contre, j'ai pas vu que ça concernait que les employès à domicile, je pensais nous asmat, on était compris dedans????!!!