Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Un ancien directeur de l'URSSAF (ayant participé à l'écriture de la convention) qui fais maijtenant des interventions dans les RAMS justement pour informer des droits et devoirs des ass mat et employeurs.
Je le sais car j'ai moi meme effectuer un contrat année complete de 51h et avec les parents nous avons du le refaire sur la base de 45h avec paiement des heures sup majorées en plus chaque mois du fait que ces heures doivent être effectives.

si tu es en année complete dans la mensu les cp sont inclus dedans.

Recoucou à toutes,
Surprise, je ne sais pas si j'ai raison dans mon raisonnement appliqué à la maman hier soir.
Help est-ce que je peux faire ça? J'ai déjà des soucis avec elle je n'ai pas trop envie de m'en créer d'autres.
merci

il n'y a personne pour m'aider?
J'applique les 10% et deduis mes semaines l'année prochaine ou j'applique pas et elles les prends en meme temps que moi?

c'est moi meme cette reponse qui m'a fait reflechir.
Je lui ai dis avec calme aprés coup (le surlendemain je crois) que si elle ne travaillait pas pour payer els ass mat, les as mat ne travaillaient pas pour la gloire.
Qu'elle faisait le meme nombre d'heure que moi et ne percevait pas le meme salaire.
Je pense que cela l'a fait reflechir.
Quand au contrat, elle m'a dis kelle pensait pouvoir attendre l'avenan défnitif avec le calcul de la mensu.
J'attend de voir mais je ne sais plus koi faire. Je suis trés attachée à ce petit bonhomme que je garde depuis ses 3 mois et cela m'ennuierai vraiment d'arreter mais vu ce quelle dis.
est-ce que je lui laisse une chance ou reste erme et demissionne. Je ne sais plus koi penser
D'autant que ma responsable de secteur me dit que c'est le genre de personne à faire des histoires (au vue de ce que je lui raconte)
C'est dur d'être ass mat. C'est quand on y est, que l'on s'en rencontre.

merci beaucoup.
Moi qui n'aime pas les litiges et les problemes je suis servie.
Bonne soirée et encore merci de votre soutien.

Bin je suis dans un petit blede (5000 hab) et les cancans des gens vnt vite et bon train.
mais bon j'en ai marre de me laisser faire et surtout de m=prendre des reflexions pareilles. J'ai eu affaire à une ass mat moi meme et JAMAIS je ne me serais permise de lui balancer que je ne bossais pas pour la payer.
Je crois que je vais me lancer.
Merci beaucoup

j'ai peur de la "reputation" que cela pourrait engendrer. C'est pour cela que je veut juste que ce contrat ce termine et basta on n'en parle plus.

j'étais en CDD pour remplacement d'une ass mat en congé mater. mais comme l'enfant n'a connu que moi elle a souhaité continuer.
Nous sommes passé en occasionnel pour juillet car je ne l'avais pas du tout en aout.
Puis il etait decidé (elle l'a signe) de reprendre la mensu en septembre.
J'ai beaucoup de mal avec la maman qui n'a de conseil à prendre d'une peronne le "cul assis derrière un bureau toute la journée".
Ma responsable PMI voulait que l'on se rencontre toute les 3 et telle a été sa reponse.
Je lui ai meme dis (c'est la PMI qui me l'a dis) que nous devions refaire un contrat et elle m'a repondu que si je voulais un nouveau contrat que je devais me le fournir.
Le RAM m'a coseillé de dméissionner mais est ce qu'on demissionne d'un contrat qu'on n'a pas?
Je n'ai pas envie de supporter les prud'hmmes mais juste etre tranquille de cette bonne femme.