Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci bien.

oui j'ai compris que c'était perdu mais ce qui est un peu bizarre c'est qu'il faut compter en semaine complète avec des jours rtt imposés pas connus à l'avance, ce n'est pas évident, elle ne travaille pas les jours fériés mais ok j'ai pris bonne note et oui il est parfois absent pour quelques rdv médicaux par an (environ 4 à 5 journées ou demi journées). Vu que mon mari est parfois en repos, il le garde alors que ce n'était pas prévu... je vais tenter de calculer une semaine ou deux de moins, si c'est ok pour elle... il y aura aun avenant, elle veut aussi augmenter son salaire, je pense qu'on notera tout d'un coup. On ne peut pas tout prévoir à l'avance mais merci bien pour vos conseils...

je suis peut être bête, je le n'ai pas trouvé, je ne dois pas regarder au bon endroit.

non je l'ai fait sur papier et je ne l'ai pas en copie (elle a proposé d'en faire une copie une fois qu'elle l'aurait signé), bon je me rappelle bien des horaires.... "par très pro" je ne sais pas, elle a 4 gamins et un emploi à temps partiel à côté, donc elle a dû zapper avec les différents enfants dont certains qui sont partis et d'autres sont arrivés.
merci.

je vais la relancer encore. merci.

refusé ? elle a accepté oralement car elle l'a ensuite gardé comme convenu avec les horaires mais elle n'a pas signé le papier.

tu as envoyé un courrier aux parents ?

oui c'est bien noté, en fait c'est à double sens, je peux la payer pour "rien" si elle ne le garde pas ou je peux la payer donc normalement alors qu'elle le gardera.... je vois ce que vous voulez dire, je vais réfléchir à cela... merci beaucoup pour vos informations, j'apprends des choses intéressantes.

bonne journée mesdames !