Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

merci pour ta réponse Nathodisab mais c est pas 3.9 net mais brut , je touche 3 euro net .
et la mens est a 20h par semaines car en aout j avais le bouchou que les matins et pour pas qu elle me paye ce mois sur une mensu a temps complet   on a compter base mis temps mais le reste en heures complémentaires mais je fais en realité un temps complet sur juin et juillet (146heures juin et 118 heures en juillet).
et j ai comptée j ai travaille 11 semaines en tout ( j ai pas comptée les deux dernieres de aout comme j ai pas l enfant ,congés pe).
donc si je suis ton raisonnement cela fais  11/4*2.5 soit 6.85 soit 7 j ouvrables.
comment tu as calculer les 390 euro sachant que c est du brut pas du net!

je sais pas exactement car la PE ma dit qu elle me l enlevais mais elle sait pas quand car elle ne ma pas encore trouvée de remplaçante ( ram fermée , pmi aussi et la plupart des nounous en vacances) donc au plus tot mi- septembre avec 15 jours de preavis compris ou  fin septembre avec 15 jours de preavis compris aussi.

a chris : c est des conges sans soldes alors ?
et on a pas l enfant ?

mais vu que je débute , j ai pas de cp !
c était prevu que j ai pas l enfant que 3 semaines ( celle du pe) toutes les autres je devais les travaillés !
comment on peut enlever des semaines ou l on travaille ?
j ai pas pris des congés sans soldes .

help! j ai suivi les liens pour le calcul des cp et je n y comprend rien , vu que c est la 1 er fois!
enfin si avec la methode des  10% du salaire brut j ai trouvé 95.94 euro pour donc 3 mois (juin -juillet - aout) mais pour l autre methode j arrive pas a calculer pour seulement 3 mois !!
et je voudrait pas appliquer la methode la moins intéressante pour moi !
si je vous donner les chiffres de ma mensu quelqu un peut m aider?
je travaille 5 jours par semaine et 20 heures hebdo ( en realité je fait plus d heures mais ce sont des  heures complémentaires ) et on a fait un contrat en année incomplete sur 49 semaines de travail (je debute j ai donc aucunes cp pour moi et seulement 3 semaines pour la PE car en congé parental avant) et mon salaire brut est 3.9 .
aidez moi svp , si je visualise le calcul 1 fois je saurai pour mes prochains contrat...
merci!!!!!!!!!!!!!

merci pour ta reponse budulle !
franchement trouver une garde pour septembre avec le ram fermé et en plein mois d aout c est mort !!!
je suis pas le bouche trou mais si je peux " grappiller "  encore 15 jours voir un mois de salaire c est toujours ça .
par contre je vais préparer une lettre de démission sous le coude , si jamais qu elle trouve pas en septembre qu elle me fasse pas poireauter indéfiniment et si mi- septembre j ai rien je lui l envois!
question : moins d un an d ancienneté je n ai pas droit a des indemnités de ruptures mais elle ce qu elle  devras me payer des CP ( contrat en années incomplete depuis juin ) ?

a chris 84

il faut surtout que la prochaine fois que je le demande a l avance, qu elle me le fasse par ecrit comme ça si elle change au dernier moment , j ai une preuve !
car le principe du planning a la semaine ne me gène pas , ce qui m énerve c est qu elle revient sur ce qu elle m avait annoncée !!

notre metier est un peu ambivalent , je m explique : on est en quelques sortes un indépendant qui propose un service (garde d enfants) mais aussi l employé de ces memes parents!
et certains se disent que vu qu ils sont nos patrons ,on doit faire ce qu ils nous disent et rien d autre!!!!!!
quand j ai rencontrer cette maman , j ai eu le pressentiment qu elle sera pas facile:- mais il faut bien travailler surtout que le loulou est une perle:) !!!