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Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#81 Bricolage / activités manuelles » Recherche modele » 23-04-2011 16:56:49

Baboum
Réponses : 1

Bonjour à toutes

Et oui toutes les bonne chose ont une fin j'ai une petite avec qui le contrat s'arrête bientôt et qui va beaucoup me manqué on a fait tellement de chose ensemble, en faite je viens vers vous car je suis à la recherche d'un modele de petit ours brun et de hello kitty pour faire un pantin et je n'arrive pas à trouver je voudrais lui offrir comme cadeau en départ.

Merci d'avance pour votre aide.

#82 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » salaire pendant examen » 13-04-2011 17:18:02

Baboum
Réponses : 1

bonjour a toutes

Je fini ma 2eme partie de formation et je passe EP1 bientôt je passe la partie pratique un après-midi et la partie écrit une autre après-midi et pendant ses convocation es-ce que mon salaire est maintenu ses 2 jours entiers ou quoi?

et une autre question sur les congés supplémentaire pour enfant de - de 15 ans en fin de contrat je n'aurai pas acquis 30 jours es-je droit a demandé mes journée supplémentaire?

merci par avance.

#83 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cherche info sur déduction heure ou non » 30-03-2011 22:40:14

Baboum
4i a écrit :

#    AVANT DE POSTER SUR LE FORUM   #

bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum smile
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées ?

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

métier assmat = agréments, visite des candidates et logement, sécurité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs =  tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges =  problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique,

90% des réponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hésitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :

et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3  pages de differents posts!

ça nous évitera de déplacer les postes qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de répéter pelin de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE  (haut de page)

non pas qu'on soit fainéantes lol
mais nous avons aussi 2 clics sur souris comme vous ! alors cliquons! cliquons wink


et pour le règlement du forum cliquez ci dessous : smile
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … tion=rules

Désolé si j'ai mal posté mais pour moi c'etait pas un litige je cherche juste une info.

Exccuse moi encore.

#84 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cherche info sur déduction heure ou non » 30-03-2011 12:13:16

Baboum
nanifafa a écrit :

Bonjour
oui , l'employeur a le droit de refuser cette demande
les rdv médicaux doivent être pris en dehors des heures de travail.
Ton amie ne peux prendre sa journée? (ou quelques heures, à voir suivant l'heure du rdv)
cela serait plus simple
et pourrais accompagner son enfant et rester avec lui .

Le rdv est imposé et c'est les parents qu'ils veulent pas confié enfant 1h -1h30 apres heure normallement prévue elle elle refuse pas accueil apres.

#85 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cherche info sur déduction heure ou non » 30-03-2011 11:57:54

Baboum
Réponses : 6

Bonjour

J'ai une amie qui avait demandé que la maman amène l'enfant 20min avant bien sur sans lui compté car mon amie avait un rdv  pour son enfant et pendat la consultation elle se promenerai avec enfant accueilli pendant 1/2h et de retour à la maison 1/2h voir 3/4 plus tard et la maman n'avait pas voulu car sa lui fesait attendre dans la voiture pour demarre son travaille et maintenant elle veux lui deduire la journée entière.

à t'elle le droit?

#86 Re : Le métier d’assistante maternelle » qui a 4 agréments sans restriction d' âge ? » 30-03-2011 11:51:32

Baboum

Bonjour

Moi je suis agréer depuis septembre 2008 commencé en février 2009 et maintenant je suis agréer pour 4 à la journée sans réstriction age ni de temps je gère comme je veux  et je pensait qu'il m'aurai donné avec réstriction et actuellement j'ai 4 loulous 1=4 mois. 1=de 6 mois et 2= 2ans et tout sepasse super mais c'est vrai que je me suis donnée moi même des réstriction 2 qui marche et 2 bébés pour moi sa se qui me convient.

#87 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » déménagement » 23-03-2011 17:19:33

Baboum
toscane44 a écrit :

bonjour

mon mari est muté dans une autres ville du coup nous demenageons au mois de juillet

comment ça ce passe pour les assedic je vais devoir démissionner  y aurais je le droit ?
et quelle poucentage par rapport a mon salaire brut

nous aurions pue demenager plus tot mais les enfants que je garde vont a l'ecole en septembre donc pour ne pas penaliser les parents je leur ai dit que j'assurai mon travail jusqu'au 29 juillet 


mes comment ça ce passe pour la prime de licenciement ( contrat de plus d'un an )

parce que meme si je ne demenager pas de toute facon les contrat s'arreter puisque rentre scolaire

je ne suis pas contre de demissionner et de ne pas toucher l'indemnité de licenciement
mes en demissionnant aurez je le droit au chomage


en temps qu'assmatt avons nous le droit  a des jours pour demenagement ? et combien ? sont il renuméré ?

merci d'avance pour vos reponses

Bonjour

Oui tu as droit au assedi si tu démissionne pour suivre ton conjoint (pour mutation profesionnel) que tu soit marié ou déclaré en concubinage.
Actuellement j'ai une amie qui as dû démissionné pour mutation professionnel de son mari, et elle touche.

#88 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cherche info sur les assedics » 03-02-2011 13:31:20

Baboum

Voilà je croie que je vais joué assurrance je vais prendre juillet du au carrence.

en tout cas à vous toutes pour m'avoir bien aidé merci mille fois.

#89 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cherche info sur les assedics » 03-02-2011 13:03:00

Baboum

Bonjour

En faite mes congé ne sont pas stipulé au contrat car c'est jamais les même pour moi et mes employeur, en faite je voulais prendre mes congés sans me faire laisé par rapport au assedic pour evité d'avoir trop de carence.
Et je peux pas remplacé mes 3 contrats sur 4 exactement qui s'arrête en même temps car je déménage dans les 6 mois maxi au plus tard et les apel que j'ai sa ne les intérèsse pas et c'est normale

#90 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cherche info sur les assedics » 03-02-2011 01:39:49

Baboum
christyv a écrit :

Peut-on prendre des congés payés pendant le préavis ?
Le préavis est une période d'exécution normale du contrat de travail. Il ne peut être confondu avec celle des congés payés .
Il convient de distinguer selon que le préavis intervient dans le cadre d'une démission ou d'un licenciement .

•lorsque le préavis résulte d'une démission, le salarié peut prendre ses congés payés pendant son préavis, mais cela revient à décaler le terme de celui-ci de la durée du congé pris. L'employeur peut cependant , en toute hypothèse, dispenser le salarié de tout ou partie du préavis. 
•Lorsque le préavis résulte d'une rupture de contrat à l'initiative de l'employeur, celui ci ne peut imposer au salarié de prendre ses congés alors qu'il est en préavis. 
Toutefois, si le départ en congés a été fixé par l'employeur avant le licenciement, le salarié est en droit de prendre un congé. L'employeur doit alors soit lui permettre d'effectuer son préavis à son retour de congés, soit l'en dispenser et lui verser une indemnité compensatrice.

Oui comme c'est un licenciement je suis obligé de les prendre mes cp en juillet puisque apres en août preavis et septembre ecole

#91 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cherche info sur les assedics » 03-02-2011 01:31:04

Baboum

En faite c'est juste que je veux essayez d'arranger les parents qui on déjà pose leur congés.

mais voyant le binse que c'est je vais imposé au 3 mes date puisque j'ai que sa a faire.

#92 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cherche info sur les assedics » 03-02-2011 00:36:58

Baboum

Donc pour pas avoir de carrence je prend mes congés en juillet et je travail en août jusqu'au 2/09 préavis.
et la pas de carrence hormis les 7jrs c'est bien sa ?

#93 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cherche info sur les assedics » 03-02-2011 00:22:46

Baboum
landocean a écrit :

Bonjour,
Seuls les 10% mensuels et l'indemnité compensatrice de cp amènent une période de carence.
Tu ne peux pas être en cp et en préavis. Pour pallier à ce problème, il suffit que ton employeur fasse démarrer le préavis avant les CP.

Donc faut faire le préavie en juillet et être en cp payé en août et faire la fin de contrat fin normalement le 2/09/11.

mais si on est d'accord les 2 parties pourquoi on peux pas etre en cp et en préavis en même temps.

#94 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » "Re-contrat"après fin de contrat » 03-02-2011 00:04:01

Baboum
Miilii a écrit :

La maman a appelé pôle emploi ainsi que le pôle agrément et selon eux, mes anciens employeurs peuvent tout à fait me réemployer sans délai....bouhhhh j'y comprends plus rien,  j'ai lu la convention en long et en large rien n'est spécifié,  quelqu'un a t'il déjà connu ce cas de figure?  merci!!

Bonsoir

mois j'ai failli avoir le cas avant la rentré et je me suis renseigner à l'inspection du travail et ils m'ont dit y a pas de délai.

#95 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Cherche info sur les assedics » 02-02-2011 23:46:04

Baboum
Réponses : 17

Bonjour

Voilà j'ai 2 contrats qui se termine 02 septembre 2011 si je prends mes cp en temps pendant mon préavis en accord entre les 2 parties et que j'ouvre mes droit assedic à la fin de mes cp serai-je en carrence.

merci par avance.

#96 Les belles experiences » Belle surprise de fin année » 03-01-2011 00:48:41

Baboum
Réponses : 1

Bonsoir à toutes....

Quelle suprise parent n°1 arrive le 26/12 avec un cadeau comme me dit la maman le père noël à déposé ce paquet pour nounou au pied du sapin et super surprise un beau foulard j'en porte tout les jours je les remercie encore sa ma vraiment touchez et merci aussi a maman n°2 pour ce beau pot de fleur sa ma vraiment touchez de ses 2 parents employeurs.

et moi je remerci nounou du nord pour son modele de calendrier vierge que j'ai inserer des photos des petites et offert au parents ils etaient tout content.

#97 Re : Le métier d’assistante maternelle » renouvellement » 02-01-2011 23:24:52

Baboum
sophie56 a écrit :

Pour le renouvellement , le dossier est envoyé par le CG 3 mois avant l'échéance de l'agrément.
Oui tu peux demander des modifications ....
Mais il n'est jamais accordé 4 enfants de 0-3 ans, tu peux avoir au maximumu 3 enfants de 0-3 ans et ensuite on peux t'accorder 1 de plus de 18 mois

Bonsoir

Moi je suis agréer depuis septembre 2008 et j'ai démarrer en mars 2009 et depuis juillet 2010 je suis agréer à 4 à la journée sans occune réstriction.

et en plus on ma mis horraire particulier accepter alors que j'ai rien demander pour les heures.

Donc voilà moi je dis si tu tend sent capable fait ta demande......

Bon courrage.

mais tout sa sa dépend de certaine région.

#98 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Au sujet d'une demission pendant la periode d'essai » 01-12-2010 18:07:41

Baboum

Bonjour
je suis dans le même cas que toi et voilà j'ai trouver un article de loi Article L1221-26.
qui dit:

Article L1221-26
En vigueur depuis le 27 Juin 2008


Lorsqu'il est mis fin à la période d'essai par le salarié, celui-ci respecte un délai de prévenance de quarante-huit heures. Ce délai est ramené à vingt-quatre heures si la durée de présence du salarié dans l'entreprise est inférieure à huit jours.

Bon courrage.

#99 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation » 28-11-2010 14:07:40

Baboum

bonjour

merci a vous toutes c'est fait on est ok avec les parents et on signe engagement lundi suis trop contente.

les modos vous pouvez férmé

#100 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation » 23-11-2010 18:05:03

Baboum

ok merci Lulu j'ai bien compris et c'est logique en faite compte.

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