Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

la maman est arrivée tout à l heure en me disant qu elle me donnait  la petite mercredi (pour faire des courses et avoir sa journée pas pour travailler), je lui ai répondu que les jours étaient perdus, elle m'a répondu que j'avais refusé un jour de prendre sa fille alors que j'étais là, en fait dès la fin avril elle m'a dit qu'elle ferait tous les ponts de mai que c'était des rtt imposés pour elle, puis mi mai elle me dit qu'elle me la donnerait le vendredi 30 mai (lendemain de l'ascension) puisque mon mari travaillait que je ne partais pas donc que je pouvais travailler et c'est vrai que j'ai refusé car j'aurais été obligée de travailler pour elle seulement, les autres contrats faisaient le pont. Elle est partie fâchée et je pense qu'elle va trouver quelque chose à dire d'ici ce soir

c'est bien ce que je pensais mais je ne sais pas comment lui expliquer et lui prouver noir sur blanc, dans le contrat que j'ai (celui de parme) page 11, il est écrit "que toute absence de l'enfant sur une période où il aurait normalement dû être confié, l'assistante maternelle bénéficie du maintien de sa rémunération" là dessus rien à dire ma rémunération n'a pas changé, mais la connaissant tellement pointilleuse elle va m'en demandé plus je ne trouve aucun écrit qui parle des jours, même dans la convention on ne parle que de rémunération

merci Nathodisab j'ai bien compris et je pourrais expliquer tout ça aux parents si on n'est pas d'accord

pour juillet je comprends mais pour le reste j'enlève les 6 semaines que les parents ont effectivement prises ou seulement les 4 qu'ils devaient prendre ?

merci les filles, je n'ai pas encore choisi le fournisseur, je vais choisir en fonction de la sécurité qu'on me propose, certains ont une poignée, d'autres non, en tout cas ce sera en alu donc difficile à percer, merci pour vos réponses

tatiemelusine est ce que tu sais si c'est une nouvelle réglementation, car justement ce matin une maman m'a dit que mon agrément arrivait à échéance et qu'elle devait envoyer une attestation, or mon renouvellement date de septembre 2011 donc valable jusqu'en 2016, et sur mon compte effectivement on me dit aussi que mon agrément arrive à échéance !

ah bon alors il faut qu'elle me fasse un bulletin de salaire pour 1h pour le mois de septembre ?

il n'y a eu qu'un heure en septembre c'était le 1er jour de l'adaptation, merci pour les renseignements

bonjour à toutes, pour moi aussi reprise aujourd'hui avec un seul loulou de 8 mois qui dort pour le moment, prochain bébé dans 15 jours, et 3e dans un mois donc reprise en douceur beaucoup plus speed dans un mois