Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour

Elle doit absolument poser son arrêt.
C'est totalement illégale .
Vous prenez une assmat de remplacement en CDD pour 1 mois et votre assmat est en arrêt de travail .

€€€€ ######~~~~~~~~~~~attention ça dérape ``````````^^^^^^^}}}}}}}}}

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:lol:

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ah en effet on ne paie qu'une fois les CP !!!!

De mars a mai vous auriez du mensualiser .
Déjà parce que la mensualisation est obligatoire et que ça permets a l'assmat d'avoir un salaire égale sur ces 3 mois .

Bon en ce qui concerne la mensu a partir de juin :

44 x 35 X 4,05€ brut / 12 = 519,75€  brut soit 401,71€ net
On ajoute les 10 %
519 ,75€brut + 10% =  571,72€ brut soit 441,88€net

Donc pour la paje vous devrez déclarer :
Nombre d'heure par mois en ajoutant les 10% de cp
44x35 /12 = 128h33 + les 10% = 141h16
Le nombre de jours de garde sera de
141h16/8 = 18 jours
Et 2,5 jours dans la case Cp

Car pour la paje c'est comme ça et la déclaration se fait en net .

Si vous devez lui régler imaginons 35 heures ce mois à 3,50€ net
= 122,50€ net + les 10% de cp = 134,75€

Vous devez donc ajouter les 10% sur les heures soit 38h50 , car si vous ne le faites pas, le montant ne correspondra pas . Et n'oubliez pas de mettre 2,5 jours dans la case CP

bonjour

Si vous lui réglez les 10% de CP chaque mois, oui il faut les ajouter sur les heures

Exemple

108h de mensu + 10% de cp = 110H80 a déclarer à la paje tous les mois

bonjour

Pour le paiement de votre  assmat c'est simple vous lui devez les 7 heures travaillées + les IE .

Pour ce qui est des documents, je ne crois pas que sur l'attestation assedic on vous demande votre n° employeur ( à vérifier quand même), vous pouvez donc lui envoyer les documents demandés rapidement, tout en faisant votre demande de n° employeur