Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

je trouve dommage d'inventer des rv juste pour que les PE arrivent à l'heure, mais j'avoue que cela m'est dejà arrivé avec certains PE.
ce que je trouve aussi dommage, c'est d'être obligée de préciser le matin aux PE qu'ils doivent être à l'heure quand on a un RV important (ce que je fais pour être sure qu'ils n'auront pas de retard). ça me gène même si je ne dis jamais quel rv mais quand même.

avec le nouveau contrat, la maman est arrivée le 1er jour à 7h30 au lieu de 7h45, j'étais en train de finir de déjeuner, j'ai tout laissé sur la table pour lui montrer qu'elle arrivait trop tôt et j'ai fais la remarque (gentiment biensur), maintenant elle arrive à 7h40 .... bon, je ne dis rien car souvent le soir je finis 10min + tôt mais j'ai dû m'adapter.

par contre, ça m'arrive souvent que les PE arrivent en retard le matin et que le soir je fasse 1/2h complémentaires (prévue) et je facture toujours pour éviter les dérives

non le salaire n'est pas forcément + élevé. je suppose que cela doit dépendre des régions/département.
j'ai eu ma collègue la semaine dernière au tel, elle me disait qu'elle n'avait plus que des minis contrats et que du coup, elle demandait un 4eme agrément pour jongler entre les contrats. son salaire est un smic à peine avec 3 enfants et de gros horaires.
pour ma part, on habite donc la même ville (pour comparer), j'ai 1 temps plein et 2 temps partiels et je gagne actuellement 1400 (sans IR car en ce moment ce sont les PE qui fournissent)
donc tout dépend ce qu'on recherche en allant en crèche fam (d'ailleurs celle de ma collègue ne recrute plus de personnel et encourage les départs retraite )
c'est vrai qu'ils trouvent les contrats et que l'assmat n'a rien à gérer côté administratif.
le mieux est de te renseigner directement à la crèche fam que tu veux, prendre tout les renseignements et faire un pour/contre pour savoir si c'est interessant pour toi

oui je pense que c'est + prudent d'autant que les sièges rehausseurs ne coutent pas chers, on en trouve d'occas (les miens sont tous d'occas, à peine 10 euros pièce).

en tout cas, bravo pour ton renouvellement

c'est à toi de redire aux PE de faire un avenant correspondant aux heures que tu devras faire, puis, bien expliquer que tu souhaites t'en tenir à ces heures là uniquement et que tu n'es pas dispo au delà de ces heures.
ensuite, si le PE appelle pour que tu recupéres l 'enfant en cours de journée, tu n'es pas obligée de repondre à ton tel.
perso ça m'est arrivé de ne pas repondre au tel. on n'est pas à leur service 24/24.
le PE laisse un message et tu vois si c'est urgent ou pas et surtout ça te laisse le temps de réfléchir pour dire oui/non à leur demande.

juste une remarque au niveau de l'audition, c'est bien dommage quand même d'attendre l'entrée à l'école pour vérifier car au niveau du langage, ça limite l'enfant.
j'ai accueilli un petit qui parlait très mal, j'ai alerté la maman sur cela et effectivement,après vérification chez l'orl, il est apparu qu'il faisait des otites séreuses et donc il a été opéré pour mettre des yoyos. cela gènait l'enfant pour nous entendre.
+ vite c'est pris en charge et mieux c'est .

bonjour,
ici c'est souvent comme cela les contrats.
il y a 2 ans, j'avais 4 contrats (pour 3 agréments), mais par contre, c'est beaucoup + fatiguant à gérer.
et aussi compliqué à remplacer quand l'un s'en va.

bonjour,
est-ce que cette maman vit avec le papa de l'enfant?
car vu ses propos, on dirait que non, que son enfant "remplace" le papa. (mais peut-etre que je me trompe)
en attendant, je pense qu'en l'entendant dire cela, j'aurai été choquée moi aussi.
je pense qu'il faut en reparler avec elle, même si je me doute que cela va être compliqué (perso je ne sais pas si j'oserai)
j'ai eu une maman qui disait à sa fille de 8mois qu'elle était une garce. et là dejà, ça me choquait mais je n'ai osé rien dire

bonjour,
tu regardes la date à laquelle a été fait le certificat, puis tu comptes 14 jours à partir de cette date.
tout ces jours ne seront pas payés, donc tu regardes combien ça fait de jours où l'enfant aurait du être présent jusqu'à la fin du préavis et le calcul de la cour de cassation (attention à bien calculer si ça tombe sur 2 mois différents: decembre/janvier)

perso, j'ai mis une clause dans mes nouveaux contrats pour éviter ce genre d'abus. je trouve cela vraiment petit de la part des parents.

ici le sapin sera fait ce w-e.
j'hésite aussi pour faire le gouter de noel le vendredi 19 juste avant mes CP, et ainsi donner les cadeaux.
j'avais comme ça l'an dernier et les enfants avaient adoré.
cette année, comme tout les ans, j'offre un lire à chaque enfant.
ça ne coute pas trop cher et les enfants adorent les livres

mais, drine,
est-ce que, au moins, tu es consciente que cela fait du tort aux autres assmats qui respectent la C-c? et que si une nouvelle s'installe dans ton village, elle va se retrouver en porte à faux, voir même sans aucun contrat parceque les PE compareront entre vous et qu'elles sera forcément perdante dès le départ?