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#1021 Re : Pause café » Ils vous en ont parlé, ou c'est vous ? » 06-01-2018 12:27:40
chris84 a écrit :dada62 a écrit :Idem que Natho...Savez-vous si pajemploi a envoyé un courrier explicatif ou d'informations aux parents ?
oui pajemploi a normalement envoyé un courrier aux parents en décembre!
si contrat négocié en brut, notre net doit changer obligatoirement
si contrat négocié en net, rien ne change
après libre à chacune de demander par avenant une augmentation au 1er janvier (mais qui peut être refusée), alors que si contrat négocié en brut là c'est obligatoire il n'y a pas d'avenant à faire...voilà aussi pourquoi il est utile et nécessaire de faire un récapitulatif mensuel pour les parents, voire de faire un bs à part de celui de pajemploi afin d'avoir tout le détail du mois avec précision... cela évite bien des soucis... surtout pour quelques euros
mes mensu sont calculés en net, il y a juste le brut par heure de noté, sauf pour un car pas de pc pour trouver le brut et j'avais pas le chiffre magique.
donc je peux changer le net pour tous ?
si les mensus sont calculées en net rien ne change
sauf à demander par avenant une augmentation
#1022 Re : Pause café » Ils vous en ont parlé, ou c'est vous ? » 06-01-2018 12:09:31
Idem que Natho...Savez-vous si pajemploi a envoyé un courrier explicatif ou d'informations aux parents ?
oui pajemploi a normalement envoyé un courrier aux parents en décembre!
si contrat négocié en brut, notre net doit changer obligatoirement
si contrat négocié en net, rien ne change
après libre à chacune de demander par avenant une augmentation au 1er janvier (mais qui peut être refusée), alors que si contrat négocié en brut là c'est obligatoire il n'y a pas d'avenant à faire...
voilà aussi pourquoi il est utile et nécessaire de faire un récapitulatif mensuel pour les parents, voire de faire un bs à part de celui de pajemploi afin d'avoir tout le détail du mois avec précision... cela évite bien des soucis... surtout pour quelques euros
#1023 Re : Pause café » des résolutions pour cette nouvelle année ? » 05-01-2018 22:40:33
mabouya pour l'arbre généalogique avec internet maintenant tu as beaucoup de fichiers que tu peux consulter, je suis remontée jusqu'en 1550 environ... j'ai beaucoup d'ancêtres dans les Vosges
ici aucune résolution, si ce n'est essayer de profiter des bons moments que l'on pourra saisir au vol!
pas de changements prévus pour le moment
#1024 Re : Pause café » Coucou » 05-01-2018 21:18:43
#1025 Re : Pause café » Mais est ce vous les avez vues? » 05-01-2018 21:14:19
oui vu et c'est top!
#1026 Re : Pause café » Oups ... » 05-01-2018 21:13:17
ohhh c'est trop d'honneur!
#1027 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » message de cléo 78820 » 05-01-2018 21:12:29
je leurs ai expliqué plusieurs fois mais ils me disent que comme ils me paient me congés un peu chaque mois il devrait être déduit, ou non payé.. Je passe par le site T**-a** pour mon administratif, je pense que si c'était le cas, ça aurait été pris en compte non?
pour répondre aux parents, ils peuvent eux même contacter t**-a** il y a un lien pour aller direct voir les bs de leur enfant (sans qu'ils puissent les modifier)
vous pouvez aussi contacter le site en leur posant la question et en imprimant la réponse aux parents, vous aurez une réponse ultra rapide et précise
ils peuvent aussi téléphoner à la direccte en précisant bien que vous êtes en année incomplète surtout!
#1028 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » message de cléo 78820 » 05-01-2018 21:10:31
Cleo78820 a écrit :oui effectivement C'est 6 jours pardon... comme je l'ai expliquer je passe par le site T**-a** pour mon administratif, donc si ce n'était pas possible (de payer les congés tous les mois) ils ne m'auraient pas proposer de le faire.. Au secours je suis perdue.. J'ai le cerveau retourné!!
Bravo t**-a** ! beaucoup de personnes se plaignent de ce site...
Moi je fais tout toute seule et je me renseigne sur le forum quand j'ai un doute.
Le fait de faire 10°/° tous les mois n'est pas validé par la CCN....bon, vous n'irez pas en prison pour ça.
pardon mais tu te trompes, le site t**-a** ne fait pas les 10% et rien d 'autre, ce qui là serait hors cc et illégal
il propose l'avance de 10% mais calcule chaque 31 mai la comparaison avec le maintien de salaire, et automatiquement la différence est versée à l'assmat
de nombreuses collègues avant d'être à t**-a** faisaient les 10% sans jamais réclamer la différence avec le maintien de salaire au 31 mai, et elles perdaient beaucoup d'argent! Elles s'en rendent compte maintenant!
si la comparaison est faite ça n'est plus illégal, même si ça reste une clause supérieure à la ccn, qui elle ne prévoyait pas cette méthode de paiement on est bien d'accord.
et pour ce qui est de dire que de nombreuses personnes s'en plaignent c'est faux aussi cela est colporté par un syndicat qui s'oppose à ce site et à son créateur, et répond cela sur tous les groupes assmat sur fb
d'autres syndicats plébiscitent au contraire ce site...
donc ne pas toujours se fier à ce qui est rapporté par certains, toujours écouter plusieurs sons de cloches 
#1029 Re : Pause café » où qui sont tous ? » 05-01-2018 21:00:18
coucou
pour ma part moins d'engouement pour les discussions d'assmat depuis quelques mois (pourtant j'adore toujours autant mon boulot! et aider les autres aussi)
mais déçue des groupes fb d'assmat, car chacun y va de sa contradiction, et la personne ayant demandé une info est perdue entre tout et son contraire
sans compter les égos de certains, je trouve cela dur par moment
et ici moins de "mouvements" qui font que je me sens moins utile...
Mais c'est vrai que je trouve que sur le forum les réponses sont plus réfléchies, l'index permet de vérifier les infos, on est moins noyée sous les commentaires...
je ne vous oublie pas, je suis juste un peu en retrait
#1030 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pole emploi droit » 05-01-2018 11:27:32
Bonjour, petit souci avec pole emploi, besoin de conseil.
Je vous explique mon souci.
En ce qui concerne mes fin de contrat.J'ai terminer un contrat de 09/09/2015 à 30/11/2015 donc donner mes attestation employeurs, la on me dit étant donner que j'ai encore des droit , il ne sont pas pris en compte, il seront pris en compte quant j'aurais épuiser mes droit et seront en droit rechargeable.
Je précise je touche 33.99€ par jour a ce moment la par pole emploi.
Mais nouveau fin de contra de 01/06/2014 au 31/08/2016.
Idem envoie attestation et la rebelotte on dit sa seras recalculer pour mes droit rechargeable.Re fin de contrat du 09/09/2014 au 29/09/2017.
Et la je suis en fin de droit le 29 décembre 2017, donc la du coup il me recalcule mes droit par rapport aux emploies perdu précédemment.ET la ses la douche froide, nouveau droit à 8.03€ par jour pour 730 jours, je précise que je n'ai plus de contrat.
Je téléphone à pole emploi pour explication et il me dise qu'il prenne en compte pour dernier contrat perdu pour l'indemnisation et tous les contrat perdu pour la durée.Ma question et , on t'il raison pour le mode de calcul, ai-je droit a un recours.
Car je me retrouve avec 240€ par mois.
Si vous avez des réponse aidez moi, merci
bonjour
oui ils ont raison, tous vos contrats comptent pour obtenir le maximum comme vous avez de 730 jours d'allocation
pour le montant ils remontent sur 12 mois entiers au dernier licenciement et prennent tous les salaires de contrats perdus sur cette période (ils ne prennent pas en compte les salaires des contrats repris qui sont en cours) donc pour vous fin de contrat au 29/09/17, donc mois pas entier: ils ont pris la période de 12 mois entiers du 1er septembre 2016 au 31 août 2017.
tous les contrats commencés après le 31/08/17 sont des repris (ils viendront pour 70% du montant salaire brut en déduction de l'are du mois)
tous les contrats commencés avant ou le 31/08/17 sont des conservés et se cumulent intégralement avec vos allocations are
#1031 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Déclaration pajemploi » 05-01-2018 11:23:13
Le mois derniers en réel elle a fait 20 heures en 3 jours.
J'ai déclaré 65 heures pour 9 jours. Et se sera ca tout les mois maintenant car je n'ai pas d'autres moyens de garde pour mon enfant et qu'elle ne voudra pas changer son contrat.
Et ca me fait peur de mentir comme ca.
bonjour
si vous lui avez proposé un contrat de 65h pour 9 jours mensualisés
ça n'est pas mentir, puisque en tant qu'employeur vous l'avez engagé sur cette base et que vous devez la payer sur cette base même si elle fait moins en réalité, c'est la loi
maintenant pour vérifier il nous faut le détail qui vous a permis de trouver 65h mensualisés et 9 j mensualisés ainsi que son tarif sinon on ne pourra pas vous aider plus
#1032 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » message de cléo 78820 » 04-01-2018 22:31:08
j'ai scindé la discussion dada
#1033 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide pour nouveau contrat » 04-01-2018 22:29:01
Bonsoir
Merci Budulle et christ84 pour vos réponses apportées aussi rapidement.
Pour la déclaration à Pajemploi, est ce que je précise le nbre de jours de congés qu'elle a pris pour décembre?
Pour la date de paiement j'ai bien mis fin décembre.Merci
il faut également la payer selon la date prévue au contrat ;)
pour les congés ils ne se déclarent que lorsqu'ils sont payés
quelle méthode de paiement vous avez choisi pour les cp sur votre contrat?
#1034 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » message de cléo 78820 » 04-01-2018 22:06:28
Bonjour,
Je suis nouvelle sur le forum et également nouvelle ass mat. J'accueil un petit garçon depuis le 3 octobre 2017 (du lundi au vendredi en année incomplète), donc cela fait tout juste 3 mois. J'ai posé 1 semaine (anticipé) de congé annuels du lundi 25 décembre au vendredi 29 décembre, seulement le 25 decembre est un jour ferié.. Ses parents m'ont demandé si c'était normal que le fameux 25 décembre ne soit pas déduit du salaire du mois. Sachant que nous sommes en année incomplète, les congés sont déjà déduit de la mensualisation, donc normalement je n'ai pas à leur déduire (meme si cela faisait moins de 3 mois qu'ils m'employaient) C'est bien ça?? Je suis perdue, et ils ne comprennent pas non plus HELP!!!
Merci d'avance pour vos reponses?
bonsoir
étant en année incomplète votre semaine de décembre a déjà été déduite de la mensualisation
vous ne devez donc rien déduire sur décembre
#1035 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Attestation Pole emploi » 04-01-2018 21:47:06
Bonjour,
Le montant a noté pour l'indemnité des CP et l'indemnité de rupture pour pole emploi, c'est du brut ou net ?
Merci
bonsoir
du brut pour les cp
l'indemnité de licenciement n'est pas "chargée" donc nette
#1036 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat aide » 04-01-2018 21:39:27
du coup moi je dois poser mes 7 semaines avant fin novembre ?
vous devez avoir posé 7 semaines entre 1er décembre 2017 et 30 novembre 2018 oui
#1037 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Déclaration pajemploi » 04-01-2018 21:38:18
Allets a écrit :Bonjour, je suis dans une impasse et je vous demande conseil !!!!!! Help !!!! Car je n'en dorts plus et j'ai peur d'avoir des représailles.
J'emploi une assistante maternelle depuis qqs temps maintenant pour un enfant périscolaire. Ayant un travail avec des horaires atypiques, j'ai préféré voir large au niveau des heures hebdomadaires. Au bout de qqs mois, je fais un point car je reçois un courrier de pajemploi m'expliquant que mon assistante maternelle était rémunérée plus de 5 fois au-dessus du smic et que pour ce fait il cessait de me rembourser. Effectivement 'elle n'a pas fait la moitié de ce qu'elle aurait dû . Je lui fais un avenant qu'elle refuse et me réclame beaucoup plus au niveau du tarif horaire si elle fait moins d'heure. Chantage ? Car il faut également savoir que c'est la seule assistante maternelle de disponible dans la commune.
Du coup, je suis obligée de déclarer beaucoup trop d'heures qu'elle ne fait pas.
Qu'est ce que j'encours ? Car elle, elle s'en fiche royalement tant tqu'elle a son salaire.Parfois ce courrier est dû juste à u e erreur de chiffre lors de la déclaration.
Quel est le salaire mensuel en net ? Et combien de jour déclarez vous chaque mois ?
idem
à mon avis il y a un souci soit vous ne déclarez pas les jours mensualisés mais les jours réels travaillés, soit la mensu comporte une erreur
il est rare que cela soit du à un taux horaire trop élevé (même si cela peut arriver)
il nous faudrait donc les calculs de mensu précis afin de vérifier
autre chose le fait d'augmenter le tarif horaire si moins d'heures mensualisées n'est en aucun cas du chantage
nous sommes très nombreuses à avoir des tarifs horaires différents selon le nbre d'heures mensualisées
un périscolaire nous prend "une place" que nous ne pouvons pas forcément compléter par un autre contrat afin de gagner au total des 2 contrats l'équivalent d'un temps plein, sans compter que souvent il y a des contraintes différentes avec un périscolaire (trajets entre autre), cela a donc un impact sur notre salaire, notre retraite etc... donc oui le tarif peut varier si moins d'heures par mois
dernier point: d'où l'intérêt de bien calculer dès le départ vos besoins, car oui elle peut refuser l'avenant maintenant
#1038 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation » 04-01-2018 21:32:01
alors entre le 1er juin et le 1er octobre il y a 17 semaines, j'ai travaillé 11 semaines... comment faire la différence entre ce qui m'a été payé et ce que j'ai travaillé je comprends pas...
j'ai eté payé 3,5 eurosx3joursx10,25hx41 semaines/12 +10% Soit 404,49 euros chaque mois
merci de me dire comment faire le calcul pour la différence percues et travaillée
chaque mois vous êtes payée 41 sem/12 mois= 3,4167 sem
en 4 mois vous avez du recevoir l'équivalent de 4*3,4167 = 13,67 semaines
donc pas de régul si vous avez travaillé réellement 11 semaines
#1039 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat aide » 04-01-2018 21:30:08
bonsoir
je reviens vers vous car j'ai un doute sur les semaines d'absence pour mon contrat
je suis sur 42 semaines par an ;
7 moi le reste les parents ,donc 3 ;on avait fait un avenant a partir du 1 e décembre 2017 ;
du coup pour mon calendrier avec semaines d'absence , je dois bien avoir 10 semaines d'absences entre décembre et fin novembre 2018 ?
merci
bonsoir
oui
#1040 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » "fausses déclaration" ! » 04-01-2018 15:02:04
remarque comme année 2018 on ne payera pas d'impôts de 2018
(2018 on payera les impôts 2017, et 2019 on payera les impôts à la source de 2019)
avec la mise en place du prélèvement à la source, j'aurai du réfléchir et faire mettre les salaires de décembre sur janvier
